加賀電子

3.5

【内容】会社概要の説明 エレクトロニクス専門商社のビジネスモデルの説明 業務になぞらえたグループワーク 営業で顧客のニーズを聞き出す疑似体験 グループワークの発表（講評あり）　【注意した点・感想】選考に直結するという噂を聞いた上で参加したため、てきぱき動いて高い評価を受けられるよう意識した。発表など確実に評価されや...

【採用人数・倍率】インターン内定者は約10名、知る限りでは相当数が辞退した模様。正規ルートの内定者数は不明。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、学習院、青山学院、国士舘、平成国際、東京経済、ほか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、アルバイト、など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機した後、人事社員に自社ビル上層階に案内された。終了後は、案内された人事社員に見送られて解散。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことについて（2〜3分程度） やってきたスポーツについて チームでどんな役割...

【加賀電⼦を志望する理由をお書きください。（400字）】インターンシップを通じて知った、⾏動指針「F.Y.T.」に強く共感しました。「柔軟に、若い発 想で、チャレンジする」姿勢は、先輩社員座談会を通して現場社員の⽅々から感じ取ることができ ました。様々なフィールドで活躍する現場社員の⽅々のエピソードに感銘を受け、私もこの環...