STNetの働く環境・福利厚生

5日間に渡って先輩社員の登壇数は数十人と多く、様々な視点からSTNetで働く姿を知ることができ...

若手の人材育成には力を入れている。特に、研修期間は長いので未経験でも大丈夫と感じた 社員さん...

フレックス制度やリモートがあるので良いと思う。 残業については以前よりはよくなっていると先輩...

社長や、若手社員との座談会を通して雰囲気をイメージしたり、わからないことを質問できたのがよかっ...

内定について考える際、社員の方とお話を何度かさせていただき非常に話しやすい方ばかりであった。

四国出身ならばいいとかんじたが、営業職であると3年ほどのスパンで四国内を転々とするらしいので地...