ゲオホールディングス

3.8

【志望動機をお答えください。】楽しい日常を提供するため、新しいことへ挑戦する社風に共感したからです。私は自分の好きな商材で人の暮らしを豊かにしたいという思いがあります。インターンシップや社員紹介の記事を通して、社員の方が目標をもって仕事に取り組む姿勢、店舗運営において若手のうちから裁量権をもって働ける現場があると知り、仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業説明があり、そのあと5人1組のグループワークにはいる。指定された課題は二つ。｢ゲオホールディングスの現状分析ワーク｣と｢ゲオホールディングスの新規事業への一歩！｣。グループディスカッションのあと、発表タイムがあった。発表は、ルーレットで決められた二つのグループの、代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.現状分析（3C分析） 顧客・自社・競合について個人で考え、その後グループで共有しグループごとに発表。 2.新規事業立案 ジャンル・テーマ・内容・ターゲット・効果について考える。1.と同様の流れで行った。　【ワークの具体的な手順】個人で考える時間があり、その後グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の若い人事の方、入社8年　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入ると一次面接の面接官二人が雑談していた。入ると気さくに話しかけてくれ緊張をほぐしてくれた。面接が終わると面接での質問内容とどう答えたのかを聞かれた。　【質問内容】ほとんどオーソドックスな面接。志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方、入社5年　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室するとすでに面接官がいて雑談をしていた。　【質問内容】ほとんど雑談で、大学でどんなサークルに入っていて、勉強は何をしていて、趣味は何かを聞かれた。またリユースとメディアの志望度の割合も聞かれた。面接っぽい...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは忘れたが、一般的なwebテスト　【対策方法】webテストの対策本

【志望動機】貴社でなら私の就活の軸である「自分の好きなことを通してたくさんの人々の幸せに貢献できるか」を実現できると考えているからです。私は映画や古着が大好きで、よく貴社のサービスを利用させていただいています。私は「良い映画」や「良い古着」と出会った時に非常に大きな喜びや感動を感じ、この感覚をより多くの人々に知ってほしいと...

【説明会の具体的な内容】業務内容、企業理念、選考についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく自由で活発なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が若くて楽しい人でイメージ通りだった　【このイベントを通しての感想】ゲオの明るくて自由な雰囲気が全体から出ていて楽しかった。

【承諾/辞退理由の詳細】申し訳ないのですが、第一志望は別だったためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定社サイトがあり、そこでの交流は活発に行われていました。明るいイメージを持った方が多かったですね。スーツの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ方が一人、その上司らしき方がもう一人おられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラを起動したら、あいさつから始まり、設問を答えて、質問をして、退室です。通常のWEB面接と変わりはありません。　【質問内容】志望動機やキャリアプラン、ゲオとセカンドストリート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】他の企業さんと比べ、フランクな雰囲気で進行しました。　【質問内容】特段変わった内容はありませんでした。志望動機やどういうキャリアデザインを持っているか明確にすれば、あとは相性の問題かと思います。ただ、店舗見学が絶対に必要...

【試験科目】通常通り国語と数学です。英語は幸いありませんでした。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様です。　【対策方法】私は「これが本当のSPI3だ！ 」を購入し取り組みました。一夜漬けでは落ちる可能性がハネ上がるため、一か月は念のため取っておいた方がいいと思います。最低限。つまりは遅くても二月までに始めておき...

【内容】企業理由、求める人材、業界の現状、ゲオホールディングスとセカンドストリートの説明・違い。また、社内に取り入れている特徴的な制度の説明。またキャリアのコースについてまできっちり説明してくださったのは嬉しかったです。　【注意した点・感想】傾聴姿勢を採点されていると考えながら、きちんとした姿勢で臨みました。 また姿勢だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画を行います。スマホでもかまいません。　【質問内容】志望動機 チームワークで大切だと思う要素 自分の特技と趣味。 ここまでは録画にて答える要素です。 同時にESも入力するようになっています。 下記は文字入力での設問です...

【大学生活で頑張ったことは何ですか。】私は大学3年生の夏休みにインターンシップで◯◯と◯◯に合わせて約3週間滞在する機会がありました。そして、この経験を通して主体的に行動すること、そして柔軟性、チャレンジ精神の重要性を学びました。それまでの私は普段の生活に満足し、成長意欲に欠ける人間でした。しかし、◯◯と◯◯での生活を通し...

【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】承諾期間は一応1ヶ月だが、相談すれば延ばしてもらえました。　【内定後の研修など】6月上旬にコンサル会社に委託して開催する内定者交流会がありました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性） 優しくて丁寧な対応をして頂きました。 終始笑顔でいて下さったので話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内 交通費支給、今後の連絡についての説明 面接 前回の面接のフィードバック 選考官に話せなかったけど、伝えたいこと　【質...

【会場到着から選考終了までの流れ】本日の選考の説明 GD フィードバック 今後の選考について　【GDのテーマ・お題】ゲオの魅力、強み、弱み　【GDの手順】GDの説明 個人ワーク（自分が思うゲオの強み、弱み） グループワーク（全員の意見をまとめて、さらにどうすれば良くなるかを考える、発表の練習をする） 発表（プレ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語 52問 25分 非言語 35問 35分 パーソナリティ 68問 20分　【対策方法】対策本で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト完全突破法1（洋泉社）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】丁寧で常に笑顔、とても良い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】本日の選考の説明 アイスブレイク 面接 今後の選考について　【質問内容】（アイスブレイク） ・今日食べたお昼ご飯について （面接） ・自己紹介と他社の選考状況 ・店舗見学の感想（何店舗見学したか、...

【あなたの強み】私の強みは、好奇心旺盛でそれを実現する行動力があるところです。去年の夏、富士山頂まで登山をしました。ツイッターで富士山頂からの御来光の写真を見かけ、自分でこの景色を感じたい！と思い、富士登山を決意しました。登山経験がないため、必要な道具や装備、山登りの危険を調べて把握し、練習で六甲山を登ろうとしましたが、体...