クラーチの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

優しい方が多いだけに成長できる環境ではない

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

就活の軸は？ クラーチのどんなところに魅力感じたのか？ 高齢者と関わる時に大切にしていることは？ これまで高齢者や福祉系と携わったことは？ どんな大学受験でしたか？ これまでの勉強でどんなことにやりがいをもっていたか？順位 逆質問 両親には就活話してるか？ 両親の仕事は？ 両親から言われる性格は？それは合ってるか？ ストレ...

質問内容

なんで入社？ 貴社で活躍している人の特徴 社員に共通していることは？ 新卒に求めること？ お仕事をしていて嬉しい時、大変な時はどんな時か 入社後に感じたギャップ なりたい自分ぞう 社員の共通点は何か　

注意した点・感想

OB訪問ではあるが、1人の人事の方も一緒のため、入社への意欲を見せるような質問を心がけた。学生は2人おり、交互に質問をしていくスタイルであった。かなり時間があるため、十分すぎるほどの質問を用意するべきだと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

現在の選考状況 なぜ人材と介護、それぞれ理由 人材と介護どっちが優先？ 複数内定でたときはどうやって決める？ 成長とは？ どうやって成長していきたいか？ 小学校はどういう人か 習い事は？ それぞれ、どうやって始めたの？ 問題児からどうやって改心したのか？ 中学校、高校でのクラスでの役割は？ 中学校、高校での部活での役割は？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 強み弱み クラーチに共感した部分は？ 最後に伝えたいことは？ 最後に逆質問どうぞ。 就活する上でこれだけは譲れないと思うものは？ 会社作るとしたらなんの事業する？ 他社の選考状況を詳しく教えて

イベント詳細

介護業界についてや事業内容について