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【自己PR】私の強みは状況に応じた柔軟な対応をすることで、問題を円滑に解決できる柔軟性です。この強みは、高校時代に行った課題研究の発表の場で発揮されました。私たちのグループは、海外の〇〇大学の学生に研究内容を英語で分かりやすく伝えることを目標に掲げておりました。しかし、専門的な内容が多く、うまく伝わっていないという課題があ...

【内容】班のメンバーと共通点を探す、その後自己分析を個人で行っていく（複数のエピソードを挙げ共通している価値観などをみつけていく）、これも班のメンバーと共有する箇所が一部あった。　【注意した点・感想】グループワークの時は特に表情や態度を気をつけた。社員の方との直接的な関わりはないがグループワーク中も見られている可能性がある...

【承諾/辞退理由の詳細】夜勤があることが一番のネックだった。また、ホテル業なので当たり前だが休日数が少ない点も理由の一つである。社員の方々の雰囲気はとても良かったため辞退する時は心苦しかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者の方とホテル部長？と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→担当者の方に案内され別スペースで交通費の話や面接の流れの説明を受けたあとに学生の方々と雑談→時間になり面接室に入室→終了　【質問内容】趣味など含めて自己紹介（大学で頑張ったこと、選考している学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社2～3年ほど？だが若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】アルバイトについて→具体的な業務内容や大事にしていることなど 志望動機 入社したら挑戦したいこと 学生生活でのリーダー経験→高校と大学どちらも答えた 他社の選考状況→...

【このインターンシップに参加したい理由はなんですか】私は御社のホテル職に最初興味がありました。ですが、総合職というのはそのホテル自体を作り上げていく場所があります。お客様の顔や利便性、快適や非日常を作り上げるための仕事というものがどんなものなのか、そしてホテルマンとどのようなつながりがあるのかを知りたいと思い今回参加を志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は江ノ島に新規ホテルを企画する。 グループワーク3人ほどに分かれて3日間で新規ホテルを考えます。ホテルの外装、レストランの内容、部屋の内容、周りのホテルの市場調査、ホテルマンにどんなふうに働いて欲しいかなどを具体的に考えました。　【ワークの具体的な手順】1日目に京都の...

【自分を表す3つのキーワード】粘り強く諦めない 何事も挑戦してみる 相手の気持ちを思いやる　【志望理由(サービス業界の中でもなぜホテルで働きたいか、その中でビジネスホテルを選んだ理由)】私がホテルで働きたい理由は、多種多様な方と関わることができ、おもてなしでお客様の旅を笑顔あふれる思い出にしたいからです。 私は今まで...

【承諾/辞退理由の詳細】より働きやすそうで待遇の良い他の企業から内々定をもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファで待って案内された　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・がくちかとその深堀（2つ）、挫折、課題、モチベーション ・挫折経験 ・アルバイトの深堀。やりがい、困難、なぜそのアルバイトを選んだかの深堀 ・逆質問 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入口近くのソファで待機　【質問内容】・志望理由 ・がくちか。2つ ・高校時代のことも少し聞かれた ・なぜ今の大学を選んだのか ・興味のある仕事。入社後にやってみたい部署はどこか ・アルバイトについて。なぜ選んだか ・強み、自己...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターシップでお世話になった人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・インターシップの感想 ・ホテルに泊まってみた感想など ・志望理由 ・自己PR ・ドーミーインとリゾートホテルの違いは何だと思うか ・がくちか（今までどんなことしてきたか） ...

【自分を表す3つのキーワード】・挑戦 ・周囲を巻き込む ・ホスピタリティ精神　【学業・ゼミ・研究室などで学んだ内容】マーケティングを専攻し、フレームワークや理論に基づいた課題解決のプロセスを学んでいる。企業とのワークショップを通し、市場分析や顧客ニーズの把握、施策案の提示など順序立てて行い、プレゼンテーションを行なった...

【承諾/辞退理由の詳細】より働きやすそうで待遇の良い他の企業から内々定をもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファで待って案内された　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・がくちかとその深堀（2つ）、挫折、課題、モチベーション ・挫折経験 ・アルバイトの深堀。やりがい、困難、なぜそのアルバイトを選んだかの深堀 ・逆質問 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入口近くのソファで待機　【質問内容】・志望理由 ・がくちか。2つ ・高校時代のことも少し聞かれた ・なぜ今の大学を選んだのか ・興味のある仕事。入社後にやってみたい部署はどこか ・アルバイトについて。なぜ選んだか ・強み、自己...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターシップでお世話になった人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・インターシップの感想 ・ホテルに泊まってみた感想など ・志望理由 ・自己PR ・ドーミーインとリゾートホテルの違いは何だと思うか ・がくちか（今までどんなことしてきたか） ...

【志望理由】2つあります。1つ目はくつろぎの空間を提供するという他社にない魅力です。インターンシップで貴社のホテルを見学し、部屋を開放的にするのではなく扉で仕切りを多くつけていることに疑問をもちましたが、我が家のようなくつろぎを提供するためという回答に衝撃を受けました。実際に貴社のホテルは様々なブランドがあるもののどれも快...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規開業ホテルのコンセプト立案。後半2日間で、実際に開業を予定しているリゾートホテルの内装やサービス内容を立案する。また、初日はホテル見学を行い、そこで実際にどのようなサービスが行われているのか知ることが出来た。　【ワークの具体的な手順】用意されたフォーマットに従ってパワポ...

【承諾/辞退理由の詳細】とてもいい企業だが、他にも待遇の良い企業に内定をいただけたため辞退した。　【採用人数・倍率】総合職では20名ほど ホテル職や介護職を合わせると100名になる　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立層が多い印象。 特に学生寮を運営してることもあり、学生寮にもともと住んでいた人の内定者は多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部に内線を入れると面接会場まで案内された　【質問内容】•自己紹介 •学生時代力を入れたこと（挫折経験等交えながら話した。 学生団体の財務責任者の話 学園祭の芸能人誘致の団体での責任者経験での挫折 •志望理由 •逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事課に内線で連絡を入れて、通された。　【質問内容】•自己紹介 •学生時代で力を入れたこと（自分の場合は、ここで自己PR交えながらは話していました！） •志望理由 •逆質問 •FB 基本的にはオーソドックスな学生時代に力...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本