アイフルの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室し、終われば退出する。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社や業務のことを知ってもらうというような目的で、どちらもグループに分かれたグループワークがありました。内容としては、資料を見て、グループで意見を出し合って意見をまとめて（発表シートのようなフォーマットに）、代表者が発表し、社員の方がフィードバックしてくれるというようなものです。

ワークの具体的な手順

最初に説明があり、自分一人で考える時間が設けられ、そこから決められたグループに分かれて（オンライン上なので、ブレイクアウトルームに分かれました。）、それぞれ意見を言い、まとめて、発表する流れです。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界の内定をもらったことが大きな理由ですが、内定後の面談で希望していないコースを勧められたり、内定承諾を検討している理由をかなり深掘りされたこと、内定後のフォローアップが手厚いのは良いのですがまだ承諾していないのに内定者イベントの予約をさせられることがあり、本当にこの会社で自分は良いのだろうかと考え直したためです...

採用人数・倍率

オンラインだったので分かりません。

内定者の採用大学・学歴

オンラインだったので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性でした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLから入室し、終了後退室

質問内容

質問内容 なぜこの業界に興味を持ったのか、長所、ESに書いた学生時代に力を入れたことのエピソードについて、そのときどんなことを意識して行動したのか、大学のゼミではどんなことを学んでいるのか、他には一次面接同様に内面や考え方を見られているような心理テストのような質問がありました。 回答 ESで書いた内容と齟齬のないように答え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の社員の方でした。現場社員の方（現場経験者？）だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室し、退出してくださいと言われたら退出する。

質問内容

・質問内容 ESで書いたことについて確認されたり、内面を聞く心理テストのような質問がほとんどでした。今のあなたに年収をつけるとすると何円？や意見が対立したときにはどうやって解決する？や、チームで何か決める際に重視することは？などです。 ・回答 志望動機などを聞かれると思っていたので、ほとんどの質問に即時に返答できませんでし...

承諾/辞退理由の詳細

社内見学などもさせて頂き、社員同士の雰囲気、福利厚生を含めて、働きやすそうと感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室、退出

質問内容

・希望する部署について ・キャリアプランや、入社してからやりたいことについて →希望する部署と合わせて、どのような職種につきたいのかなど ・就活状況 →他社の選考状況、いつくらいから就活を初め、どのくらいで就活を終わろうと考えているかなど ・逆質問 →2問ほど ・内々定

経緯

最終面接前の面談という名目だった。 企業側から面談の日程調整をしたいと連絡があった。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室、退出

質問内容

・一次、二次面接のフィードバック →良かった点や、改善すべき点、最終面接でこのようにしたらいいなど。 ・逆質問 →希望する部署に新卒からの採用はあるのか →自分の志望する部署の現場社員の方だったため、その部署についての質問など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、IT業務

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたURLから入室、退出

質問内容

・志望動機 → 貴社が大手消費者金融の中で唯一、銀行傘下に入らず独立系企業として経営を続けている点に魅力を感じた。他社と比べて柔軟な経営判断が可能であり、自らの戦略で成長を遂げられる環境が整っていると考える。また、リテール総合金融グループとして多様な顧客のニーズに対応できる点にも共感した。消費者金融業界において、信頼は最も...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三年目、カード部署

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたURLから5分ほど前に入室、退出

質問内容

・年収はいくらもらいたいか →平均よりも上をもらいたい ・嘘をついたことがあるか →ある、誕生日サプライズなどで嘘をつく ・過去に失敗したことはなにか →大学受験 ・友人は多い方だと思うか →多い方である ・友人と深刻な話はするか →する、相談を受けることが多い

承諾/辞退理由の詳細

面接官の方々の人柄がよく、その方々から社内のエピソードや魅力をお聞きすることもできたので、この会社で働きたいと思ったから。 また、働きやすい福利厚生や制度が充実しており人事執行役員の方が今後も改革していくとおっしゃっていたのでこの会社でキャリアを積んでいきたいと思った。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

あなたを語るうえで欠かせないエピソードは？

私を語るうえで欠かせないエピソードは、大学で◯◯サークルを一から立ち上げた経験です。当初はノウハウも実績もなく手探りの状態でしたが、学園祭での成功を目標に掲げました。最大の課題は、ゲームを知らない来場者層にどう魅力を伝えるかでした。私はメンバーと議論を重ね、参加型ゲームのリアルタイム投影や、会報誌の制作・販売を決定しました...

学生時代力をいれたこと

私が学生時代に最も力を注いだのは、自ら創設した◯◯サークルでの活動です。特に注力したのは、企業からご依頼を受け、創作物を制作・納品するプロジェクトです。この活動では、単に依頼されたものを作るのではなく、まず依頼主が最終的に何を実現したいのかというビジョンや背景まで深くヒアリングすることを徹底しました。その上で、技術的な実現...

将来どうなりたいですか？

社会基盤を支える複雑なシステムから最先端分野の高度な要求まで、幅広い技術と深い専門性で応えられるエンジニアになることが私の目標です。技術者でしか解決できない社会課題に正面から向き合い、人々の生活をより豊かにすることに貢献したいと考えています。私がそう考える背景には、駅の運行システムやビルの監視システムなど、現代社会が多様な...

当社を志望した理由について

私は、貴社が掲げる「お客様の色が自然と輝きだす社会を目指す」という理念に深く共感しています。単にお金を融資するだけでなく、お客様の負の感情を取り除き、前向きな気持ちを持てる瞬間を支えることで、生活の選択肢を広げ、精神的な余裕を持てる環境を提供する。そのような存在としてお客様をサポートする役割に、強い魅力を感じています。 学...

大学時代に取り組んだ事柄について

大学時代に最も挑戦し、取り組んだと感じる経験は、◯◯でのホームステイです。この地域では電気や水道などのインフラが整っておらず、不安定な電力供給や限られた水資源の中で、現地の生活を共にすることが求められました。 しかし、この環境を単なる不便と捉えるのではなく、自己成長と異文化理解の機会として前向きに捉えることで、現地の家族や...

将来の社会人像について

私は、人々を支え、その成長や躍進に関わる仕事に取り組みたいと考えています。私自身、奨学金といった経済的な支援を受けることで、大学で学ぶ機会や◯◯でのホームステイといった挑戦が可能となりました。これらの経験を通じて、支援が新たな一歩を踏み出す大きな力になることを実感しました。 将来は、私が受けたサポートと同じように、多くの人...

部活・サークルについて

◯◯に所属し、実際に◯◯するだけでなく、部員同士で◯◯を行ったり、◯◯や◯◯をする経験を通じて、新たな視点や異なる価値観に触れ、自分自身の視野を広げることができました。

アルバイト経験

◯◯のアルバイトとして、◯◯などの◯◯の運営や◯◯の作成を行っていました。同じアルバイト同士で意見を出し合い、◯◯に携わっている社員の方に掛け合う経験を通じて交渉力や社交性を培うことができました。

ゼミ・卒業論文について

私は卒業研究として◯◯から◯◯を探る研究をしています。私はこの研究を行うことは自身の知識の取得に留まらず、異なる観点を得られることから現代社会を客観的に見つめ直すことにも繋がると考えています。現在研究を進めている段階ですが、目的を見据え着実に取り組んでいきます。

当社を志望した理由について。

貴社が大手消費者金融の中で唯一、銀行傘下に入らず独立系企業として経営を続けている点に魅力を感じた。他社と比べて柔軟な経営判断が可能であり、自らの戦略で成長を遂げられる環境が整っていると考える。また、リテール総合金融グループとして多様な顧客のニーズに対応できる点にも共感した。消費者金融業界において、信頼は最も重要な要素の一つ...

大学生活に取り組んだ事柄について。

飲食店アルバイトでバイトリーダーとしてお店の行列解消に取り組んだ経験である。 私は、行列の原因が業務効率の悪さであると推測し、2つの施策を実施した。1つ目は、他の従業員に仕事の優先順位や作業の背景を説明することによって、今後同じ状況になった際に自分で考えて動けるように指導した。2つ目は、他の従業員のサポートや、従業員の能力...

将来の社会人像について。

良い環境を作れる社会人でありたい。高校の部活動では、話し合いで練習メニューを決める際、意見を持っていながらも発言できていない初心者の存在に気づいた。そこで、個別にヒアリングを行うなど、周囲に気を配りながら全員の意見が反映されるよう尽力した。この経験から、チームの成長には誰もが意見を言える環境づくりが不可欠であると学んだ。今...

当社を志望した理由について

2つある。1つ目は経営における自由度の高さだ。貴社は銀行傘下にない消費者金融グループである。そのため、意思決定の際のしがらみが少なく、お客様のニーズを叶えることを第一とした製品・サービス展開が可能である。また、そうした自由度の高い体制により、グループ全体で独自性の強いサービス展開ができるため、お客様の期待値を超えるような事...

大学時代に取り組んだ事柄について

◯◯の選挙（人数規模30人程・20◯◯年に活動）で新たな街頭演説の周回方法の考案を担当した。その際、自らの政治学の知識の応用に加え、選挙関係者の意見を参考にした方法論の構築を行なった。具体的には、人が投票へ感じる心理的コストの知識を応用し、その回避のために、候補者と縁深い人々と投票所の近隣住民へ優先的に演説する方法を考案し...

将来の社会人像について

政治学を専攻した経験を活かして、経営戦略の領域において活躍したい。具体的には、新規事業の策定や経営企画の立案、経営課題の解決などの領域である。その際、政治学を専攻した経験が活かせるだろう。特に、政治現象の現状分析から解決策の立案・検証までの一連の過程を学んだ経験である。この過程は、新規事業・企画の立案や経営課題への対処に向...

自分を語る上で欠かせないエピソードは？字数無し

中学生の頃から続けてきた◯◯◯◯の活動だ。私はチームの司令塔の役割を務め、試合の状況やメンバーの調子を見ながら、最適な戦術を選択し、指揮することで瞬時の判断能力を求められた。しかし、初めは周囲との意思疎通が難しかった。そのため、2点工夫した。1つ目は日頃からコミュニケーションをとることだ。自分の柔らかい雰囲気を出すことによ...

学生時代に力を入れたこと

個別指導の塾講師のアルバイトである。私は生徒◯◯人のモチベーションを上げ、点数を20点向上につなげた。私の受け持った生徒は宿題をしなかったり、授業に遅刻したりと勉強に集中していなかった。そこで、勉強しないと起きるデメリットを伝えることが効果的だと考えたが、より学習意欲が低くなっていることに気づいた。次に、「雑談の多い講師」...

将来どうなりたいか

周囲から安心して頼られる存在になりたい。私は飲食店のアルバイトで常に相手のことを考えて、先読みしながら業務を行っている。これによりメンバーから私がいると落ち着くし、安心して仕事を任せることができると言われることが多く、やりがいを感じてきたからである。また、中学生の頃から◯◯◯◯を続けており、チームの理念である誠実さを出すこ...

あなたを語るうえで欠かせないエピソードは？

周囲を巻き込む力、人望があり常に明るくて優しい◯◯2人をずっと追いかけて生きてきたことです。同じフィールドに行きたくて中学受験をしたりリーダーを務めたりしてきました。また、高校競技◯◯部の部長をした際も、大学競技かるたサークルの副会長をした際も、2人のように視野が広く、練習への姿勢でチームを引っ張る存在になろうと努力するこ...

学生時代力を入れたこと

学生時代力を入れたことは競技◯◯サークルの活動です。強いチーム作りのために団体戦での入賞を目標としましたが、経験者と初心者で実力に大きな差がありモチベーションも様々で、チーム全体がまとまっていないことが課題でした。そこで、1対1の練習試合後の振り返りに時間をかけ、一人一人としっかりコミュニケーションを取ることに力を入れまし...

将来どうなりたいですか？

将来は金融のプロフェッショナルとして人々を支え、日本経済を支えていきたいと考えています。新型コロナウイルスなどの予期せぬ事態や急速に変化する円安が人々の生活に与える影響は計り知れないものです。一人一人が金融についての知識を身に付け、国民全体で日本経済をより良くしていく必要があると考えます。人々に寄り添い、金融に関する問題や...

あなたを語るうえで欠かせないエピソードは？

様々な年齢層の方と接し、信頼関係を構築することで培った、人に寄り添う傾聴力を培ってきた。◯◯アルバイトにおいて、多くのお客様と接する中で些細なことからコミュニケーションを取り、お客様に満足していただけるように努めてきた。その中である日、◯◯のあるお客様がいることに気づき、社員への報告を通して課題解決へと繋げることができた。...

学生時代力をいれたこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯で地域課題解決に貢献した研究だ。経済学的な観点はもちろんのこと、地域の実態に沿った研究になるように、多くの地域住民に電話取材を行い、信頼関係を構築し、何度もお話を伺うことではじめてその地域が抱える問題について伺うことができた。取材と交流を深める中で多くの方がお話をされていた、地域の交...

将来どうなりたいですか？

「頼られる存在」となりたいと考えている。この頼られる人になるためには、専門的かつ幅広い知識の習得と、仲間への惜しみないサポートの2点が必要である。知識の習得により、俯瞰的かつ総合的に判断することで、幅広い課題の解決に貢献できると考えられる。また、惜しみないサポートによりチームでの総合力が高まり、より効果的な解決へと導くこと...

あなたを知るうえで欠かせないエピソード

過去の自分の失敗を反省し、次に活かすことができる人間だ。これまで、人の意見を否定してしまう癖があった。それは、理想と他者の意見とを比べて問題点が思い浮かんでしまうためだ。◯◯サークルの活動について話し合っていたところ、無意識に他の意見を否定してしまった。その時に、友人に「否定ばっかじゃん」と指摘されてしまった。自覚はしてい...

将来どうなりたいか？

お客様、社員の方から頼られる存在になりたい。入社後は、業務内容を覚えるだけではなく、消費者金融業についての理解を深めたい。5～10年後に社内FA制度などを活用し、特に興味関心のあるAGベンチャーキャピタルやライフカード株式会社などのグループ会社に出向し知見を得たい。その後、グループ会社の経験を活かして幅広い視野で、会社を支...

学生時代頑張ったことを教えてください。

貯金、節約だ。入学時に親から渡されたお金を、半年で使い切ってしまう浪費家だった。一日当たり使える金額を把握しておらず無計画にお金を使っていた。そのため、本当にしたいことや欲しいものを我慢せざるを得なくなった。成人式の際、親戚の方からお祝いを頂いた。この大切な15万円も、今までと同じように生活していたら、服や食費に消えていっ...

あなたを語るうえで欠かせないエピソードは？

私を語る上で欠かせない経験は◯だ。◯歳から◯歳まで行っており、粘り強さを与えたと考えている。きっかけはオーディションにおちたことだ。そこから翌年に合格するために目標達成やスキルアップに向けて持続的な努力を惜しまず、解決策を探求し続ける粘り強い姿勢を養った。週◯回から週◯回へのレッスン量の増加や毎日の体型管理と◯の徹底など、...

学生時代力を入れたこと

◯での運営ボランティア経験だ。来場者が◯人を超えるイベントで、私は◯のメンバーから構成された◯人の班で、◯向けのプログラムの企画を担当した。◯個のアクティビティを選ぶ際、◯個以上の案が提出され、それを◯以上削減する作業に折衝した。この問題解決に向けた取り組み方にはポイントが2点ある。1点目はテーマの選定だ。意見の方向性がバ...

将来どうなりたいですか？

私の理想は、周りから信頼される社会人だ。すぐに相談されるような頼りになる存在であり、話しかけやすい雰囲気を持ちたいと考えている。以前、◯でのアルバイト中にそのような先輩のおかげで新人であっても安心して働くことができた。加えて、先輩とのコミュニケーションを通じて、お客様の課題も迅速に解決できた。その経験から私も同様の存在にな...