【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分　【対策方法】SPIの問題集を就職活動開始時（6月ごろ）から何度も解いていた

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯研究室に所属しており、3年時は基礎医学の知識を身に付けるために医学論文を精読し、自分の気になる論文についてスライドを作成して発表し、意見交換を行うことで知識を身に付けていました。その中で認知度も低く、具体的な治療法のない症例について興味を持ち、映画「◯◯」の◯◯を抱える方と◯◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→番号を振り分けられる→1番から順に入室する→討論→退出　【GDのテーマ・お題】労働人口減少の中、食品業界がするべきこと4つ　【GDの手順】学生の自己紹介および説明（約10分） 個人ワーク（3分） グループワーク（30分間であるが、内容がまとまり次第終了）　【雰囲気】やや緊張...

【承諾/辞退理由の詳細】さらに志望動機の高い食品メーカーに内定をいただいたため。勤務地が曖昧な点や家賃補助の基準が厳しい点もあり、内定を辞退した。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】SPIの参考書を2週した。ネットでよく出る言語の語句を調べ対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまで会場外で待つ→一斉に席に案内→自己紹介→説明→開始→終了　【GDのテーマ・お題】20〜30代を対象にした、中村屋商品の販売促進方法　【GDの手順】役割は決めず、ただ話し合うという感じだった。30分ほど話し合ったら、議論が終わっても終わっていなくても終了。発表なし。　【雰囲気】...

【「営業活動」と「生産活動」、どちらに興味がありますか？また何故ですか？】「営業活動」です。なぜなら、貴社の営業活動では、私の強みである一人一人に寄り添った提案力を生かせると考えたからです。私は、大学生活において、塾の生徒の◯◯に力を入れて取り組んできました。生徒一人一人に寄り添った◯◯を考えることに重点を置いています。◯...

【説明会の具体的な内容】対面説明会で、社員が周回する　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】肉まんの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と古臭い　【このイベントを通しての感想】対面で説明会を開催して、しっかり話す場を設けてくれる点はありがたいが、キャリア的に他の食品企業の方がいい

【説明会の具体的な内容】中村屋の歴史、事業内容、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】昔からある中華まんの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】昔からある会社だけれども、新しいことに挑戦するなど、前向きな会社だという印象になりました。　【このイベントを通しての感想】商品のリニューアルや改善...