ハピネット

3.7

【志望動機】「子どもたちをワクワクさせる仕事」がしたいからだ。水族館のショップスタッフを務めた際にこどもが魚や動物に目を輝かせている姿を見ることにやりがいを感じ、将来は多くの子供たちの好奇心を掻き立て、成長に貢献していきたいと考えている。玩具に詰めれれたワクワクを届け、子供たちの笑顔を最先端で見たい。　【自己PR】私の強み...

【内容】会社説明会　　【注意した点・感想】前半は会社説明で、後半は座談会や今後の選考についての説明であった。社員の方との座談会では4人ほどの社員の方とお話をし、ざっくばらんに答えていただいた印象がある。私は積極的な発言を意識し、少しでも印象に残るようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間10分前に担当の人が控え室に案内してくれた。開始時間になったら会場に案内された。面接終了後は会社を出て解散。　【質問内容】なぜこの職種なのか、4つの事業で一番気になる事業はどれか、コミュニケーションシートに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人、部長あたり2人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機。開始10分前になったら担当の人が控え室に案内してくれた。開始時間になったら面接会場に案内された。面接後はそのまま会場を出て解散。　【質問内容】趣味、最近気になる作品について軽いプレゼン、好きな作品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間になるまで待機。時間になったら開始。　【質問内容】エンタメの魅力、SNSを有効に使う方法の提案、アルバイトについて、リーダーシップとは（またはリーダーシップがある人はどんな人か）、ゼミナールについて、自身の行動...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】SPIの対策本

【志望動機】私はエンターテインメントが持つ「日々の原動力」を多くの人に届けたい。そのため、玩具からゲームまで幅広い商材を扱い、商社としてエンドユーザーの手に届くまでの仕事ができる貴社を志望する。私が学んできた「消費者行動学」の知識と、「関係者の相互利益」を考える強みを活かし、セールスとして販売店舗には売上を、消費者には商材...

【あなたらしさが伝わる写真を貼って、自己PRをして下さい。】一人一人に合わせた対応（柔軟性） ◯◯の◯◯売り場の店員としてお子様と、そのご家族とコミュニケーションを取り、それぞれにあった接客方法で適切なランドセルを提案して販売した。初めてのお子様で不安に思っているご家族には、他のお客様の選び方や、人気の種類のデータを伝え...

【志望動機】私の就職活動の軸である「子どもにワクワクを届ける仕事」が貴社であれば実現できると考えたからです。実習で◯◯◯に訪れた際、子どもたちはゲームや玩具、アニメなどから大きな影響を受けていることが分かりました。そこで私は、自分が手がけたもので子どもたちの人生をワクワクするものにしたいと考えました。入社後はセールスとして...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、参加者登録、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】玩具を扱う企業である、というのみのイメージであった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】玩具以外にも、映像作品や音楽作品など多岐にわたる事業がを展開しており、社員の方々が自らの会社を「エンタメ商社」と...

【説明会の具体的な内容】会社の概要や事業内容、職種、仕事内容などの基本的な会社説明。その後、現役社員によるトークセッション。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンターテインメント商材を取り扱うため、他業種に比べると華やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の誰もが知るメーカーとは雰囲気...

【説明会の具体的な内容】会社説明→質疑応答→選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おもちゃに携わる会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメに関することなら何でも携わることが可能な会社　【このイベントを通しての感想】エンターテインメント総合商社という唯一無二の会社であると知ることができて...

【説明会の具体的な内容】どのような企業かの説明。卸業者でその強みを活かした展開をしている。映像コンテンツ部門もあるが、ごく限られた人材しか割かれていないので狭き門である。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社員。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】残念ながら説明会でいっさい社員の人物像が窺えるよう...

【あなたらしさが伝わる写真を貼って、自己PRしてください。】「他者視点で思考を繰り返す力」を持っています。◯◯でのインターン中に観光地のカメラマンに自社アプリのオペレーションテストの協力依頼をしている写真です。慣れない英語ながらも、相手にとってどのように説明することで納得していただけるかを考え抜き、相手の疑問に対し、しっか...

【志望動機】自分の人格形成に影響を与えた食玩、「ガチャガチャ」、『たまごっち』…、大人になってそう振り返るような玩具との出会いや経験を、令和の子どもたちにも届けたいです。貴社の（1）主にバンダイ、しかしその他約150社の玩具を扱える点（2）実際に消費者とつながる販売店様に対して信頼できる情報を携えて強力なサポートが可能な点...

【自己PR】私は、目標の達成のために、様々な方向から努力し続けることができる人間です。これは、◯◯年間続けている◯◯で培われました。◯◯の時には「大会で優勝する」という目標を設定しました。しかし中々結果が出ず、段々と稽古の時間を増やすこと自体が目的となってしまいました。これではだめだと気が付いた私は、「自分を客観的に分析し...

【自己PR（写真添付）】海外の小学生と遊び、真ん中で引っ張られているのが私です。 いつも笑顔で、明るい性格を武器に性別、言語に関係なく誰とでも打ち解けることができます。最貧国の現状を自分の目で見たいという思いから東南アジアを訪れました。 「好奇心を行動力に変える」ことができ、何事にも挑戦することを大事にしています。　【...

【内容】会社説明会、社員の方への質問会　【注意した点・感想】この会社説明会に参加しないと、選考に進めません。開催は東京と大阪の2か所です。始まる前からハピネットが携わった映画やアニメの動画が流れていました。社員の方への質問は、時間に限りがあるため、ある程度の質問項目がリストアップされており、学生が気になると手を挙げたものの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2人、司会進行の人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。そのあと社長室で面接が行われました。面接も最初は一次面接同様、面接官が1人ずつ、学生1人に対して聞きたいことを順番に聞いていく形でした。次に4人まとめて質問され、最後に逆質問があり、面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方3人と司会進行の人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、会場へ案内されました。軽く自己紹介後、社員の方が1人ずつ学生1人に対して、その学生の履歴書とコミュニケーションシートをもとに質問していく形でした。最後に逆質問のあと終了です。　【質問内容】...

【あなたらしさが伝わる写真を貼って、自己PRをしてください。】私はリーダーシップのある人間です。高校3年生の体育祭では、縦割りブロックで競われる応援合戦に参加しました。夏休みの練習では、応援団長が来られず、指示が出ないためにダラダラする人感が増えていました。そこで私は代わりに練習の指揮を執りました。後輩との絆は深まり、本番...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付と提出を求めらていた履歴書とコミュニケーションシート（いわゆるES）を提出しました。その際にチームを指定され、席に就きます。GDのテーマを教えてもらい、隣の部屋に移動して選考タイムが始まります。社員の方が各グループの様子を見回ります。時間が終了した後、各チームの発表があります。その後、...

【試験科目】言語、数量　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなのでわかりません。　【対策方法】テストセンターの普通レベルです。ボーダーはそこまで高くありません。