グローブライド

3.9

【研究課題、または重点を置いた科目】◯◯のゼミナールに所属し、そこでは毎週テーマに沿って各自が選んだ◯◯作品について発表しています。始めは作者の解釈が正解だと考え、そこに近づけようと作品の一部分だけを見て考えていましたが、作品の持つ魅力や表現方法が多くあらゆる視点から解釈をしたり、他者の意見によって新たな視点に気付かされた...

【承諾/辞退理由の詳細】釣具を扱うトップメーカーであることは事実。しかしそのニッチさが故に、身に付ける事が出来るスキルが特殊なのではないかと感じてしまった。 また若干待遇面でも懸念点があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務課の課長？と人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待ち→オフィスで待ち→面接　【質問内容】主にエントリーシートに沿った内容。 ・どうしてこの大学を選んだのか。 →釣りが出来る地域だったからと答えたらかなりウケた。 ・どうしてこの専攻分野を選んだの...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビー待機→会場入り→GD開始　【GDのテーマ・お題】会社で働く意義と、グローブライドで働く意義。　【GDの手順】社員の方からのテーマ発表→ 流れを説明→開始 中身としては定義確認→自由討論→最後の5分程度でまとめてレジュメに記載して終了。　【雰囲気】和やか。　【注意した点・感想】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課採用担当。若い女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】どうしてこの研究内容にしたのか？ →自分自身、この分野が好きで、興味があったため。 志望動機について教えてください →釣りの文化振興とともに、環境保全も大切であると言うことを熱弁...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問（15分）、計数：30問（20分）　【対策方法】SPIの問題集で対策をしたが正直めちゃくちゃ簡単だったのであまり対策もいらないような気がする。

【研究課題、または重点を置いた科目】「◯◯の行動研究」と「◯◯の研究」を行いました。前者では、実際に◯◯の行動観察とインタビュー調査を行い、◯◯は対面であれば見知らぬ人にでも◯◯情報を積極的に開示してくれるという仮説を得ました。後者では、◯◯を見た際の人々の反応を研究し、◯◯の無い◯◯の方が◯◯のある◯◯よりも僅かに◯◯な...

【承諾/辞退理由の詳細】毎週出張があるため、家庭を持った時には苦しいと思ったから。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの2名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場につきました。 順番に案内されます。 25分の面接と5分の逆質問の時間でした。　【質問内容】質問 自己PR 志望動機　釣りをどうして広めたいか 回答 釣りをどうして広めたいかと言う質問をされた時に、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 25分の面接と5分の逆質問　【質問内容】質問 自己紹介　どの事業に関わりたいか　学生時代に頑張ってきたこと 回答 釣り事業に関わりたい趣旨を伝えました。どうして釣りに関わりたいか、釣り事業を通してどのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前から入室 開始時間になってから説明とお題が伝えられます 30分でまとめます。 発表は無しです。 そのまま退室です　【GDのテーマ・お題】どのようにしたら働きやすい会社になるのか　【GDの手順】まず初めに各々の役職を決めてから、司会の方を中心に25分の話し合いと5分のまと...

【試験科目】言語は言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ネットにある問題の情報を集めて対策をしました。また、他社の試験と同じため同じ答えもありました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業の事業内容や概要説明で、後半はリールの分解を行った（リールコースのため）。社員の方々の指導を受けながら、リールをばらして組み立てを行い、 その後は社員の方との交流会を行い、質疑応答なども行われた。　【ワークの具体的な手順】概要説明→ワーク→座談会　【インターンの...

【研究課題】ゼミ活動の一環として、◯◯市の市役所の方々と協力して「◯◯と◯◯を繋ぐビジネス」プロジェクトに取り組みました。◯◯海水浴場では、毎年◯◯が大量発生し、処分に悩まされていました。塩分を洗い落とすことで肥料にできることを知り、市内の里山の◯◯の肥料として使い、育った◯◯を備長炭として販売する循環型ビジネスを作成しま...

【ゼミや研究室での研究内容や、学生時代重点を置いた科目、内容を記入してください（200字以内）】スポーツ社会学のゼミナールに所属しています。海外の視点から日本のスポーツ環境における問題点を考察します。卒業論文では◯◯との比較研究を予定しています。インターンシップで滞在した際、日本よりスポーツが生活に根付いていると感じました...

【承諾/辞退理由の詳細】狭い業界のため、今後のキャリアに繋げる点が気になっていた。また、新型コロナで伸びは見られたが、この伸びを維持できない点が気になった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】正門到着後、食堂のようなところで待機。案内役の方に成績証明書を渡した。15分ほど待機し、入れ替わるように入室をした。面接終了後は一人で退社。　【質問内容】志望動機を始め、自分自身のこと。一次面接と異なるところは、一問一答ではなく...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室→会議場に移動して軽い説明を受けた後議論開始。　【GDのテーマ・お題】SDGsを達成するために釣具メーカーが取り組めること。　【GDの手順】はじめにお題と進め方の軽い説明を受けすぐに議論スタート。自己紹介は案内された後に雑談時間があるため、その時間にすると良い。すぐに役割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を中心に研究内容、人柄等の一般的な面接だった。 研究内容のプレゼンがあるが、相手は技術出身ではなかったため、質疑応答はほとんどなかった。そのかわり、自身のことや志望動機について深く掘られたと感じる。...

【ゼミや研究室での研究内容や、学生時代重点を置いた科目、内容を記入してください。】私は、発光性液晶材料の新規開発をテーマに取り組んでいます。本研究では、液晶性を付与した○○に枝分かれ○○、枝分かれ位置がそれぞれ異なる○○○○を導入し、その構造が物性に与える影響を検討しました。結果として、長い枝分かれ○○を持つ○○は大幅な結...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分で50問ほど。　【対策方法】他の企業でも同じような問題形式を見たことがあった。そのため、種別が明らかになると対策はできると思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人が製品化したいと思う、釣り竿のグリップ形状を考える活動をした。具体的には、粘土とグリップとリールを組み合わせて自分が考えるグリップ制作を行なった。特に選考等の様子はなく、社員と学生の交流会といった感じだった。　【ワークの具体的な手順】はじめに説明があり、あとは自由制作。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本来は、会社についての説明があった後、実際にロッドグリップを作るという体験があるようだった。しかし私は、当日大雪のため到着が遅れたので、全体のインターンシップには参加できなかった。代わりに、個別にエンジニア、人事担当社の方と質疑応答の時間を設けてもらった。また、社内の設備の...

【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答、社長挨拶、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他競技のスポーツに関わる総合メーカーのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フィッシング・タックルのジャンルでは売上高が世界一の成績をしているイメージ　【このイベントを通しての感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】釣具の構造を学ぶために、分解を社員さんと行った。グループに分かれて、よりよい釣具を作るためにはどのような構造や部品、素材を使うと良いかということを社員さんを交えて議論した。社員さんの仕事内容についても話を伺った。　【ワークの具体的な手順】会社説明 社員の仕事内容 釣具の...