トランコムの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社の社風・求める人物像の説明 ↓ キャリアパスの説明 ↓ 募集要項の説明 ↓ 座談会（若手社員の方1名） ↓ 今後の案内（選考フロー・アンケート回答など）

承諾/辞退理由の詳細

本命の企業から内定をもらい、比較した際に安定性と成長性に欠けると感じたため。

採用人数・倍率

30人程度

内定者の採用大学・学歴

特に学校のレベルは関係がないようだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

事業所やオフィス見学後にそのままの流れで

質問内容

質問：今まででチャレンジしてきた経験 特に失敗した経験や今からやり直したい挑戦など 回答：小学生の時に思い切って始めてみたスポーツが挑戦の原体験であった。特に当時は何も考えずに始めてしまったが、今からやり直すのであればしっかり頭を使い、上手になれるよう練習に取り組んでみたかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業所所長

会場到着から選考終了までの流れ

現場見学の途中に時間を見つけて行われた

質問内容

質問：学生時代に力を入れたこと 回答：数人のチームで活動する運動部で、所属するチームの勝利を実現するためにリーダーとしてメンバーをフォローした。同様にゼミではゼミ長として、ゼミ生たちの研究のレベルが向上するようにフォローアップに奔走した。

経緯

感想アンケートにて興味ある旨を送り、先ずは面談をしようということになった。

会場到着から選考終了までの流れ

就職活動自体の悩みや現在までの流れを説明し、その疑問の解消につながる話をしてもらえた。

質問内容

質問 ・就職活動における不安や悩み 回答 ・就職活動のスタートが遅くなってしまったことの原因や、就職活動への心の持ち方など ・物流業界は保守的な企業が多いように感じられるため、挑戦や改革が難しいのではないかという不安

内容

業界や業務の説明とエントリーの案内

注意した点・感想

業界地図には載っていない企業ではあるが、初めて知った企業としてはかなり魅力的に感じられた。特に業界の説明のフェーズでは実際に業務に従事している企業ならではの情報を教えてもらえたため、業界研究の助けにもなった。

各質問項目で注意した点

1dayオンラインインターンシップの最後に案内され選考はなかった。アンケートは丁寧に書いておく方が吉。

実施日程

2024年8月

実施場所

田町オフィス、東京オフィス、蓮田LC

インターンの形式

講義形式

会場到着から選考終了までの流れ

説明会開始5分前に入室、その後、音声オフ・カメラオンの状態で説明会に参加、最後に質疑応答の時間が設けられており、質問が無い子から順に退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップの際にお話しして下さった会社概要や業務内容の説明に加え、今後の選考フローの説明があった。説明会で取り組んだ課題などは特になく、淡々と説明をして下さる形であった。最後に質問の時間だけは設けられていた。

ワークの具体的な手順

特になし。

承諾/辞退理由の詳細

初めは仕事内容に惹かれており、やりがいを持って働けるのなら全国転勤でも良いかなと考えていた。しかしながらライフプランを考えるなかで、地元にいたいという思いが強くなり、辞退することに決めた。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接からお世話になっている人事の方。物流部門でお仕事をされている幹部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、本社に到着後受付をすませる。部屋に案内してもらい面接開始。終了後はエレベーター前でお見送りをしてくださる。

質問内容

・自己紹介 ・ゼミについて ・サークルについて ・アルバイトについて ・大きな失敗をした経験 ・5年後どうなっていたいか ・トランコムで働いているイメージは出来ているか ・逆質問 質問の回答に対し深堀という、これまでの面接と同じスタンスで行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次の時と同じ面接官と、人事部長のような方

会場到着から選考終了までの流れ

名古屋の本社で行った。5分前に受付を済ませ、面接の部屋に案内してもらう。面接終了後は一緒に退室し、エレベーターでお見送りをして下さった。

質問内容

一次面接をしてくださった方から前回の面接でで聞かれたことの確認。 ・勤務地について ・業界について 人事部長のような方からの質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・やってみたい職種 ・サークル→活動内容、役割 ・アルバイト→何をしているか、問題が起こった際どのように対応しているか、それでも対応しきれなかったらどう...

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

20分程度で行える性格診断。合否には影響しない

対策方法

一次面接の際に話した自分と性格診断の結果で齟齬が生じないように意識はしていたが、そこまで気負いせずに正直に答えていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事担当の方。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前を目処にzoomのミーティングルームに入るよう指示があったので、指示に従って待っていた。時間になるとミーティングルームへの入室が許可され、電波などに問題がないか確認された後面接が始まった。面接終了後は退室するよう指示があったので、こちらから退室して終わった。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト ・勤務地について ・就活の軸 ・絞っている業界 ・逆質問 などを聞かれた。そこから自分の回答内容に対して色々と深堀をされる。質問時間は大体20分、残りは逆質問という形であった。

実施日程

2023年10月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に最も力を入れたこと

学生時代に最も打ち込んだことは、学業です。私は大学受験に失敗したこともあり、就職活動の際は現役生と比べて少しは不利になるのではないかと不安になったので、現役生とのギャップを埋めるために、学業に専念しました。具体的な取り組みとしては、まず英語が今後重要視されるだろうと考えたため、オンライン英会話などを活用しながら英語学習に力...

自己PR

私の強みは、リーダーシップ力と計画性です。幼少期から団体スポーツを通じてキャプテンを務めてきた経験が、私のリーダーシップ力を育んできました。この経験を通じて、チームをまとめ、責任感を発揮することができる自信があります。団体スポーツでは、勝利を追求しながらも、チームメンバーの協力と結束が不可欠であることを学びました。これらの...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、物を運ぶことで人や地域をつなぎ、社会貢献を果たしたいという想いからです。特に、コロナ禍において物流業界の重要性を痛感しました。その中で、貴社が持つ幅広い拠点と時代に即した物流サービスに魅力を感じました。貴社は国内外に200以上の拠点を保有し、多様な取引先や地域にサービスを提供しています。また、輸送...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事部の方 役職持ちの40代の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待ち、そのまま準備ができたら面接官の方から入ってきて、面接がスタートした。

質問内容

•自己紹介 •学生時代に力を入れたこと •前回の時に意気投合した趣味について •スポーツは何をしていたか •スポーツのポジションの動きを分かりやすく教えて •入社後に行いたい業務はあるか、また、何故か •逆質問 割と細部まで聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にもいた面接官 部署の署長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクが送られてきます。

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 雑談、趣味や最近見た映画のことなど 学生生活で、乗り越えたこと 逆質問 この面接でも終了予定時間より短い時間で終わりました。ただ、雰囲気は良く、明るい状況の中で面接を行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクが送られてきます

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 趣味や特技の話 なぜ弊社を知ったのか 逆質問 質問の時間はそこまで多くなく、予定していた終了時間よりも5分ほど早く終わりました。また、逆質問ではプライベートなことでしたが、隠さずに答えてくれました。

試験科目

言語、非言語

対策方法

特に無し

学生時代に最も力を入れたこと

2種類の飲食店でアルバイトをしたことです。様々な環境で働きたいという考えから、チェーン店と高価格帯の居酒屋の2店舗を選びました。当初は、両店舗に合わせたサービスを提供できず、対応に苦戦しました。そこでお客様の雰囲気やニーズの違いを分析し、対応を変えていくことにしました。チェーン店では従業員が1丸となり、料理の提供時間を短く...

自己PR

私の強みは全体を見て状況を改善する力です。スノーボードサークルにてこの強みは発揮されました。大学2年の時、新型コロナウイルスの影響からサークル内の交流が盛んでない時期がありました。その状況を改善し、上下の関係や横のつながりを広げたいと考えました。そこで、80人規模のサークルの中で小グループを作り、定期的な親睦会を立案し、実...

志望動機

物を運ぶことで人や地域をつなぎ、社会貢献を果たしたいと考えたからです。コロナ渦において、商品が手元に渡るのは物流業界の存在が大きいことを痛感し、社会で欠かせない「あたりまえ」を作る役割に携わりたいと考えます。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1つ目が幅広い拠点を保有する点です。国内外合わせて200程度拠点を保有し、多...

実施日程

10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

志望度がより高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事と役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（ZOOM）

質問内容

・自己紹介（自己PRを含む） ・アルバイト経験（塾講師） ・学生時代に一番力を入れたこと →なぜ頑張ろうと思えたのか →最も大変だったことは何か →経験から得たものは何か ・留年について →なぜ留年したのか ・会社選びの軸（第一志望かどうか） ・志望動機とキャリアプラン ・将来どういう人になりたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の志望部署のマネージャーと30代の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（ZOOM）

質問内容

・自己紹介（自己PRを含む） ・なぜそのような喋り方をするのか ・アルバイト経験（塾講師や警備員） ・学生時代に一番力を入れたこと →なぜ頑張ろうと思えたのか →最も大変だったことは何か ・サークル活動について →なぜそのサークルに入ろうと考えたのか ・会社選びの軸 ・志望動機 ・逆質問

試験科目

eF-1G（言語・非言語・性格）

各科目の問題数と制限時間

不明 時間にはかなり余裕を持って臨めた

対策方法

選考の一環ではあるが合否にはあまり関係がないと聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目 人事歴2ヶ月の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（ZOOM）

質問内容

・自己紹介（自己PRを含む） ・アルバイト経験（塾講師や警備員） ・学生時代に一番力を入れたこと →なぜ頑張ろうと思えたのか →最も大変だったことは何か ・サークル活動について →なぜそのサークルに入ろうと考えたのか ・会社選びの軸 ・志望動機 ・逆質問

学生時代に力を入れて取り組んだこと

私が学生生活で最も力を入れたことは◯◯時間半◯人で立ってハグをするといった◯◯◯世界記録の更新に8人で挑戦したことだ。まず、私達は更新しやすい記録を調査し、記録を選定した。次に、会場や機材などの準備のため、一人一役に分かれた。私は、サポート役として、8人の準備を1つにまとめ、◯◯◯世界記録の更新に貢献した。この経験から、相...

自己PR

私の強みは、「一人一人を最大限に活かすマネジメント力」だ。塾講師として生徒の勉強に対する姿勢の改善に取り組みにおいて、この強みを発揮した。私は、生徒のやる気を引き出すために、（1）勉強の動機づけ（2）親を巻き込んだ褒める体制づくり（3）自信をつける学習法の3つの施策を打った。その結果、生徒が自学自習をし始め、担当生徒の平均...

志望動機

私が貴社を志望する理由は3つある。第一に、私の就職活動の軸である「人を動かし、人を支え、社会貢献していくこと」に合致している働き方ができるからだ。第二に、貴社が20代から所長を若手に任せるなど裁量権を与えており、私に合っていると感じるからだ。第三に、輸送マッチングサービスに魅力を感じたからだ。一つのチームに貢献する仕事は私...

経緯

マイナビでエントリー後、採用担当者から電話来て、興味があるので特別に面談がしたいと伝えられた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（ZOOM）

質問内容

前半は自分の経歴や就活について、後半は会社説明会という形であった。 前半 自己紹介・現在の就職活動の状況・就職活動の開始時期・どこで会社について知り、エントリーをしたのか・なぜそこまで物流業界を志望するのか 後半 トランコムの会社説明会と逆質問（若手の人事であったため、わからないことは後日電話をいただき、回答していただいた）