パナソニック インダストリアル マーケティング&セールスの通過ES・選考体験談一覧

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

私はゼミで刑法適用の考え方を学んだ。ゼミでは4人1チームで実際の刑事事件に対して事件の現状を把握し、どのような学説、法律を適用するかを議論している。議論では意見が食い違うことが多かったが、どの意見も正当な根拠を持って考えられているものばかりであった。その話し合いによって私は自身が正しいと考えた意見でもその内容を精査し疑うこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、営業部長、役員1名であった。

経緯

今までの面接のフィードバックが中心

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と営業部長と人事部長であった。社員の肩書が高いことからここで絞り込みが行われている模様

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会の時にいた若手人事と若手の営業の方

試験科目

国語、計数

承諾/辞退理由の詳細

人は良かったが、やはり子会社ということが常に引っ掛かってしまいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事。

試験科目

言語、非言語、性格

自己PR

私は人と信頼を築き、支援をすることが好きな人間です。家庭教師のアルバイトで、自閉症の生徒を担当した際に、コミュニケーションが取れませんでした。なので「志望校合格」と「心を明るくする」ことを目標としました。まず、授業中の会話の手段が必要だと考え、ひらがなシートを作成し、会話を可能にしました。しかし、会話をするうちに生徒が求め...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長（前回と同じ）、現場部長2人

試験科目

性格検査、能力検査（数的処理、国語）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の課長と若手

会場到着から選考終了までの流れ

控室でES提出。選考官の準備が整い次第、別室の会場へ移動。

内容

企業説明会

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長 これまでの面接をしてくれた方

これまで頑張ったことは何か。

所属している部活動での合宿運営である。私の係は◯◯であり、メンバー同士の不仲という問題が発生した。私はリーダーとして、個人的に話をした。その際に私の持ち前の◯◯を生かし、冷静に話をした。そして彼らに信頼してもらい、無事係の仕事をやりきった。

試験科目

言語、非言語

採用人数・倍率

約10名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、直販TOP、代理店TOP

経緯

役員面接に向けて、人事と面談するということで行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代。現場で部長をやっているなど、ベテランの方ばかりでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後、すぐに開始。

内容

会社説明、選考フロー、求める人物像、今後の流れについて

あなたにしかない個性や強みについて自由に記載してください

私にしかない個性や強みは特に2つあります。1つ目は、行動力があることです。私は、大学2年生のときに立ち飲み交流会という学生イベントを企画し、開催しました。学生イベントとは、カフェや大きめのバーを貸し切って、音楽を流しながらお酒を飲み、学生間で交流をする催し物です。都内には、学生イベントはあるものの、私が通っている◯◯大学の...