CSSクレセントの強み・企業の魅力

CSSクレセントでは、文理問わずゼロからエンジニアデビューできる万全の体制を整えています。
入社後の4月～6月は、外部の専門研修スクールへ通うことからスタート。ITの基礎知識から同期と一緒にじっくり学べるため、未経験の方でも着実にスキルを習得できます。学校のように質問しやすい環境なので安心してください。
そして7月～9月は、いよいよ社内でのOJT期間。ここでもいきなり1人で現場に放り出すことはありません。新入社員一人ひとりに専任の先輩社員がサポート役として付き、実際の業務を隣で丁寧に教えます。「わからない」をその場で即座に解決できるため、実戦での不安はありません。
この3ヶ月＋3ヶ月の手厚い育成リレーがあるからこそ、私たちは皆さんの「やってみたい」という意欲だけを歓迎します。

当社は1981年に創業して以来、46年の実績を誇るシステムインテグレータです。「顧客ニーズを最優先に考え、一人ひとりの技術を高め、顧客と共に成長していく企業であり続けること」を経営理念に掲げ、業界や特定分野にこだわらず、人間関係を最も大切にしパートナーシップを優先してきた結果、バブル崩壊やリーマンショックなど幾多の困難を乗り越え今日に至っています。創業当初からシステム開発のお手伝いを始め40年近くお付き合いをさせて頂いているお客様も。

ワークライフバランスを重視する社風です。年間休日124日に加え、有給休暇取得率は76.9%を達成。平均残業時間は月18.6時間と、メリハリをつけて働ける環境が整っています。
長期休暇で旅行を楽しんだり、半休や時間休を活用して趣味のライブへ駆けつけたりと、休暇の過ごし方は人それぞれ。一人ひとりのライフスタイルを大切にできる職場です。
また、社員が長く安心してスキルアップできるよう、福利厚生も時代に合わせて柔軟に見直しています。安定した環境の中で、自分らしくキャリアを築いていきませんか。