サカイ引越センター

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】北陸ブロック長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続→面接開始→フィードバック→終了　【質問内容】ほとんど質問されませんでした。 引っ越しの営業で必要なこと・心構えについて面接官の方からお話がありました。仕事をする上で大切にしなければいけないことが明確になり、仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続→面接開始→フィードバック→終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・挫折した経験 ・憧れの人物像 ・大学時代、学業で大変だったこと 自己PRと学生時代に力を入れたこと、挫折経験は対...

【内容】実績・強み、営業職・管理職の仕事内容、理念・ビジョンなど　【注意した点・感想】個別説明会だったので、質問はいくつも用意して、不安な点や分からないことをできる限り減らすことを目標に臨みました。また、1対1でがっつり見られてるので、聞く姿勢や態度も意識しながら説明を聞いていました。

【内容】自身の過去の経験や志望業界などを聞かれました。　【注意した点・感想】面談とはいっても、自身の過去の経験や志望業界など、面接と同じような質問がきたので、油断はしてはいけないと思いました。 まぁそこでうまく出来なかったからといって、選考に影響するようなことはないと思うので、リラックスして臨めばいいと思います。

【説明会の具体的な内容】業界説明 企業紹介 事業紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系はもちろん多いが、行動量だけでなく、知識量も多くないといけないイメージ　【このイベントを通しての感想】引越し業界でアルバイトをしていたので自然な...

【説明会の具体的な内容】営業職・管理職の仕事内容、企業理念・ビジョン、実績・強み、社内の雰囲気　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の人が多い　【このイベントを通しての感想】良かったこと ・個別説明会だったため、知りたいことや分か...

【承諾/辞退理由の詳細】業界に興味がなかったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本統括マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ESを渡して、適性検査を受けて、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、失敗経験、逆質問 深堀されたのは学生時代に力を入れたことのみです。学んだことや感じたことを丁寧に説明すれば大丈夫です。固くなる方が面...

【試験科目】非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】50問程度、1時間　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同時進行で和やかな雰囲気で行われました。　【質問内容】志望動機などは聞かれず、自己PRと学生時代に力を入れたことのみでした。志望動機を聞かれなかったことが驚きでしたが、よく聞かれる質問ばかりだったので焦らず答えられたら大丈夫だ...

【説明会の具体的な内容】サカイ引越センターの概要　業界説明　事業内容説明　業務内容について　福利厚生　ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】引越しなどで業界では有名な企業であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サカイ引越センターのメリットとして運営歴が長いので信頼性が高い、利用者数が...

【説明会の具体的な内容】（1）会社概要 （2）事業内容 （3）福利厚生説明 （4）質疑応答 選考フローの説明はありませんでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】引っ越しセンター　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が整った引っ越し会社　【このイベントを通しての感想】引っ越しセンター...

【承諾/辞退理由の詳細】全く興味を持っていない業界だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本統括本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を一切聞かれなかったことが不思議だった。全てにおいて学チカの深掘りをされていたため、度肝を抜かれた印象がある。学チカを深掘りされる中で仕事で通じるパーソナリティはどこなのかの判断をされていたよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカの深掘りがメインになっている。学生時代にどんなことをしてどういう想いをもって活動していたのかということが特に聞かれたというイメージが強い。志望動機にも触れられたが特には深掘られた印象はなかったと思う...

【説明会の具体的な内容】売上と業界、社会貢献、大手移転事業、仕事内容、インターンシップ紹介に関する説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実際の引っ越し作業や営業なども含め、とてもハードな仕事内容なのかな、と感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事のハードさに関しては、...

【承諾/辞退理由の詳細】早期選考をしている会社がここしかなく、社員の方も優しかったため内定承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今後、内定者交流会や営業所見学が夏ごろからあると言われた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【内容】会社説明会を改めてされた。　【注意した点・感想】会社説明会と言っても、人事の方に見られていたので気を抜いてはいけないと思った。そのため、もちろん身だしなみにも気を付けて誰よりも姿勢よく参加するようにした。メモも積極的にとり、不明点があったらすぐ質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本支店のトップのような男性だった。年は40〜50歳くらいの方だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→応接室で待機→おちゃを出してもらい、社内広報誌を見ていいよと手渡される→時間になり会場の部屋へ→1時間ほど→退出　【質問内容】一次面接の延長のような感じで、志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の部長さんらしき方が2名だった。年は40歳ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して時間まで応接室で待った。その間にお茶を出していただいた。時間になり、会議室のような場所で面接が始まった。まず、名刺を頂いた。　【質問内容】（質問内容）志望動機、学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は1時間をかけてギリギリ解き終えるくらい。（多め？） 制限時間は1時間だった。　【対策方法】spiの本をチラッと見たりした。

【学生時代に力を入れたことは？】私が学生時代に力を入れたことはサークル活動です。私は◯◯というオープンキャンパスの運営団体に所属しています。そこでより多くの来場者に大学の魅力を知ってもらうために「来場者を増やす」という目標を立てました。そのために広報の強化と楽しいプログラムを作成する必要があると考えました。具体的にはSNS...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、温かいお茶をいただき、面接官に呼ばれるまでリラックスしていた。　【質問内容】一次面接と同じで、ほとんど基本的な質問ばかりだった。唯一異なる点は、最終面接の際に履歴書を持参し、そこから気になる点を質問されると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性人事とベテラン女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会、筆記テスト、最後に面接があった。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、自己PRや就活の軸、逆質問と基本的な質問が多かった。答えに詰まったりしても、面接官が最後までしっかりと聞いてくれるので話...