日新

3.7

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPI対策をしていれば難しくないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で全員がそろってから、面接室へ移動、終了後は人事の方から今後の選考について説明を受け終了　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容。自己紹介、就職活動の軸（会社選びで譲れないもの）と簡単な志望理由（なぜ物流か、なぜ日新か...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、全員が集まるまで待つ。その後、別室へ行きGDを行い、終了後はその場で解散。　【GDのテーマ・お題】日新の知名度を上げるための企画を提案してください。　【GDの手順】6人で20分以内に企画を考え、模造紙に書きだし最後には3分程度のプレゼンテーションを行うものであった。参考資料...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる　【対策方法】SPI本

【内容】企業説明、業務内容について、今後の選考について　【注意した点・感想】日新について、どのような業界との取引があるのかなど、企業HPからは得られない情報を得ることができ、参加してよかった。名前などを控えられる雰囲気はないため、気楽に参加して、選考前に聞きたいことを聞いておくべきであると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室に移動　【質問内容】自己紹介、志望動機（なぜ物流業界なのか、なぜ日新なのか）、エントリーシートについての軽い質問、入社後どういう仕事をしたいのか（実現したいことはあるか）、営業に向いてないと思うけど...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内（250文字以内）】◯◯ゼミでは、「知的財産権」と「取締役の内部統制システム構築義務」の2つを中心に学びました。「知的財産権」については、特に商標権を取り上げ、並行輸入に関する事例の判例研究を行いました。「取締役の内部統制システム構築義務」については、近年相次いでいる日本企業の不祥事に...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯学を専攻し、◯◯伝統文化の◯◯ゼミに所属しています。本ゼミ生はインタビュー調査を行い、各自の興味関心に合わせて分析しています。私は◯◯の伝統文化の継承について分析したいと考えていますが、調査当日は留学中であったため、参加することができませんでした。そのため留学先で調査をでき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】２名とも人事部採用担当。 30才前後の男性と20代前半の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室へ案内され、順次呼ばれる。　【質問内容】・ESの内容掘り下げ ・他人からどんな人だと言われることが多いか ・研究について文系にも分かるように教えて ・チーム...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一部の人にはWEBテストが課されていたようです。 自分はありませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】30人のメンバーがそれぞれインターンシップ選考の面接時に希望した部署へ配属され、社員さんと同じように業務を行う。基本的にはメンターの方に仕事をもらい、それを11日間で仕上げていく。自分は専攻に関係が深い部署で、プラント設計前のコスト計算を行った。 また、社員座談会やイ...

【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。400字以内】私は、ポルトガルにおいて高密度に発展した都市住居の空間構成について研究している。国内外を問わず、都市において高密度に発展した住居群は、良好な住環境の獲得などによって消失傾向にある。一方で、そのような住居群は、歴史的価値のあるものや、独自のコミュニティを形成してい...

【内定後の課題の有無】課題図書1冊。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】一橋大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、立教大学、法政大学、愛知大学、など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】陸上部、体操部、弓...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室に移動　【質問内容】・名前と大学名 ・物流で働く気はあるのか ・何で物流なのか ・何で日新なのか ・日新でどういう仕事をしたいのか ・管理部門に興味はないのか ・営業に向いてないと思うけど大丈夫か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長1人、部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→時間になったら4人で面接室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ物流か、なぜ日新か？ ・キャリアーではないのか ・フォワーダーの仕事を理解しているか ・成功体験から学んだことをどう活かすか ・留学で大...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合後、3人ずつのグループ面接が行われました。その後、もう一方のグループと合流して6人でGDを行いました。　【GDのテーマ・お題】日新の新規事業を考えてください。　【GDの手順】最初に面接官から口頭でテーマが発表され、その後の進め方は自由でした。ディスカッションの時間は20分くらい...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPIやウェブテストの対策をしていれば対応できる問題だったと思います。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が特に力を入れたことは10ヶ月間◯◯の語学学校に留学し、英語を学習したことです。将来の選択肢や視野を広げるため、ビジネスで使える英語力を身に付ける目的で取り組み、ケンブリッジ英語検定CAEを取得することを目標としました。試験対策コースに入ったのは留学後半でしたが、当初は特にスピー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。 学生の話を熱心に聞いてくださる穏やかな印象の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合→一次面接→もう一方のグループと合流してGD　【質問内容】基本的にはOpen ESの内容に沿って気になったところを2～3個質問するという感じでしたが、面接官によっ...

【質問内容】所属部署と主な業務内容について。仕事のやりがい、その部署ならではの楽しさや大変なこと。入社してやりたかったことはあるか。駐在してみたい国はあるか。同業他社との関係について。他社にはない強みはあるか。会社の課題は何か。　【注意した点・感想】毎回1時間だけと決められていたので、時間を有効活用するために質問内容には特...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】研究内容としてゼミでは◯◯◯◯の政治の事例を用いて「競争的権威主義体制」の理論について研究を行いました。研究の目的として世界における民主化が進まない原因を経済等の外部的要因よりも政治等の内部的要因であるか探るためで す。◯◯◯◯の政治に関する文献購読や議論を主にしたが、◯◯◯◯に...