トランコムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

本命の企業から内定をもらい、比較した際に安定性と成長性に欠けると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業所所長

経緯

感想アンケートにて興味ある旨を送り、先ずは面談をしようということになった。

内容

業界や業務の説明とエントリーの案内

会場到着から選考終了までの流れ

説明会開始5分前に入室、その後、音声オフ・カメラオンの状態で説明会に参加、最後に質疑応答の時間が設けられており、質問が無い子から順に退室

承諾/辞退理由の詳細

初めは仕事内容に惹かれており、やりがいを持って働けるのなら全国転勤でも良いかなと考えていた。しかしながらライフプランを考えるなかで、地元にいたいという思いが強くなり、辞退することに決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接からお世話になっている人事の方。物流部門でお仕事をされている幹部の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次の時と同じ面接官と、人事部長のような方

試験科目

性格診断のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事担当の方。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事部の方 役職持ちの40代の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にもいた面接官 部署の署長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事部の方

試験科目

言語、非言語

学生時代に最も力を入れたこと

2種類の飲食店でアルバイトをしたことです。様々な環境で働きたいという考えから、チェーン店と高価格帯の居酒屋の2店舗を選びました。当初は、両店舗に合わせたサービスを提供できず、対応に苦戦しました。そこでお客様の雰囲気やニーズの違いを分析し、対応を変えていくことにしました。チェーン店では従業員が1丸となり、料理の提供時間を短く...

承諾/辞退理由の詳細

志望度がより高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事と役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の志望部署のマネージャーと30代の人事

試験科目

eF-1G（言語・非言語・性格）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目 人事歴2ヶ月の女性人事

学生時代に力を入れて取り組んだこと

私が学生生活で最も力を入れたことは◯◯時間半◯人で立ってハグをするといった◯◯◯世界記録の更新に8人で挑戦したことだ。まず、私達は更新しやすい記録を調査し、記録を選定した。次に、会場や機材などの準備のため、一人一役に分かれた。私は、サポート役として、8人の準備を1つにまとめ、◯◯◯世界記録の更新に貢献した。この経験から、相...

経緯

マイナビでエントリー後、採用担当者から電話来て、興味があるので特別に面談がしたいと伝えられた。

承諾/辞退理由の詳細

志望度がより高い企業から内定を頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性人事、志望部署のマネージャー

試験科目

eF-1Gという検査です。言語・非言語・性格検査だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

学生時代に力を入れて取り組んだこと

語学力向上と他国の情勢理解を目標に英語学習に注力しました。大学○年次に実施した○○留学では、多国籍の方とシェアハウスで生活をしながら語学学校に通いました。常に英語を話す環境に身を置く工夫をしながらも、留学生との会話から学んだことをメモに残し、通学中時や寝る前の空き時間を活用し、徹底的に復習しました。留学を経て目標を達成した...