日本で生まれた排水は、国内で処理してきれいな水に戻す。この先も、この事実は変わりません。絶対になくすことのできない、社会から求められ続ける仕事です。お客様は官公庁から民間企業まで幅広く、さまざまなシーンで当社の水処理技術は活躍しています。また、日系企業が海外へ工場を新設するようなときに、「エステムさん一緒によろしく」と、技術支援を求められることがあります。ベトナムなどアジアを中心に、現地の環境プラント管理の施設担当者の教育・コンサルティングなども行っています。当社の技術を今後は海外へも広げていきます。

横も縦も風通しがよく、「若手社員だから発言できない…」ということは全くありません。社長との距離も近く、社員全員の名前と顔を知っているので、声を掛けられることもしばしば。誰もが発信者であり、1つの問題に対して、多くの知恵を借りることができます。また、当社はグッドカンパニー大賞の優秀企業賞の受賞、くるみんマークの取得など、働く環境づくりにも力を入れています。実際、男性社員も育休を取得していますし、時短勤務で活躍している社員もいます。今後、ますます人手不足が深刻化する中、遠慮したり、無理をすることなく、みんなでシェアをしながら仕事ができる体制にしていきたいと考えています。

当社は、教育制度が充実しており、新入社員研修を経て配属後はOJTを中心に学んでいきます。さらに入社３ヶ月経過後、1年間は月に1度、初級技術研修も実施。座学を中心に水処理に必要な知識、法律、機械や電気等について学んでいきます。水処理に関する全ての知識を身に付けられるため、文系理系問わず一人前になれます。また、当社では社員の資格取得にも力を入れています。会社指定の資格を取得した場合、受験費用は会社負担。勉強会や模擬試験も行っています。合格後は資格手当や一時金の支給もあり、社員の8割が有資格者です。