【採用人数・倍率】20人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】服飾系の学生が多かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【力を入れた学業】（選択肢）プロジェクトの立案・実行 （概要）学生でイベント等を企画・実行し、企業の課題を解決した。　【趣味】美術鑑賞です。西洋美術の鑑賞のほか、ファッションの企画展にも参加しています。歴史や文化によって異なる装いをしている人物画や、同じブランドでもデザイナーによって異なるファッションの世界観が興味深く、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方、もう一方は職種を忘れてしまいましたが内勤の中堅の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスまで行き、時間になったら人事の方に通していただき、その日の流れの説明や職種の確認などをしてもらいます。その後、面接室まで案内していただきます。　【質問内容】・自己...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事との話→オンライン会場に案内　【GDのテーマ・お題】ケーキ屋さんでは、クリスマスにここ5年間毎年150個のケーキを販売している。今年も150個は売って欲しい。 オーナー：150個以上作って売れ残ったら、給与から買い取り 店長：200個作って売ろう リーダーB：200個作って、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性・バイヤー男性　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の話（選考状況など）→面接　【質問内容】・自己紹介（大学名・名前） ・志望動機 ・1番魅力に感じているエレメントルール内のブランド ・1番好きなブランド（エントリーシートに記述した中から） ・今あって50年後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括マネージャー男性・女性・社長 全員中年　【会場到着から選考終了までの流れ】人事との話（選考状況、日常生活、交通費）→面接会場案内　【質問内容】・名前 ・大学名 ・志望動機（簡潔に） ・ネットでみた時と店舗に行った時の感想 ・どこで自社を知ったか ・丁寧な接客とは...