クラーチの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート
本社：東京都
クラーチの 内定者レポート
クラーチの内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
就職難易度
選考難易度は「普通」で、成長環境を重視する学生には不向きな可能性
クラーチの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、「優しい方が多い」という声がある一方で、「成長できる環境では…
クラーチの内定者レポート一覧
22年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
優しい方が多いだけに成長できる環境ではない
採用人数・倍率
わからない
内定者の採用大学・学歴
わからない
22年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役員
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
就活の軸は？ クラーチのどんなところに魅力感じたのか？ 高齢者と関わる時に大切にしていることは？ これまで高齢者や福祉系と携わったことは？ どんな大学受験でしたか？ これまでの勉強でどんなことにやりがいをもっていたか？順位 逆質問 両親には就活話してるか？ 両親の仕事は？ 両親から言われる性格は？それは合ってるか？ ストレ...
22年卒｜本選考
Ob訪問/本選考
質問内容
なんで入社？ 貴社で活躍している人の特徴 社員に共通していることは？ 新卒に求めること？ お仕事をしていて嬉しい時、大変な時はどんな時か 入社後に感じたギャップ なりたい自分ぞう 社員の共通点は何か
注意した点・感想
OB訪問ではあるが、1人の人事の方も一緒のため、入社への意欲を見せるような質問を心がけた。学生は2人おり、交互に質問をしていくスタイルであった。かなり時間があるため、十分すぎるほどの質問を用意するべきだと思う。
22年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
現在の選考状況 なぜ人材と介護、それぞれ理由 人材と介護どっちが優先？ 複数内定でたときはどうやって決める？ 成長とは？ どうやって成長していきたいか？ 小学校はどういう人か 習い事は？ それぞれ、どうやって始めたの？ 問題児からどうやって改心したのか？ 中学校、高校でのクラスでの役割は？ 中学校、高校での部活での役割は？...
22年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
若手人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 強み弱み クラーチに共感した部分は？ 最後に伝えたいことは？ 最後に逆質問どうぞ。 就活する上でこれだけは譲れないと思うものは？ 会社作るとしたらなんの事業する？ 他社の選考状況を詳しく教えて
クラーチの内定者の学歴・採用大学
