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就活サイトトップ企業検索不動産・建設大成有楽不動産選考対策
大成有楽不動産
公式
日系 不動産・建設

大成有楽不動産
3.7

お気に入り (565人)

大成有楽不動産は、大成建設グループの中核企業であり、マンション開発をはじめ、ビル開発、ホテル開発、物流倉庫開発、学生寮開発など多⾓的な事業を展開する総合デベロッパーです。

「価値をつくる、価値をまもる」をキーワードとして、価値ある不動産の開発にこだわり抜き、末永くお客様に愛され続けるものづくりを志向しています。住まいの開発では、分譲マンションブランド「OBER(オーベル)」シリーズと賃貸マンション「TERRACE(テラス)」シリーズを展開し、多様化するお客様ニーズに向き合っています。ビル開発では、快適なオフィス空間を提供する「ビジネスキューブ」を中心に、中規模物流施設「ロジミナル」や、ホテルなどを展開しています。

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総合職(不動産事業・デベロッパーコース)
総合職(不動産事業・建設エンジニアリングコース)
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総合職(施設管理事業・リニューアルコース)
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総合職(施設管理事業・経営管理コース)
一般職
専門系 ※現在募集なし

大成有楽不動産の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

大成有楽不動産の

選考フロー・選考回数

本選考はES、WEBテスト、面接が中心。インターンシップは評価の場でもある

大成有楽不動産の本選考フローは、エントリーシート、WEBテスト、一次面接、最終面接が一般的なようです。一部の体験談では、...

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大成有楽不動産の本選考の選考フロー

  • 九州工業大学 大学院
  • 理系

総合職(不動産事業・建設エンジニアリングコース)

26年卒 本選考
2025年
12月上旬
1day インターンシップ
エントリーシート
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
3月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(施設管理事業・ビル管理コース)

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
5月下旬
WEBテスト
2022年
6月上旬
一次面接
2022年
6月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(施設管理事業・経営管理コース)

23年卒 本選考
エントリーシート
5月中旬
WEBテスト
5月下旬
一次面接
6月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(施設管理事業・経営管理コース)

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
5月
WEBテスト
2021年
6月初旬
一次面接
2021年
6月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(不動産事業・デベロッパーコース)

20年卒 本選考
エントリーシート
6月下旬
一次面接
6月下旬
筆記試験
7月上旬
二次面接
7月上旬
リクルーター面談
7月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系

総合職(施設管理事業・経営管理コース)

19年卒 本選考
2018年
3月下旬
二次面接(最終)
ES・体験談一覧を見る

大成有楽不動産のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(不動産事業・建設エンジニアリングコース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(不動産事業・デベロッパーコース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(不動産事業・建設エンジニアリングコース)

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

総合職(不動産事業・デベロッパーコース)

19年卒

総合職(不動産事業・デベロッパーコース)
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

総合職(不動産事業・デベロッパーコース)

19年卒

総合職(不動産事業・デベロッパーコース)
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

所在地

東京都中央区京橋3-13-1有楽ビル

設立日

1971年

創業

1953年

会社名

大成有楽不動産株式会社

ホームページURL

https://www.taisei-yuraku.co.jp/

代表者

代表取締役社長 植草 健史

資本金

100億円

従業員数

2,999名(2024年1月1日現在) ※特定従業員を含む

事業内容

不動産デベロッパー事業、施設管理事業、損害保険・生命保険の代理業

職種別の選考対策
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安全・安心で上質なマンションを開発

分譲マンションの開発では、物件の立地条件に応じて事業収支を立てた上で最適な用地取得に取り組みます。その後、物件のコンセプトを形にする事業推進部門では、具体的な居住者像をイメージし、暮らしの動線をきめ細かく配慮して設計図面の詳細を再検討。中長期的な視野で内外装の材質一つひとつまで吟味・選定し、居住者の使い心地にこだわって、間取りを構成していきます。建設工事に入れば、責任者としてプロジェクトを推進し、安全・工程・品質・原価の管理を徹底。さらに集客施策においても、こだわり抜いた品質をどのようにアピールするのか、プロモーション戦略を考え抜きます。そして分譲マンション開発を通じて蓄積するノウハウを応用し、賃貸マンションや学生寮の開発に展開しています。

付加価値の高いオフィスビルを開発

ビル開発プロジェクトにおいては、その土地に最適なアセットタイプを検討して用地を取得し、事業推進部門がオフィスビルをはじめとするさまざまな施設の開発コンセプトを立案します。その際にもビルや施設の使用者像をイメージし、快適かつ効率的に仕事ができるオフィスを創出するために、時間をかけて設計図面に検討を加えます。例えば、フロアが細かく間仕切りされた後も均一な空調効果が得られるような配慮などです。その後の建設工事においては品質にこだわるプロジェクトマネジメント体制を徹底するとともに、オフィスビルであれば適切な賃料設定に基づいて優良テナント企業の誘致もサポートします。そして長年のビル開発の経験を活かし、近年はホテルや物流施設など幅広い種別の開発事業を手掛けています。

熱い思いを抱く人が活躍できる会社

当社では、「こんなことに挑戦したい」という未来を描く意志のある人が活躍しています。そんな若手社員を応援する社風が根づいており、思いが強ければ周囲の上司や仲間が必ず協力してくれるのです。

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