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アイフル
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日系 金融
アイフル
3.6
お気に入り (1596人)

愛とテクノロジー。
それはAIFUL GROUPがこれからの未来をつくるのに必要な要素。

「わたしたちが大切に守り続けてきた、愛。」
これからの愛は、あなたと共につくっていく。

「業界の最先端を切り開く、テクノロジー。」
テクノロジーで、業界や世界を、あなたと共に変えていく。

VISIONに「For Colorful Life.」を掲げるAIFUL GROUPは、
社員ひとりひとりの彩りで、この世界を変革し続けます。

愛とテクノロジーで、この世界をカラフルに。

#金融 #独立系 #金融×IT #事業多角化

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愛とテクノロジー。
それはAIFUL GROUPがこれからの未来をつくるのに必要な要素。

「わたしたちが大切に守り続けてきた、愛。」
これからの愛は、あなたと共につくっていく。

「業界の最先端を切り開く、テクノロジー。」
テクノロジーで、業界や世界を、あなたと共に変えていく。

VISIONに「For Colorful Life.」を掲げるAIFUL GROUPは、
社員ひとりひとりの彩りで、この世界を変革し続けます。

愛とテクノロジーで、この世界をカラフルに。

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Sコース Eコース 事務系※Sコース・Eコースヘ統合 販売系※Sコース・Eコースヘ統合

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27年卒 | 金融

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締切 12月31日

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新着のES・体験談

Sコースの体験談

この職種の体験談一覧はこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界の解説から、アイフルグループの強みまで詳しく解説があった。グループワークは、就職したさいのミスマッチをどうしたら減らせるかという内容だった。また、自己分析やキャリアビジョンを考えて発表する場もあった。 【ワークの具体的な手順】グループワークと個人ワーク 【インターン...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望した理由について】2つある。1つ目は経営における自由度の高さだ。貴社は銀行傘下にない消費者金融グループである。そのため、意思決定の際のしがらみが少なく、お客様のニーズを叶えることを第一とした製品・サービス展開が可能である。また、そうした自由度の高い体制により、グループ全体で独自性の強いサービス展開ができるため、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業に関する説明があった。その後、個人ワークとして自己分析ワークシートが配布され、今後のキャリアプランやプライベートでやりたいことをまとめることで事故理解を深める。そして最後に、人事担当の方に質問できる座談会があった。 【ワークの具体的な手順】個人でワークシートを埋めていく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Eコースの体験談

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内定

26年卒 サマーインターンシップ・ウィンターインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終われば退出する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や業務のことを知ってもらうというような目的で、どちらもグループに分かれたグループワークがありました。内容としては、資料を見て、グループで意見を出し合って意見をまとめて(発表シートのようなフ...
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内定

26年卒 最終面接(インターンに参加により二次面接免除) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室し、終了後退室 【質問内容】質問内容 なぜこの業界に興味を持ったのか、長所、ESに書いた学生時代に力を入れたことのエピソードについて、そのときどんなことを意識して行動したのか、大学のゼミで...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の社員の方でした。現場社員の方(現場経験者?)だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室し、退出してくださいと言われたら退出する。 【質問内容】・質問内容 ESで書いたことについて確認されたり、内面を聞く心理テストのような質問がほと...
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事務系※Sコース・Eコースヘ統合の体験談

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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 先輩座談会 今後のスケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の人がとても印象の良い人だった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人が良い印象だった 【このイベントを通しての感想】消費者金融の良さについてわかった
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23年卒 合同少人数座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アイフルを含む4社による少人数座談会。約10名ずつのブレイクアウトルームに分かれ、各企業との座談会を行った。アイフルの会社説明は15分程度、質疑応答は10分程度だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融なので、あまりよくないイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】金融業界を目指しており、それがかなったため。 また、面接やOB訪問で出会った社員の方が親しみやすく、ここで働きたいと思えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】オンラインで職場見学や内定者懇親会があった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴...
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販売系※Sコース・Eコースヘ統合の体験談

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで早期選考の誘いを頂いたため進んでいたが、希望業界は他にあったため。 【採用人数・倍率】辞退しているため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退しているため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したいるため不明。
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内定

22年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。インターンシップでもお会いした方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、定刻になれば開始。 【質問内容】・インターンシップの感想 ・志望度がどの程度か ・志望動機 など、ありがちな質問というよりかは、アンケートに近いような質問が多かったように思...
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内定

22年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のえらい方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、定刻になれば開始。 【質問内容】・他社の選考状況 ・インターンシップの感想 ・やってみたい仕事(具体的な部署で答えました) ・志望動機 ・学生時代、どういう立場だったか。(リーダー系か、おもしろいキャ...
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企業情報

会社名

アイフル株式会社

企業URL

https://group.aiful.co.jp/

AIFUL GROUPについて

私たちAIFUL GROUPは、「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」を経営理念として、お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とし、IT企業への変革を推進し、「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術を活用した金融グループとしての成長」を目指しています。 アイフルと聞くと、消費者金融業のイメージがありますが、現在私たちは、ローン事業だけでなく、キャッシュレス事業および保険事業等、金融事業を多角的に展開しております。また、国内だけでなくASEAN諸国へ海外進出を行い、近年では、金融業の枠組みにとらわれず自社内でのIT部署の設立や、SES事業をM&Aでグループ化を行い、IT企業として自社製品の内製化を進め、IT企業への変革を推進しています。

事業内容

消費者金融事業/事業者金融事業/信用保証事業 他

グループ会社

ライフカード(クレジットカード事業)/AGキャピタル(ベンチャーキャピタル事業)/AGクラウドファンディング(クラウドファンディング事業)/海外事業 等

代表者

代表取締役社長 福田 光秀

設立日

1978年2月

所在地

京都府京都市下京区五条烏丸通り上る高砂町381-1

就業場所

京都府(本社)/東京都/神奈川県/滋賀県 他

従業員数

2,470名 (2024年3月31日現在)

資本金

940億28百万円

業務内容

■全国転勤コース全国の配属・異動があるコース様々なキャリアを積んで頂くために、部署間異動・グループ会社への転勤の可能性があるコース(転居が伴う転勤も有り)
■地域限定コース転居を伴う異動がないコース(地域限定)関西・関東地区の各拠点にて、部署間異動・グループ会社への転勤の可能性があるコース(転居を伴う転勤は無し)
また、コースは入社時に選択可能であり、また一定の経過年数など制限はありますが、結婚、出産等のライフプランに合わせた変更も可能です。

契約形態

正社員

契約期間

なし(正社員のため)

試用期間

なし

就業時間

9:00~18:00 ※一部シフト制の部署有

休憩時間

1時間

年間休日数

127日

休日休暇

完全週休2日制

時間外労働

あり(平均15時間程度)
※時間外勤務手当あり(1分単位で全額支給)

給与(初任給)

■全国転勤コース基本給:300,000~304,000円■地域限定コース基本給:月給275,000~279,000円

福利厚生・社内制度

・新入社員研修(入社後1~5日間)
・中堅社員研修 等、能力・適性にあわせ研修を案内
・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・書籍購入支援制度:ビジネスに関係する本・雑誌・定期購読費用を一部負担
・学習支援制度:会社が必要と認めた場合、プログラミング研修、デザイン研修 等あり
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学6年生までの子と同居・養育する場合
・その他育児関連:時間外・深夜労働等の免除・制限
・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助あり
・インフルエンザ予防接種補助:本人および被扶養者の費用を負担

加入保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

受動喫煙防止措置

屋内禁煙ですが、喫煙スペースのみ喫煙可

募集企業名

アイフル株式会社

公式note

https://aiful-group.com/

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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会社名

アイフル株式会社

企業URL

https://group.aiful.co.jp/

AIFUL GROUPについて

私たちAIFUL GROUPは、「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」を経営理念として、お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とし、IT企業への変革を推進し、「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術を活用した金融グループとしての成長」を目指しています。 アイフルと聞くと、消費者金融業のイメージがありますが、現在私たちは、ローン事業だけでなく、キャッシュレス事業および保険事業等、金融事業を多角的に展開しております。また、国内だけでなくASEAN諸国へ海外進出を行い、近年では、金融業の枠組みにとらわれず自社内でのIT部署の設立や、SES事業をM&Aでグループ化を行い、IT企業として自社製品の内製化を進め、IT企業への変革を推進しています。

事業内容

消費者金融事業/事業者金融事業/信用保証事業 他

グループ会社

ライフカード(クレジットカード事業)/AGキャピタル(ベンチャーキャピタル事業)/AGクラウドファンディング(クラウドファンディング事業)/海外事業 等

代表者

代表取締役社長 福田 光秀

設立日

1978年2月

所在地

京都府京都市下京区五条烏丸通り上る高砂町381-1

就業場所

京都府(本社)/東京都/神奈川県/滋賀県 他

従業員数

2,470名 (2024年3月31日現在)

資本金

940億28百万円

業務内容

■全国転勤コース全国の配属・異動があるコース様々なキャリアを積んで頂くために、部署間異動・グループ会社への転勤の可能性があるコース(転居が伴う転勤も有り)
■地域限定コース転居を伴う異動がないコース(地域限定)関西・関東地区の各拠点にて、部署間異動・グループ会社への転勤の可能性があるコース(転居を伴う転勤は無し)
また、コースは入社時に選択可能であり、また一定の経過年数など制限はありますが、結婚、出産等のライフプランに合わせた変更も可能です。

契約形態

正社員

契約期間

なし(正社員のため)

試用期間

なし

就業時間

9:00~18:00 ※一部シフト制の部署有

休憩時間

1時間

年間休日数

127日

休日休暇

完全週休2日制

時間外労働

あり(平均15時間程度)
※時間外勤務手当あり(1分単位で全額支給)

給与(初任給)

■全国転勤コース基本給:300,000~304,000円■地域限定コース基本給:月給275,000~279,000円

福利厚生・社内制度

・新入社員研修(入社後1~5日間)
・中堅社員研修 等、能力・適性にあわせ研修を案内
・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・書籍購入支援制度:ビジネスに関係する本・雑誌・定期購読費用を一部負担
・学習支援制度:会社が必要と認めた場合、プログラミング研修、デザイン研修 等あり
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学6年生までの子と同居・養育する場合
・その他育児関連:時間外・深夜労働等の免除・制限
・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助あり
・インフルエンザ予防接種補助:本人および被扶養者の費用を負担

加入保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

受動喫煙防止措置

屋内禁煙ですが、喫煙スペースのみ喫煙可

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■お客様向けサービスのTech化・内製化を推進

お客様向けのアプリ開発やお客様データの分析など、IT領域で携われる分野は多種多様です。
エンジニア向けの研修も整備されております。

■若手抜擢を推進

年功序列を撤廃し、係長・課長補佐への最年少昇進者は24歳/課長への最年少昇進は29歳。『リーダー制度』を導入、最短任命は入社後半年。若手をどんどん引き上げ、ポジションを与える風土が醸成されています。

■教育制度・研修が充実

ビジネスマンとしての基礎研修、能力開発研修、アセスメント研修や自己啓発の支援(書籍購入制度や、資格支援制度)など、ビジネスマンとしてだけでなく、個人としても成長できる環境がございます。

■福利厚生が充実

残業月平均15時間ですが、さらに削減中です。福利厚生も手厚く、育児休業制度も実際に取得している実績があり「プラチナくるみん」の認定企業です。

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