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エステム
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エステム
3.0

お気に入り (23人)

私たちの会社では、地方公共団体の上下水道施設や民間工場の水処理施設等のオペレーション&メンテナンスをコア事業にしています。
生活はもとより、さまざまな産業で水が必要とされる中、同業も増え続けていますが、その多くは“メンテナンスのみ”“水質分析専門”と1つの事業にに特化した活動をしています。一方、当社はプラントの設計・施工から運転管理、水質調査、薬品の販売までワンストップ対応が特徴。ご相談をいただき、どこに問題があるかを調べ、運転管理を通じてケアをしたり、時には設備の改善提案や水処理のアドバイスも行います。人の病気で例えるなら簡単な治療から手術、生活習慣のサポートまでしているようなもの。病院の看護同様に24時間の遠隔監視もしています。

当社のどの職種も環境問題に直結するため、この分野に興味のある方には最適でしょう。1人でできないことも、会社という組織ならできることはたくさんあります。特に当社は民間のお客様も多く、工場の水をきれいにする中で、生産設備の裏側や各社の経営方針などを知ることもでき、刺激的な毎日となるはずです。
また当社はグッドカンパニー大賞の優秀企業賞の受賞、くるみんマークの取得など働く環境づくりにも力を入れています。実際、男性社員も育休を取得していますし、時短勤務で活躍している社員もいます。今後ますます人手不足が深刻化する中、遠慮をしたり、無理をすることなく、みんなでシェアをしながら仕事ができる体制にしていきたいと考えています。

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エステムの選考フローは、エントリーシート、筆記試験、一次面接、最終面接の順に進みます

エステムの選考フローは、エントリーシート、筆記試験、一次面接、最終面接の順に進みます。面接は合計2回実施されることが一般...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

設立日

1970/07/01

代表者

塩﨑 敦子

所在地

愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1

従業員数

448名(男性337名、女性111名/2023年10月現在)

資本金

7,000万円

事業所

愛知県、三重県、静岡県、大阪府、埼玉県、新潟県、長野県、岡山県 他

事業内容

水処理施設など環境プラントのメンテナンス(保守・維持管理)、プラントエンジニアリング(設計・施工)、水質分析、環境コンサルティング&ソリューション提案、クラウド型遠方監視システムの販売・構築支援等

ホームページURL

https://www.stem.co.jp/

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絶対になくならない、人の暮らしを陰から支える仕事

日本で生まれた排水は、国内で処理してきれいな水に戻す。この先も、この事実は変わりません。絶対になくすことのできない、社会から求められ続ける仕事です。お客様は官公庁から民間企業まで幅広く、さまざまなシーンで当社の水処理技術は活躍しています。また、日系企業が海外へ工場を新設するようなときに、「エステムさん一緒によろしく」と、技術支援を求められることがあります。ベトナムなどアジアを中心に、現地の環境プラント管理の施設担当者の教育・コンサルティングなども行っています。当社の技術を今後は海外へも広げていきます。

風通しがよく、働きやすい環境が当社の魅力

横も縦も風通しがよく、「若手社員だから発言できない…」ということは全くありません。社長との距離も近く、社員全員の名前と顔を知っているので、声を掛けられることもしばしば。誰もが発信者であり、1つの問題に対して、多くの知恵を借りることができます。また、当社はグッドカンパニー大賞の優秀企業賞の受賞、くるみんマークの取得など、働く環境づくりにも力を入れています。実際、男性社員も育休を取得していますし、時短勤務で活躍している社員もいます。今後、ますます人手不足が深刻化する中、遠慮したり、無理をすることなく、みんなでシェアをしながら仕事ができる体制にしていきたいと考えています。

充実した教育制度で、どこに行っても通用する技術が身に付きます

当社は、教育制度が充実しており、新入社員研修を経て配属後はOJTを中心に学んでいきます。さらに入社3ヶ月経過後、1年間は月に1度、初級技術研修も実施。座学を中心に水処理に必要な知識、法律、機械や電気等について学んでいきます。水処理に関する全ての知識を身に付けられるため、文系理系問わず一人前になれます。また、当社では社員の資格取得にも力を入れています。会社指定の資格を取得した場合、受験費用は会社負担。勉強会や模擬試験も行っています。合格後は資格手当や一時金の支給もあり、社員の8割が有資格者です。

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