日本パーカライジング

3.8

【試験科目】言語・非言語、英語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語はそれぞれ15-20分程度であった。 問題数は各15問程度。 適性検査は70問ほどで、終了者から解散した。　【対策方法】特になし。一般的なテストの対策をしていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。予定時刻より20分ほど遅れて開始。面接時間も少し長めであった。　【質問内容】志望動機 自己PR 就活の軸は？ TOEICのスコアは？海外に行けと言われたらどうするか。 研究・開発・生産の中でなにをやりたいか。 教員...

【内容】会社説明、社員懇談会　【注意した点・感想】会社説明会は参加必須。事業内容についてビデオを交えながら深く知ることができた。社員は3名で技術者2名、営業1名。かなりオープンに話をしてくださった。雰囲気のよい説明会であった。終了後にアンケートの提出あり。