新潟市役所

4.4

【承諾/辞退理由の詳細】別の都市で暮らしたい気持ちが強くなったため、別の都市で勤務できる公務員を選択したから。　【採用人数・倍率】採用人数30人、倍率は約10倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された日付と時間に市役所本館に集合し、前の人の面接が終わるのを待って開始。終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】質問1回目：名前の確認、地元は受けないのか、研究内容、アピールポイント、それをどの仕事で活かせるか、短所、その具体例、長...

【試験科目】性格検査、論作文試験　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：問題数不明（１時間）、論作文試験：１問（１時間）　【対策方法】性格検査は特に対策不要。面接時の参考になると説明された。論作文試験は寺本康之の論作文バイブルで勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】寺本康之の論作文バイブル2025

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された日付と時間に市役所本館に集合し、数分待機した後、担当者から呼ばれて面接が始まった。終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】質問：志望動機、ガクチカ、自己PR、自分の強みが仕事にどう活かせるか、やってみたい仕事 回答：志望動機は...

【セールスポイント】明るく前向きなところ　【改善したいところ】優柔不断なところ　【趣味特技】料理　【仕事を通じて「どのような人」になりたいか】意欲的に前向きに仕事に取り組む人　【新潟市の人材育成基本方針に掲げる「求められる人材像」（選択）】フロンティア精神（前例にとらわれず挑戦する人材）　【前問で選択した人材像であることを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】公務員試験の数的処理の問題を解いて対策をした。数的処理の対策で十分に得点できた。

【承諾/辞退理由の詳細】政令指定都市として働ける点に魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】ないです。　【内定後の拘束】ないです。　【内定後の研修など】ないです。　【採用人数・倍率】40人ほどかと思います。　【内定者の採用大学・学歴】関東の大学から地元の大学の方が多くいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】二次面接と同じく、なぜ新潟市なのか、新潟市でどんな仕事に携わりたいのか、を具体的に聞かれました。その他に今緊張している？、家族から褒められる事ある？など少し変わった質問がありました。アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方と40代の方の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】人柄質問が多くありました。学生時代頑張ったことや、ボランティア経験など聞かれました。また新潟市との接点なども聞かれました。地元の自治体と比べて、新潟市の良さであったり、なぜ新潟市なの...

【試験科目】教養試験・専門科目・論文試験（子ども関係）　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：2.5h 専門科目：2h 論文試験：1h　【対策方法】予備校に通って学習していました。

【今までに力をいれたこと】◯◯の取得に専念したことです。　【どこの部署を志望するか、その理由】子ども関係の仕事についてみたいです。◯◯のボランティアに携わったことがきっかけです。　【・インターンに参加する理由】地元の中でも政令指定都市として1番大きな都市で働ける点に興味があり、インターンに参加してみたいと思いました。　【各...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一通り、業務の説明がありました。その後、仕事の雰囲気や職員さんの仕事風景をみてまわりました。後半にはグループワークみたいなのがあり、こういう市民の方がいたらどうするのかなど自身で考えて発表したしました。　【ワークの具体的な手順】1.仕事説明 2.見学 3.グループワーク...