CSSクレセントの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
CSSクレセント
本社：東京都
資本金：2,100万円
売上高：23億9,890万円（2026年3月期）
従業員数：141名（2026年4月）
企業概要
CSSクレセントの 企業情報
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアおよびインターネットシステムの企画・開発 |
| 本社郵便番号 | 103-0001 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 TB小伝馬町ビル6F |
| 本社電話番号 | 03-3662-2308 |
| 設立 | 1981年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠 三郎 |
| 資本金 | 2,100万円 |
| 従業員数 | 141名（2026年4月） |
| 売上高 | 23億9,890万円（2026年3月期） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度、再雇用制度、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康診断および人間ドッグあり） |
| 休日休暇制度 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇（初年度13日間）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、創立記念日 |
| 募集職種 | ■ITエンジニア（SE） ・マイグレーション ・システム開発 ・運用支援、保守 ・インフラ構築、設計 |
| 勤務地 | 埼玉、千葉、東京、神奈川 |
| 初任給 | ■大学院卒 |
CSSクレセントの 企業の強み
未経験からプロへ！同期と学ぶ外部研修と手厚いOJT
CSSクレセントでは、文理問わずゼロからエンジニアデビューできる万全の体制を整えています。
入社後の4月～6月は、外部の専門研修スクールへ通うことからスタート。ITの基礎知識から同期と一緒にじっくり学べるため、未経験の方でも着実にスキルを習得できます。学校のように質問しやすい環境なので安心してください。
そして7月～9月は、いよいよ社内でのOJT期間。ここでもいきなり1人で現場に放り出すことはありません。新入社員一人ひとりに専任の先輩社員がサポート役として付き、実際の業務を隣で丁寧に教えます。「わからない」をその場で即座に解決できるため、実戦での不安はありません。
この3ヶ月＋3ヶ月の手厚い育成リレーがあるからこそ、私たちは皆さんの「やってみたい」という意欲だけを歓迎します。
顧客ニーズに応え続けて46年。お客様との信頼をコツコツ築いてまいりました。
当社は1981年に創業して以来、46年の実績を誇るシステムインテグレータです。「顧客ニーズを最優先に考え、一人ひとりの技術を高め、顧客と共に成長していく企業であり続けること」を経営理念に掲げ、業界や特定分野にこだわらず、人間関係を最も大切にしパートナーシップを優先してきた結果、バブル崩壊やリーマンショックなど幾多の困難を乗り越え今日に至っています。創業当初からシステム開発のお手伝いを始め40年近くお付き合いをさせて頂いているお客様も。
平均残業時間18.6時間！有給休暇取得率76.9％！「人を大切にする」企業です。
ワークライフバランスを重視する社風です。年間休日124日に加え、有給休暇取得率は76.9%を達成。平均残業時間は月18.6時間と、メリハリをつけて働ける環境が整っています。
長期休暇で旅行を楽しんだり、半休や時間休を活用して趣味のライブへ駆けつけたりと、休暇の過ごし方は人それぞれ。一人ひとりのライフスタイルを大切にできる職場です。
また、社員が長く安心してスキルアップできるよう、福利厚生も時代に合わせて柔軟に見直しています。安定した環境の中で、自分らしくキャリアを築いていきませんか。
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月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
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2026年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
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