イーグル工業

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】社風がよいという前評判どおり、面接や工場見学においても人のやさしさや職場の雰囲気を感じ取ることができた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が3～5割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NOKグループ各企業の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、交通費の生産を行う　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問が行われる。そのため、二次試験と変わらない。 また、大学で行っている研究の内容についても質問されるのでまとめておくこと。 実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで行った　【質問内容】主にエントリーシートに記入したことの深堀だった。時間はそこまで長くないので場合によってはエントリーシートの質問の一部のみになってしまう可能性がある。内容としては志望理由や学生時代に力を入れたこととい...

【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】一般的なSPIとは違い、特に計数ではすべての問題が表やグラフからの読み取りであった。

【NOKグループが大切にしている4つの価値観の中で最も共感するものを1つ選び、共感する点を挙げながら、自己PRをお願いします。】私は一度始めたことは最後までやり切ることを信条としています。物事を最後までやり切ることから得られる経験は、物事を途中で放棄していては得られないものであると考えており、また、完遂することで得られる達...