パナソニック インダストリアル マーケティング&セールス

3.5

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】spiの対策をしていれば良いかと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、すぐ。　【質問内容】4枚の言葉が書かれたカードがあり、その中から1枚選んでそれについて自身の経験と絡めつつ人事と面接を行った。自分は、挑戦というカードを選んで、エントリーシートの内容について、話し、そこから話を展開した。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】お金と愛どちらが大事であるか。　【GDの手順】8人いたので、愛グループとお金グループの4対4に話し合いで別れる。その後、5分ほど各グループで話し合い意見を抽出しディスカッションを行う。ディスカッションは15分×2ほどでした。間の時間に各班で反論...

【内容】会社説明、選考フロー、求める人物像、今後の流れについて　【注意した点・感想】とにかくメモを取ることを重視した。どのようなことを面接で聞くか、どのようなことを覚えておくことが必要かということをあらかじめ教えてくれていると思われる発言もいくつかありましたので。あとは、求める人物像でミスマッチがないか確認した。

【あなたにしかない個性や強みについて自由に記載してください】私にしかない個性や強みは特に2つあります。1つ目は、行動力があることです。私は、大学2年生のときに立ち飲み交流会という学生イベントを企画し、開催しました。学生イベントとは、カフェや大きめのバーを貸し切って、音楽を流しながらお酒を飲み、学生間で交流をする催し物です。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに、伝言ゲームをして、班ごとに順位を競った。その後、メインテーマであるパナソニックデバイス販売株式会社の新卒採用のパンフレット作りをおこなった。チームはあらかじめ決められた班員5〜6人で約5時間ほど作業する。その際、社員の方に2回ほどヒアリングする機会をいただける...