ルートイングループ

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】ホテル業界の志望理由、ルートイングループの志望理由、他社選考状況、アルバイトのこと、学生時代に力を入れたこと、自己PR、留学のこと たくさん聞かれましたが端的に答えることが求められそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考だったのでわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】この職域を選んだ理由と自己PRの2問。どちらも何度でも動画取り直し可能だったので、撮っては見返して改善するという流れを繰り返して10回以上とりました。10回程で納得できるものになり...

【試験科目】国語　数学　英語　【各科目の問題数と制限時間】各30問ずつくらいありました　【対策方法】SPIの本で対策していたら問題ないと思います。

【学生時代に力をいれたこと】世界とつながる仕事を目指し、高校時代より英語力の向上に注力しました。大学では英語学科に進学して、TOEICなどで好成績を収められるよう全力を尽くしました。具体的には、大学2年次に奨学生として◯◯大学に8か月間留学して、会話や発表を中心とするコミュニケーション力を中心に英語力の強化に努めました。留...

【内容】会社説明と今後の選考ステップ　【注意した点・感想】webで行われましたがzoom上では常に姿勢や笑顔を意識していました。また、会社説明や社員の方々の話など細かくメモをとって面接やESの材料にできるようにしていました。2時間はとてもあっという間におわりました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中にルートインホテルについての概要をしたのちに挨拶の発生練習やスーツの着こなし方の指導がありました。午後から、室内の見学をし、グループワークを行いました。グループワークはプレゼンテーションも行いました。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは、それぞれグループごとに...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次と同様。　【質問内容】希望職種の確認とその理由。就活の軸、他者状況、どんな企業を受けているのか、ルートインは第何希望か。将来どんな社員になっていたいか。自己PR,学生時代頑張ったことの深堀り。本当にルートインで頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】どこの企業を受けているか。ルートインは第何希望か。志望理由とその深堀り。5年後の姿、どうなっていたいか。エントリーシートの内容から1人1人違う質問とその深堀り。長所と短所を含む自己PR1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくれ、面接前に緊張を和らげるために全員でお話しする時間があります。そして、2つのチームに分けられ4人で面接室に入り面接を行い、面接後は人事の方と少しの時間反省会をしました。　【質問内容】自己紹介、面接は何...

【あなたの自己PRを自由に書いてください。（A4）】自分の自己PRと学生時代頑張ったことについて書きました。　【各質問項目で注意した点】写真を貼ったり、絵を描いたり、色ペンを使って見て華やかになるように書きました。

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】市販のSPIの本をやっておけば大丈夫です。