当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社。
自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社では、これまで培った技術にAI技術をプラスすることで『ハイブリットエンジニア』を目指すことができます。
新入社員研修ではテクニカルスキルはもちろんのこと、ヒューマンスキル教育にも力を入れているため、一人前の社会人として配属先に向かうことができます。
また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。
創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。
エンジニアとしての可能性を無限に広げられる当社の環境で、先端テクノロジーに挑戦しませんか?
企業名 | ジャパニアス株式会社 |
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設立日 | 1999年12月22日 |
代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 西川 三郎 |
所在地 | 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18階 |
資本金 | 2,000万円 |
従業員数 | 1,442人 (2022年11月末現在) |
事業内容 | クライアントの課題を“先端技術”で解決する「先端エンジニアリング事業」 |
ホームページUR |
当社は、1999年に、日本の明日を担うエンジニアリング会社になりたいという思いから、ものづくりメーカーへ技術支援を行うことを目的に設立しました。そのため、もともとハードウェアの設計から走り出した当社ですが、広がるクライアントのニーズに応えるため、IT領域にも進出し、事業の裾野を広げるとともに企業規模も拡大してきました。「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という経営理念のもと、テクノロジーが急速に発展し多様化かつ高度化する世の中のニーズに対して、付加価値の高いサービスを提供できる会社を目指しています。
当社は、横浜で起業し、地域密着型として特定地域でNo.1を目指してきました。現在では、東京・仙台・宇都宮・大宮・名古屋・大阪・福岡など全国各地に拠点を構えるまでになり、社員一人ひとりが働きたい地域を選んで仕事をしています。さらに、配属後は希望がない限り転勤はありませんので、その地域に腰を据えて働くことができます。
当社では、人材が最大の財産だと考え、社員の教育に力を入れています。入社時はもちろん配属後の研修も充実しています。配属後の研修は基本的にオンラインで運営していますので、業務の都合上、集合研修が難しい場合でも、場所・時間問わず研修を受講することができます。また、技術に特化した専属講師が在籍し、レベルに合わせて技術力の向上をサポートしています。配属先で新たな技術スキルが必要となった場合、専属講師が社員のニーズに合わせてオーダーメイドの研修をご用意します。社員が能力を最大限に発揮できるよう戦略的な教育を行い、付加価値の高い人材を輩出し続けます。
2023年9月13日に東証グロース市場へ上場しました!
2023年4月には新入社員が50名入社しました!
新入社員の導入研修では、グループワークを多く取り入れています。
研修内で同期仲も急速に縮まります!