大成有楽不動産の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、会議室に案内された。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明、マンションの企画開発 マンションの企画開発では6人グループで行い、マンションの価格と戸数、コンセプトをグループで決める。その後、各グループが発表を行い、社員の方々から講評をいただく。最後に懇談会を行い、社員の方やインターンシップに参加した学生同士で話すことができた。

ワークの具体的な手順

マンションの企画開発では、土地が決められており、そこに建てるマンションの価格と戸数、コンセプト、配置をグループで決める。また、共用部の具体的な用途や、専有部の内装についても決める。最後に各グループが発表し、学生や人事からの質疑応答を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長・建築職の2部署の部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面談したのち、移動して面接開始。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと どんな役割をしていたか 自己PR 志望動機 （なぜ建築エンジニア職なのか、かなり深掘られた） 高校を選んだ理由 周りからどんな人と言われるか 入社してしたいや携わりたい部署 志望度はどのくらいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部副部長・建築職副部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面談してから移動して、面接開始。

質問内容

自己紹介 就活の状況 研究について深掘り 学生時代に力を入れたことについて （学生時代に力を入れたことについてはかなり深ぼれらた） 自己PR 人と対立した時どうするか 志望動機 （なぜ建築エンジニアリング職か） 志望度はどのくらいか 働くとは

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生の面でより魅力的な企業から内定をもらえたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員が役員クラスで厳格な雰囲気であった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室へ案内され事前説明を受ける。その後に面接を行い、面接後は人事の方と面談を行う、面談終了後に帰宅する。

質問内容

なぜこの企業なのか・学生時代に力を入れたこと・大学で学んだこと・同業他社と比較しての特徴・管理物件を知っているか・どんな物件に携わりたいか・最終的な入社の決め手は・転勤は問題ないか・逆質問を行った。 「なぜこの企業なのか」についてかなり深堀された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と、私が受ける職種の方3人であった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に参加URLがメールで届くため、そこから入室する。入室後、事前説明があり、その後に面接を行う。面接終了後は人事の方と面談を行い、終了したら退出する。

質問内容

自己紹介・自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社後にどの様な仕事に携わりたいか・どの様な性格か・意見の対立が生じたらどうするか・泊り勤務に抵抗はないか・転勤について・資格について・逆質問 「学生時代に力を入れたこと」については深堀された。

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

性格検査のみであるため、特になし

承諾/辞退理由の詳細

自身の就きたい職種であったため

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

案内の方が来るまで指定されたイスに座って待ち、そのあと10分ほど説明を受ける。

質問内容

この業界、また企業を志望した理由やきっかけを時系列（幼少の頃から）に沿って説明して下さいと言われた。 自己分析をきちんとしていた方が良いと考える。 決まった言葉というより、自身の言葉で伝えていくことを大切にされていると前回の面接と今回の面接両方で感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

・この面接で伝えたいことは何か ・志望動機 ・事務にどんなイメージがあるか ・短所は何か ・転勤があるが大丈夫か ・第一志望かどうか ・「マネジメント」とはどういうことだと思うか 等、独特な質問が多々あった。

当社を志望する理由と、中でもこのコースを選んだ理由を教えてください。

ゼネコン系デベロッパーかつ少数精鋭という魅力的な環境が揃っているからだ。私は企業選びの軸として、「品質への徹底的なこだわりを持っているか」や「成長できる環境が整っているか」を掲げている。その点、貴社はゼネコン系デベロッパーとして徹底的に品質にこだわっている点や、万一の災害発生時にもテナント企業の事業継続に配慮した建築仕様や...

チームや組織で活動するときに、あなたがどのような立ち位置をとってきたか、なぜそうしたか、具体例で説明してください。

リーダーシップを持ちながらもバランサーのような立ち位置に立つことが多いと振り返る。チームで取り組む際には全員で同じ熱量を持って取り組むための一助になりたいという想いがあり、私の「親和力に優れ、他者との関係を築くことが得意な点」という長所を活かせるからだ。この想いは高校時代の反省から生まれた。所属する○○で○○として活動して...

上記の中で、あなた自身はどのように周囲へ働きかけたのか、なぜそうしたか、具体例で説明してください。

大学での○○で○○としてチームビルディングを行った経験がある。全国大会出場を目標に日々取り組んでいたが、目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差がある点が課題だった。目安箱を導入してチームの現状に対しての率直な意見を把握した後に、全員に対して面談を行うことで内に秘めているものを引き出した。また...

当社を志望する理由と、中でもこのコースを選んだ理由を教えてください。（400字）

お客様の声を反映し、品質管理にこだわったまちづくりに携わりたいからである。 私は小学生の頃、家の近くにマンションが建設され、引っ越してきた子どもたちと登下校を共にするようになり、新たなコミュニティが生まれた。この経験から、住まいは単なる建物ではなく、人と人を繋ぐ重要な役割を持つと実感した。また、住まいはそこに住まう人々の暮...

チームや組織で活動するときに、あなたがどのような立ち位置をとってきたか、なぜそうしたか、具体例で説明してください。（300字）

◯◯サークルでモチベーターの役割を担った。 私は下級生の頃は自信が持てず、消極的なプレーから失点につながることが多く、出場機会が少なった。そのため、士気が下がっていたが、上級生から「対人守備に強みがあるから、自信を持ってプレーすれば良い」と声を掛けられた。私の立場を考えた助言をいただき、士気が上がったことで、守備に注力した...

上記の中で、あなた自身はどのように周囲へ働きかけたのか、なぜそうしたか、具体例で説明してください。（300字）

個々に応じた声掛けを行った。 全国大会出場を目指す中で、集中力の低下によって、敗北することがあった。そこで、常にチームの士気を高める必要があると考え、各選手の強みや弱みに応じた声掛けを行った。選手ごとに士気が高まる言葉が異なるため、個々を尊重したアプローチを意識した。例えば、強気な選手は冷静さを欠く場面が多いため、常に周り...

長所を記入してください。（10文字以下）

周りに気配りができる

短所を記入してください。（10文字以下）

あきらめが悪い

当社を志望する理由と、中でもこのコースを選んだ理由を教えてください。（350文字以上400文字以下）

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は品質に徹底的にこだわり抜く姿勢に感銘を受けたからです。貴社は「半端なものは作らない」というスローガンのもと、ゼネコン系デベロッパーとしてグループのノウハウを活かした開発をされています。BISINESS CUBEの施工に関して、貴社の標準的な設計基準に則ればあえて仕様を整えなくてもZ...

当社を志望する理由と、中でもこのコースを選んだ理由を教えてください。

私は、人々の暮らしを豊かにする街づくりに携わりたいと考え、貴社を志望します。幼少期から地理や都市の発展に関心があり、地域の再開発によって街が活性化し、人々の生活が変わる様子に魅力を感じました。貴社は、多様な物件の開発・管理を手がけ、「つくる」と「まもる」を両立する強みを持ち、時代の変化に対応しながら価値ある街づくりを実現で...

チームや組織で活動するときに、あなたがどのような立ち位置をとってきたか、なぜそうしたか、具体例で説明してください。（250文字以上300文字以下）

私の立ち位置は、チームのまとめ役として、円滑な意思疎通が進む環境作りを目指し、リーダーシップを取ることでした。私は◯◯で、店舗の雰囲気を改善し、業務の効率を高めるために積極的に行動しました。特に、同期だけで固まってしまい、縦の関係が弱いことによるコミュニケーション不足で、人為的なミスが多く起こっていたことに問題を感じ、私は...

上記の中で、あなた自身はどのように周囲へ働きかけたのか、なぜそうしたか、具体例で説明してください。（250文字以上300文字以下）

私が目指したのは、バイト先でのチームワーク向上と業務効率化です。仕事をする上で、コミュニケーションは不可欠であるため、早急に関係性を築く必要があると考えました。コミュニケーション不足によるミスの減少と業務の円滑化を目的に、縦の関係を強化することに注力しました。そのため、学年の壁を超えて先輩と後輩との交流の場を積極的に設け、...

当社を志望する理由と、中でもこのコースを選んだ理由を教えてください。

私は「住まいを提供する中で、まちと人を線で支える」という想いを貴社の事業を通して実現したい。大学の部活動で3年間マネージャーを務め、長期的な視点で相手に寄り添い、課題を解決することの重要性を学んだ。また、大学で住環境やまちづくりを学ぶ中で、充実した暮らしにはまず安心して住める場所が不可欠であると実感した。これらの経験から、...

チームや組織で活動するときに、あなたがどのような立ち位置をとってきたか、なぜそうしたか、具体例で説明してください。

「意見を聞いて調整すること」と「全員が参加できる環境をつくること」を意識して取り組んだ。例えば、ゼミ活動で子どもの居場所づくりを行う中で、住民や近隣テナントとの対立が生じた。その際、学生と子ども、地域住民、テナントの方々を交えた話し合いを実施した。大人と子どもの人数を同数にし、全員の意見が反映されるよう工夫した。さらに、議...

上記の中で、あなた自身はどのように周囲へ働きかけたのか、なぜそうしたか、具体例で説明してください。

「全員が話し合いに参加できるだけでなく、参加したくなる環境づくり」に尽力した。具体的には、地域住民や近隣テナントの方々に話し合いへの参加を依頼し、活動が地域やテナントにも利益をもたらすことを説明した。また、子どもたちが議論に加われるよう、分かりやすい言葉で説明することを意識した。初めは小中高生が自由に過ごせることが重要だと...

当社を志望する理由と、中でもこのコースを選んだ理由を教えてください。

貴社の顧客を慮る姿勢に感銘を受け志望する。私は、大学のゼミにおいて、複数のアイデンティティを持つことによる個々人の経験を調査し、全ての人が暮らしやすい世界を創造する方法を模索している。そこで学んだ人々の想いの複雑を意識し、関わる人に寄り添うことで、誰もがありのままでいられる空間を提供したい。 さらに、私の他人の立場になって...

チームや組織で活動するときに、あなたがどのような立ち位置をとってきたか、なぜそうしたか、具体例で説明してください。250文字以上300文字以下

私は、チーム内で信頼関係を構築するために、メンバー同士をつなげる役割を担うことが多い。 例えば、採用サービスを提供する会社での長期インターンシップにおいて、チームのメンバーからの信頼を獲得し、チームリーダーに選ばれた。当初は、業務中にチームを組んでアポの獲得を目指しているにも関わらず、黙々と一人で仕事をする学生が大半だった...

上記の中で、あなた自身はどのように周囲へ働きかけたのか、なぜそうしたか、具体例で説明してください。250文字以上300文字以下

チーム内での信頼関係の構築のため、まず私がチームのメンバーに積極的に声を掛け、互いの状況を確認しつつ、それぞれの良いとことを褒め、自分の経験から学んだことを共有した。 これは、業務に前向きに取り組めるようにするために、メンバー同士が長所も短所も言い合える環境をつくり、チーム全体の営業の質の向上が不可欠だと考えたからだ。最初...

当社を志望する理由を教えてください。

オフィスビル・商業施設・学校・大規模スタジアムなど多様な種類・規模の物件に携わることが出来る点を魅力に感じているため、貴社を志望します。多くの物件の管理を経験することでより多くのお客様の生活シーンを支えることが出来ると思います。そのため、多様な人々が利用したいと思えるような建物づくりを行っていきたいです。また、貴社は不動産...

当社の中でも、このコースを選んだ理由を教えてください。

人々がいつでも「快適」「安全」に生活できるように、建物の維持管理に携わりたいと感じているため「ビル管理コース」を選択します。学生団体の経験と大学での「建築」の学びを絡めて、どんな時でも安心できるように建物と建物に関わる人を支えていきたいと考えています。また、建物のエネルギーマネジメントにも興味を持っています。現在、地球温暖...

あなたがチームで目標達成のために取り組んだ経験で、どのような立ち位置をとったのか、またその理由を説明してください。

私は学生団体の活動で、リーダーとして企業・地域住民・外部団体など立場の異なる方々と協力して、イベントの企画・運営を行った経験があります。「イベントを通して、人と人・人と地域のつながりを創りたい」という想いから学生団体に所属しました。また、リーダーという立場であれば、より多くの方々と深い関係を築く機会が増えると感じたため、立...

当社を志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、取り扱われている事業の幅広さです。貴社は不動産事業と施設管理事業という二つの事業を兼ね備えています。よって、実際に施設管理をする立場であるからこそ分かるノウハウや利用者のニーズをもとに、長期的に一つの建築に携わることで建物を通して、快適な環境を作り提供したいという想いを届けや...

当社の中でも、このコースを選んだ理由を教えてください。

私が経営管理コースを志望した理由は、生徒会長の立場で協働して集団を支えた経験を、経営管理コースでなら活かすことができると考えたからです。生徒会では、生徒や先生にとって学校がより快適な環境となるように意見箱の設置等常に尽力していました。また、委員会組織のとりまとめも行っており、先頭に立ち意思決定することの難しさに加えやりがい...

あなたがチームで目標達成のために取り組んだ経験で、どのような立ち位置をとったのか、またその理由を説明してください。

私は、中学生時代◯◯部の◯◯を務めていました。部内では、コンクールで◯◯賞を受賞するという目標を掲げており、演奏技術向上のためにすべき事の整理を行いました。例えば、パート毎の演奏を録音し確認し合い、お互いの分析を行いました。結果、今の上下関係では意見をする際に足枷になると気付き、部長である自身が相手に頼り頼られる存在になろ...

当社を志望する理由を教えてください。（250文字以上300文字以下）

「地図に残る」街づくりを行いたいからだ。地図に残る物とは長く人々から必要とされる物で、残す為には未来の人々の暮らしを考える必要がある。私は幼い頃より地理が好きで、大学2年次には国土地理院のインターンに参加し地図作りの裏側を学んだ。だがその体験を通して、自分が地図そのものではなくその裏側に息づく人々の暮らしこそが好きだと気付...

当社の中でも、このコースを選んだ理由を教えてください。（250文字以上300文字以下）

不動産開発を通して、人々に新たな暮らしや価値の提案を行いたいからだ。その為、貴社の中でも「価値をつくる」部門である本コースを志望している。私は貴社の担当別でアセットを限定しない点に魅力を感じており、条件の異なる土地に対し様々な選択肢を考えながら用地取得を行うことで、より早く成長できると考えている。また、登山で培った私の相手...

あなたがチームで目標達成のために取り組んだ経験で、どのような立ち位置をとったのか、またその理由を説明してください。（250文字以上300文字以下）

登山サークルの副幹事長として、夏合宿で行う長期縦走に向けて安全確保に尽力した。安全登山の為には事前の想定に基づき、現地で変わりゆく状況を分析し対応するノウハウが必要だ。当サークルでは3年次にリーダーとして後輩を率いて夏合宿を実施する為、特にその能力が求められる。その為、私は2年次より許可委員会という場で山行計画の安全性を客...

当社を志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、人が誇りに思える空間を届けたいからです。私が不動産業界に興味を持ったきっかけは、地元で行われた再開発事業です。閑散とした地域でしたが再開発後は地域住民の生活の中心となり、観光地としても賑わいました。そして私にとって誇れる存在になり、毎日の帰宅が楽しみになりました。このように日常を一瞬にして変えうる...

当社の中でも、このコースを選んだ理由を教えてください。

建物の企画、市場調査の段階に関わりたくデベロッパーコースを選びました。誇りある空間を作るために、貴社を志望しています。貴社のインターンシップへの参加などを通し、私の望みを実現できるコースだと確信しました。 また自分の強みである、俯瞰的な視点から自分の役割・課題を理解する力を発揮できるコースだと感じました。開発事業は多くのス...

あなたがチームで目標達成のために取り組んだ経験で、どのような立ち位置をとったのか、またその理由を説明してください。

アルバイト先の売上目標達成の為、スタッフ全員で居心地の良い空間を作りました。 オープニングスタッフとしてバーで働き始めた当初、売り上げが伸び悩んでいました。私達は居心地の良さを提供することで解決すると仮説立て、施策を実行しました。具体的にはスタッフがお客様の会話に参加し知人になり、お客様がいつ来ても知人がいる環境を作りまし...