パナソニック インダストリアル マーケティング&セールスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人は良かったが、やはり子会社ということが常に引っ掛かってしまいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事。

試験科目

言語、非言語、性格

自己PR

私は人と信頼を築き、支援をすることが好きな人間です。家庭教師のアルバイトで、自閉症の生徒を担当した際に、コミュニケーションが取れませんでした。なので「志望校合格」と「心を明るくする」ことを目標としました。まず、授業中の会話の手段が必要だと考え、ひらがなシートを作成し、会話を可能にしました。しかし、会話をするうちに生徒が求め...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長（前回と同じ）、現場部長2人

試験科目

性格検査、能力検査（数的処理、国語）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の課長と若手

会場到着から選考終了までの流れ

控室でES提出。選考官の準備が整い次第、別室の会場へ移動。

内容

企業説明会

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長 これまでの面接をしてくれた方

これまで頑張ったことは何か。

所属している部活動での合宿運営である。私の係は◯◯であり、メンバー同士の不仲という問題が発生した。私はリーダーとして、個人的に話をした。その際に私の持ち前の◯◯を生かし、冷静に話をした。そして彼らに信頼してもらい、無事係の仕事をやりきった。

試験科目

言語、非言語

採用人数・倍率

約10名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、直販TOP、代理店TOP

経緯

役員面接に向けて、人事と面談するということで行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代。現場で部長をやっているなど、ベテランの方ばかりでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後、すぐに開始。

内容

会社説明、選考フロー、求める人物像、今後の流れについて

あなたにしかない個性や強みについて自由に記載してください

私にしかない個性や強みは特に2つあります。1つ目は、行動力があることです。私は、大学2年生のときに立ち飲み交流会という学生イベントを企画し、開催しました。学生イベントとは、カフェや大きめのバーを貸し切って、音楽を流しながらお酒を飲み、学生間で交流をする催し物です。都内には、学生イベントはあるものの、私が通っている◯◯大学の...