JECCの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:657億円

売上高:4,156億円(2025年度)

従業員数:373名(2025年度末)

JECCの

企業概要

【”金融×IT”で日本のDXを支えるファイナンス企業】富士通やNEC等6社の共同出資

-日本のITをファイナンスで支え続けるJECC-
 
1961年創立、売上高4,156億円。JECC(ジェック)は、国内主要メーカー6社(富士通、NEC、日立、東芝、OKI、三菱電機)の共同出資により誕生したリース会社です。設立以来65年黒字経営。揺るぎない実績と高い信頼性を誇ります。
 
ITライフサイクルの全領域をファイナンスで革新
私たちの仕事は、ただIT機器をリース・レンタルでお貸出しするだけではありません。システム導入支援、運用サポート、保守メンテナンス、使用済みIT機器の撤去・データ消去、そしてリサイクルまで、ITのライフサイクルをトータルでご提案し、お客様のIT投資効果を最大化する価値を提供します。
 
国の事業にかかわる醍醐味、経営パートナーになるやりがい
業界トップクラスの格付けと強固な財務基盤に支えられ、官公庁、自治体、大学、病院、民間企業など多岐にわたるお客様へ最適なITソリューションを提供しています。
国の政策にかかわる数十億円ものビッグプロジェクトや、民間企業の経営パートナーとしてお客様の事業戦略の実現に向けたサポートなど、柔軟かつ幅広いソリューション提案を行うことができます。
 
JECCに入社することで、あなたは日本のITインフラを支える一翼を担い、未来を切り拓くパイオニアとしてのキャリアを築くことができます。共に、ITの未来を創造する仲間として活躍してみませんか。

JECCの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.43 / 5.0

社風・人の魅力

4.00 / 5.0

選考の難易度

2.50 / 5.0

本選考への影響度

3.30 / 5.0

業界・事業の情報

4.10 / 5.0

自己成長の機会

3.20 / 5.0

参加者の印象

3.50 / 5.0

JECCの 企業情報

事業内容

電子計算機および関連装置、ソフトウェア、通信機器および関連装置の賃貸借、割賦販売、売買、およびそれらの代理・仲介; 著作権、特許権、意匠権等の無体財産権の賃貸借および売買; 集金代行業務; 情報処理・提供サービス; 電気通信事業; 古物営業; 金銭の貸付、債権の売買、保証業務その他の金融業

本社郵便番号

100-8341

本社所在地

東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビル

本社電話番号

03-3216-3684

設立

1961年8月16日

代表者

代表取締役社長 横尾 英博

資本金

657億円

従業員数

373名(2025年度末)

売上高

4,156億円(2025年度)

コーポレートサイトhttps://www.jecc.com/
勤務地

本社(東京都千代田区)および国内の各拠点(北海道、宮城、埼玉、愛知、大阪、福岡など)

JECCの 企業の強み

◆ 日本経済を支える「IT」に特化した独自戦略

「この国のITを守れ」。そんな使命のもと、私たちJECCは誕生しました。
1961年、通商産業省(現・経済産業省)の指導のもと日本を代表するコンピュータ・メーカ6社(富士通、日本電気、日立製作所、東芝、沖電気工業、三菱電機)の共同出資により設立。
レンタル会社のパイオニアとしてこれまで64年間、IT×金融のノウハウを蓄積し、実績を重ねてきました。
高度経済成長からバブル崩壊、さらにリーマンショック…時代は大きく変わりました。しかし、私たちの想いがブレることはありません。「ITとファイナンスのプロデュース。」というブランド・スローガンを掲げ、今後もさらなる「日本のITの発展」をサポートしていきます。

◆ 日本経済を支える「IT」に特化した独自戦略

JECCの 募集コース

JECCの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

JECCの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

JECCの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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JECCに関する 就活記事

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JECCの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 15.8時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 16.2

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

4
3
7

2025年度取得者

4
3
7

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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