IHIエスキューブの教育・研修制度
IHIエスキューブ
企業情報
本社：東京都
資本金：2億6千万円
売上高：266億円（2024年度）
従業員数：540名（2024年4月1日現在 役員含む）
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IHIエスキューブの 教育・研修制度
研修制度
●入社前研修
入社までに社会人として必要なビジネススキル、エンジニアとして必要な基本的な知識を習得します。
●新入社員研修
入社後は約半年間研修期間を設け、ビジネススキルやプログラミング等のスキルを習得するとともに、事業部門をローテーションして、現場業務を経験します。
●選択型研修
ご自身の興味・関心、スキルアップを目指したいことにあわせて350コンテンツより学ぶ教育カリキュラムを整備しています。自律的な学びを支援します。
自己啓発支援制度
●外部研修
スキルアップのため、外部研修を受講する際は、費用を会社が負担しています。
●資格報奨制度
社内規程にもとづき資格を取得すると、報奨金が支給されます。受験費用も会社が負担しています。
メンター制度
配属された職場では、先輩社員が、指導員として業務や会社生活に必要なことを教えています。
OJTにより実践的に仕事を覚えるなかで、困ったときには気軽に相談できる存在です。
指導員は、指導員向けの社内研修を受ており、新入社員の成長をサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度
年1回、キャリアに関する面談を実施しています。
また、IHIグループでキャリアコンサルタントに相談できる窓口を設置し、希望者はご自身のキャリアプランを相談することができます
社内検定制度
Scube Certified Professional（SCP）認定制度
れぞれの業務で必要となる実務経験や保有資格を要する基準を明確に定め、認定・評価できる仕組みを設けています。
（例：ビジネスアナリスト，ソリューションアーキテクト，プロジェクトマネージャ，解析技術者，ICTエキスパートなど）