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【説明会の具体的な内容】社訓、社是 NCVの事業 事業の説明 職種説明 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地方に密着した企業、事業の幅は狭いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地方に密着した企業であることはもちろん、 CATV事業とシステム開発事業またメディア事業があり、 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比較した際、配属勤務地の面で他の内定先の方が良いと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため把握していない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため把握していない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため把握していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、各部署のトップなど　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、面接会場の前で待たされ、15分ほどして面接会場に通される。　【質問内容】学生時代何を頑張ったのか（深堀あり）ケーブルテレビについて知っているか、他のケーブルテレビ会社を受けているか、なぜ貴社なのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに面接開始。　【質問内容】志望動機や、大学で頑張っていたことについて聞かれ、3名の面接官それぞれから質問が来るような流れ。最後に、自分以外の受験者の印象（この面接での受け答えを通して感じた印象）を聞かれ、少し驚いた...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】400字の小論文2本。制限時間は無し。　【対策方法】日頃から自分の想いを文章にしてまとめる練習をしておく。

【卒業論文のテーマと具体的な内容】「◯◯を対象とした◯◯プログラムの効果について」 アルバイトで、地域コミュニティにおける◯◯の存在の大きさを実感し、◯◯たちを起点とした◯◯プログラムを実施したいと思うようになったことがきっかけで設定したテーマです。学生時代は主に、建物の人勉強強度で被害を軽減するハード面での減災ではなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続確認を行いました。　【質問内容】自己紹介、志望動機を話した後に一人一人から質問を受けました。学生時代に頑張ったこと、入社後にしたい仕事、社会人と学生の違い、ケーブルテレビについてなどいろんな種類の質問を通して深く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴10年以上の人事の方と人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続テストがありました　【質問内容】自己紹介と志望理由を指定された順番に話しました。全員の自己紹介の後に面接官からさきほど話した内容について質問されました。その後、学生時代に頑張ったことや趣味につい...

【試験科目】パーソナリティ試験　【各科目の問題数と制限時間】100問程度、制限時間は特になし　【対策方法】素直に答えること

【自己PR】私は臆せずに人と関わることができる人間です。2年間◯◯をして活動した中で地域の人との関わりが少ないと感じました。自分への利益を地域の人たちが認識し◯◯の存在が身近に感じられたら来客につながると考えビラ配りや小学校を周り宣伝活動を行いました。この経験を通して自分が統率してやりきることができたことに喜びを感じました...