サカイ引越センターの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

引越業界の中でもトップを走っており、さらには海外にも事業を展開しているという点で、自分の言語能力や海外経験が発揮できる場所があると感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部人事部のベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にURLから参加し、質疑応答の後、終了。

質問内容

希望勤務地：東京本部 希望職種：総務職 キャリアのビジョン：私は御社の東日本本部で働いていくことをイメージしており、その中でも、全スタッフのために、働く環境を改善する業務をこなす事を通して、サポートのエキスパートとなり、最終的には、業務・人事などをマネジメントする管理職につきたいと考えています。 バックオフィスで多様な人々...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部人事担当のナンバーツー

会場到着から選考終了までの流れ

Googleミートで10分前に参加し、いくつかのほとんど雑談のような質疑応答の後、終了。

質問内容

なぜ引越し業界に関心を持ったか：元々運輸業界に注目しており、その発展で引越しというものを運ぶ業界にも関心を持った。 どんな趣味があるか：映画鑑賞と読書、グッズ作成 なぜ英語学科に入ったか：映画などから、小さい時から英語圏とその文化に関心があったため。 希望勤務地はどこか：東京本部

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社の事業に社会的意義と価値創出能力を感じたとともに、企業理念に共感したためです。御社の新生活応援企業としての引越事業に関しては、これから社会で活躍していく人々の生活のスタートに携わるという点で、社会的意義を感じました。加えて、その人々の人生の節目に関わり、感動を共感するという点で、思い出などの、...

自己PRや特技

私は留学中の挑戦的な暮らしに情熱を注ぎました。 その動機は、英語圏文化の知識を深めること、自己を振り返り理解をしたいと考えたためです。将来の仕事の選択肢を増やすこと、客観的な視点と共に英語圏に住む人々の考え方や価値観を自分が育ったアジアのものと比較して、自己を振り返り何ができるかを深く考える機会を掴み取ることを目標としまし...

各質問項目で注意した点

特に指定の履歴書やエントリーシートの形式はなかったので、自分で準備した履歴書の中で、シンプルかつ最大限わかりやすく、関心と自分の考え方や適性などを示すように書きました。

承諾/辞退理由の詳細

まだ承諾はしていません。（承諾か辞退しか選べなかったため承諾にしています）本命を受けた上で考えるつもりです

内定後の課題の有無

メールで送られてくるアンケートに答える

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップ　支店のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

ついたらまずはテストするところに座ってテスト、その後応接室みたいなところで面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと・志望動機・ニュース・人生で困難だったこと2個・大切にしていること、言葉（2個）・公務員志望していたので、そこの志望動機みたいなもの？を聞かれました。面接官がずっと話してくれるので、相槌する時間結構あります。

試験科目

性格診断・算数（図形と計算）・国語（熟語の似たもの探すやつ）

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間ですが、ちょっとくらい伸ばすよーって感じでした。 問題に書いてあったのは算数・30問/15分　国語20問くらい？/5分　英語　20-30問/10分　くらいだったと思います

対策方法

SPIの対策してたけど、図形が出てきたから全くできなかった、、 中学高校の記憶を甦らせるのが一番いいと思います。 （最終面接の時に会場で初めにテストするみたいな感じです）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女の9年目の方でした。 優しいかったです

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクながめ！

質問内容

学生時代に力を入れたこと　弱み　志望する職種の3つのみ聞かれました。 初めのアイスブレイクの時に面接官が旅行によく行くって言ってたのでそこに寄せて旅行の話したら10分くらいはその話で盛り上がっていて面接官なかったです。

イベント詳細

会社の概要（業務内容や、職種など） 求める人材 福利厚生 など

承諾/辞退理由の詳細

元々この業界には興味はなく、面接練習のつもりで受けたから。

採用人数・倍率

不明（私が参加した内定者交流会には20人ほどいた）

内定者の採用大学・学歴

追手門学院大学、立命館大学、関西外国語大学、

試験科目

性格適性検査と能力適性検査（論理的思考力、数理的能力、英語力）

各科目の問題数と制限時間

性格適性検査：20分 能力検査：全体で40分

対策方法

今までの筆記試験で見たことのない試験であったため、中々対策は難しいと思うが、普段から数字に慣れていたり、論理的に考える癖をつけておくと良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

京滋ブロック長・約20年目 京滋推進課主任採用担当・約7年目

会場到着から選考終了までの流れ

会場は個室ではなく、事務所の一角をパーテーションで仕切った場所で行われた。会場に案内されたあと、もう一人の学生としばらく待機し、その後面接官が2名入ってきた。その後、質問を繰り返し終了した。

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PRは先に提出した履歴書に書いていたため、そのような典型的な質問はされなかった。 聞かれた内容としては、志望動機・引越し業と通常の運輸業の違いは何か・サカイ引越センターと同業他社との違いは何か・最近の気になるニュースとそれに対する自分の考え・理想的な社会人像・10年後どのような社会人になりたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

西日本本部人事担当者・3年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで完結

質問内容

まず、面接前に現在の住所及び住民票住所の確認、希望する勤務地、最近の自分の動向を聞かれた。その後、面接に移行するの宣言があり、以下の内容を聞かれた。 ・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自分の弱み

承諾/辞退理由の詳細

先に内定のある企業の方が志望度が高く、それを上回る待遇でなかった為

採用人数・倍率

不明だが幹部職候補は数名だと言っていた。

内定者の採用大学・学歴

不明。

試験科目

数学系、英語系、国語系

各科目の問題数と制限時間

数学系、英語系、国語系合計で一時間

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着して待機。一次面接でお世話になった人事部採用担当さんに案内されて人事部長の下で面談。その後筆記試験

質問内容

志望動機の確認 学生時代の活動、工夫して行ったこと （企業で必要なスキルなどのお話） 大学で学んだこと 最近のニュースで気になっていること →（大阪市長選挙の話をしたので）関西で働くことについてどう思うか。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

入室から面接、逆質問で退室

質問内容

大学名から、学校で勉強していること サークル、サークルの役職（会長）で工夫した経験、苦労した経験 高校時代の部活、なぜその部活に入ったか どのような業務に興味があるか、なぜ自分の適性はそこにあると思ったか。志望動機など

内容

業務内容の説明、質問など

注意した点・感想

事業所で少人数での開催だったので、社員側は緊張感を出さないように気を付けていたものの、学生側は緊張しやすい環境だったと思う。オンラインでもそこまで多くはならないだろうから準備はいる。又現地の場合電車などは注意（車での移動を想定した場所に在るので）

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して、本当に良い企業だなと思いました。ですが志望度の上の企業に行くことにしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

次長

会場到着から選考終了までの流れ

電車

質問内容

入ってからどのように活躍したい？ どのようなキャリアを歩みたい？ 学生時代に頑張ったことは？ 友達からはどんな人だと言われる？ あなたの魅力はどこですか？ などなど、一次面接の内容を元に深掘りしてもらえる。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

100問程。制限時間なし。

対策方法

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

長くお勤めされている方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので移動なし。

質問内容

どのような業界をみてる？ 志望動機は？ 入ってからどんな仕事に興味がある？ 学生時代に頑張ったことは？ あなたの長所、短所は？ 希望勤務地はありますか？ 第一志望はどこですか？ 就活始めてどのくらいになりますか？

内容

そのまま一次面接に案内して頂けました。

注意した点・感想

その後の一次面接のために内容を聞きこぼさないようにした。集団で行われるイベントかと思っていたが、少人数で行われた。説明の中で指名などもあり、カメラもオンなので、外での視聴やながらでの視聴は控えた方が良い。

イベント詳細

サカイ引越センターの事業説明 業界について 仕事内容と職、種 今後の動き 福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

引っ越しの営業、よくよく考えたらつまらなそうと思いました。 ※あくまで個人の感想です

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

北陸ブロック長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続→面接開始→フィードバック→終了

質問内容

ほとんど質問されませんでした。 引っ越しの営業で必要なこと・心構えについて面接官の方からお話がありました。仕事をする上で大切にしなければいけないことが明確になり、仕事に対するイメージがより具体的になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続→面接開始→フィードバック→終了

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・挫折した経験 ・憧れの人物像 ・大学時代、学業で大変だったこと 自己PRと学生時代に力を入れたこと、挫折経験は対策していましたが、憧れの人物像と学業で大変だったことは対策していなかったので苦戦しました笑

内容

実績・強み、営業職・管理職の仕事内容、理念・ビジョンなど

注意した点・感想

個別説明会だったので、質問はいくつも用意して、不安な点や分からないことをできる限り減らすことを目標に臨みました。また、1対1でがっつり見られてるので、聞く姿勢や態度も意識しながら説明を聞いていました。

内容

自身の過去の経験や志望業界などを聞かれました。

注意した点・感想

面談とはいっても、自身の過去の経験や志望業界など、面接と同じような質問がきたので、油断はしてはいけないと思いました。 まぁそこでうまく出来なかったからといって、選考に影響するようなことはないと思うので、リラックスして臨めばいいと思います。

イベント詳細

業界説明 企業紹介 事業紹介 質疑応答