（旧）横浜トヨペットの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他社よりも将来性がある

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

懇談会・店舗訪問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、採用担当から流れの説明、面接、合否発表の連絡方法

質問内容

学生時代に力を入れたこと 大学院進学の理由 大学で専攻した内容 アルバイトの経験 逆質問 OB訪問の有無 会社でやりたいこと 趣味 志望動機は聞かれなかった。（一次選考で話したことを踏まえた質問があった） 取締役それぞれに対して逆質問をした。 一方が質問→逆質問→別の方が質問→逆質問

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

1題、制限時間なし

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当（会社説明会と同じ）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式

質問内容

学生時代に力を入れたこと 大学院進学の理由 大学で専攻した内容 アルバイトの経験 逆質問 スポーツ経験の有無 今後の合否発表 志望動機は聞かれなかった。既に提出したエントリーシートを基に質問していた。2対2なので、交互に質問していた。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

30問以上

対策方法

特になし

内容

会社説明会と今後の選考フロー

注意した点・感想

リクルートスーツで参加。 会社の説明や福利厚生、今後の選考フロー、リクルーターとの質疑応答があったzoomで実施した。 電波が悪く途中で聞き取れないところもあったが、学生の立場になりながら、親切に対応して頂いた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介はなかったが多分役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様

質問内容

ここで質問はなくとりあえず面接会場に入った段階で君は内定ですと言われ、その後に何か最後に聞いておきたいことはあるという逆質問の時間が頂ける。せっかく役員がいるので気になる質問などを色々ぶつけることができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様

質問内容

・自己紹介の方をお願いします。 ・一次面接でも話したと思うけど改めて志望動機を聞かせてください。 ・その志望動機だとコンサルとかも行けると思うけど、その点はどのように考えている？ ・自分が販売員やってて売れなかったらどうする？ ・学生時代挫折した経験はある？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室で待機後時間になると、担当者が来て面接室まで案内してくれる。

質問内容

・自己紹介の方をお願いします。 ・弊社を志望された理由は何ですか？ ・弊社以外で受けている企業はどこですか？ ・学生時代にどんなことに力を入れましたか？ ・そこから何を学ぶことができましたか？ ・逆質問

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私は成果を出していくために積極的に行動し、発信していくことが出来ます。私は塾講師のアルバイトにおいて、リーダー講師という立場にいます。ある時、新人講師とベテラン講師で授業進度に差が開いてしまいました。室長が着任したばかりだったこともあり、リーダー講師である私が中心となって問題解決をしていく必要がありました。そこで私が提案し...

学生時代の取り組み

私は塾講師のアルバイトに力を入れてきました。勤務開始間もない頃は、授業以外で教室を利用する生徒が少なく、生徒の勉強時間の確保に悩まされていました。そこで私は、生徒が教室に居やすい環境を創ることが、効果的だと考えました。私は普段担当している生徒だけではなく、全ての生徒とその生徒の性格に寄り添ってコミュニケーションを率先して取...

あなたが就職活動で業界・企業を選ぶときに、最も重視しているものを一つあげてください。また、それが当社と合致する点をご記入ください。（400文字以内）

私が最も重視しているものは「お客様を第一に考えているかどうか」です。私は学生時代に塾講師のアルバイトをしておりました。生徒や保護者に寄り添った対応を続けていくうちに、様々な人とのやりとりを楽しく感じ、接客の仕事がしたいと思うようになりました。その中で貴社の説明会に参加し、貴社が掲げる「お客様第一主義」の企業理念に大変魅力を...