恒和システムの強み・企業の魅力

恒和システムは、生産管理や物流、人事・給与、勤怠、経理、商品・在庫管理、ECサイトなど、企業活動を支えるさまざまなシステムを開発しています。

私たちがつくるシステムは、街中で目立つ商品ではありません。しかし、システムが止まれば、商品が届かない、給与を支払えない、企業の業務が進まないといった事態が起こります。

社会の当たり前を、見えないところから支え続ける。それが、恒和システムの仕事です。

また、システムエンジニアの仕事は、プログラミングだけではありません。お客様へのヒアリングから、要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守運用まで、幅広い工程に関わります。

お客様がまだ気づいていない課題を見つけ、「どうすればもっと良くなるか」を考える。技術と人間力の両方を生かしながら、長く頼られるエンジニアへ成長できる仕事です。

恒和システムでは、文系・理系やプログラミング経験の有無を問わず、システムエンジニアを目指すことができます。

社員の92％が未経験からスタートしているからこそ、最初につまずきやすいポイントや、成長に必要なサポートを理解しています。

内定後はeラーニングなどでITの基礎を学び、入社後の4月から6月まではITスクールに通います。7月の現場配属後も、先輩社員によるOJTを通じて、簡単な業務から少しずつ経験を積んでいきます。

さらに、若手社員同士で学ぶ「ふたば・わかば・あおばクラブ」、教育担当者と新人の関係づくりを支援する「十万“縁”クラブ」、月1回の社内研修など、配属後も学び続けられる仕組みがあります。

一人前になるまでには、分からないことや思い通りにいかないこともあります。だからこそ、私たちは一人で抱え込ませません。

素直に人を頼り、自ら学び、最後までやり遂げようとする人を、会社と仲間が長く支えていきます。

恒和システムへの入社理由で、最も多く挙がるのが「人の魅力・雰囲気の良さ」です。

選考中に出会った社員が話しやすかった。自然体で接してくれた。ランチ会で感じた社員同士の空気感に惹かれた。そんな理由から入社を決めた社員が多くいます。

お客様先で働く社員が多いからこそ、会社では社員同士のつながりを大切にしています。月1回の帰社日や社内研修、同期会、社員同士の交流を支援する制度を通して、担当する現場が違っても相談し、支え合える関係をつくっています。

一方で、恒和システムが目指しているのは、ただ居心地が良いだけの会社ではありません。

社員一人ひとりが自立し、失敗を恐れず自発的に挑戦する。問題を自分事として捉え、お客様に対して会社の代表という自覚を持つ。会社の未来を経営陣だけで決めるのではなく、みんなで考え、つくっていくことを大切にしています。

温かい仲間と支え合いながら、自分の意見を持って挑戦したい。そんな人が、自分らしく力を発揮できる環境です。