群馬銀行の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年配の役職者ぽかった

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

あなたはどんな人ですか？ 他の会社はどのようなところを受けていますか？ 就職活動の軸はなんですか？ 群馬銀行の仕事のイメージはどんな感じですか？ インターンシップに参加してみてどのように感じましたか？

承諾/辞退理由の詳細

人事がイマイチだった。 他の企業の選考結果を待つからゆっくり決めていいと言ってきたにも関わらず、 いきなり期限を提示。 以前そのように言われたと伝えると、「こちらにも都合がある。数ヶ月たってもうちに決めきれないのは、うちが貴方にとってその程度の会社なのだと思うので、入行してもそれなりだと思う。入行しないでもらいたい。」 と...

採用人数・倍率

100人前後。 インターンシップ直結はほぼ通る。

内定者の採用大学・学歴

群馬県の大学が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当に案内されて別室へ。

質問内容

インターンシップを通してどう感じたか。 群馬銀行でどんなふうに働くイメージを持っているか。 今の学部学科を選んだ理由はなにか。 学生時代はどんなことをしてきたか。 自分の強みはなにか。 自分の弱みはなにか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HRマネジメント部部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間までフロントで待機し、採用担当から控室に案内され、時間になるまで待機をし、面談終了後、別室に案内される。

質問内容

質問 自己紹介、今衣食住を行う地域はどんなところか？、学生時代に力を入れたこと、大学で学んでいること、志望動機、キャリアプラン、インターンの感想、研修制度について知っているかどうか、またどの制度に興味があるか？ 回答 学生時代に力を入れたことについては前回の面接と相違がないように回答した。インターンの感想はその時、どのよ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のかなり年次が高い方だと思われる。 入行式の司会をやられていた。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに開始し、終わり次第退出の流れ。

質問内容

質問 自己紹介、志望動機、メガバンクを受けているかの有無、生まれ育った地域の産業の特徴、なぜ金融業界、入行後のキャリアプランややりたい業務、為替業務融資業務とは何か？、周りからなんと言われることが多いのか、自分の性格的特徴、弱み、志望順位、当行でなければどこに行くつもり？、今内定もらってる他校と比べて当行の優れている点。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のかなり年次の高い方だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

入行してすぐに開始し、終わり次第退出する形であった。

質問内容

質問 就活状況、就活軸、群馬銀行の志望度、日経平均株価、為替相場、最近関心を持ったニュース、ストレス耐性、ストレスの解消方法、es以外の強み弱み 弱みの克服方法、学生時代に力を入れたこと、ノルマとか厳しいけど大丈夫か？、アルバイトの頻度、なぜ行なっているのか？、部活動での学び、1番の失敗や挫折、どうやって乗り越えた？、公務...

試験科目

性格診断、図形配置

各科目の問題数と制限時間

文章問題36問、図形配置1問

対策方法

ネットで絶対に選んではいけない選択肢などを調べてからこのテストを行った。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語52問（25分）、非言語40問（35分）

対策方法

参考書や他社の企業で事前に受けておいて慣れておくことが大切です。

承諾/辞退理由の詳細

私は仕事を通して成長することや群馬に貢献することを就活の軸として活動してきました。その中で群馬銀行は、成長できる環境も整っていて、お客様への貢献を通して群馬県にも貢献できると感じたため承諾しました。また、群馬にある他の企業に比べ、知名度や信頼度も高く、より良い環境で働くことができると感じ、承諾しました。福利厚生や給与面も魅...

内定後の課題の有無

課題は特になかったです。

内定後の拘束

拘束することはなく、ある程度は許容している感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、控え室で待機し、面接に関して簡単な説明があり、お互いに準備ができたら面接室に移動し、開始。

質問内容

質問 志望理由、大学で力をいれたこと、自己PR、企業に関して知っていること、自分が入行後に何をしたいか、ストレス耐性に関して、転勤に関して、どんな人になりたいか、志望度に関して 回答 緊張であまり覚えていないが、エントリーシートや前回の面接と矛盾がないように心がけました。

あなたが群馬銀行を志望する理由は何ですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。

私が貴行を志望する理由はつながる力と地域貢献に魅力を感じたからです。貴行は「つなぐ力・つむぐ力」に着目し、これは小さな力からより大きな価値を創造できると考えています。私も人と人を結び付け、チームをより良い方向へ導いた経験をしました。また貴行は地銀トップクラスの規模を誇り、貴行でしかできないソリューションがあると感じています...

あなたが今まで努力したことや印象に残っていることを3つ挙げてください。

資格の勉強に力を入れ、社会で生きる知識の定着を目指しています。 野球では技術の向上だけでなく、人として成長させてくれました。 アルバイトで管理業務という貴重な経験を積むことができました。

上記の3つから1つ選んだものについて、苦労した経験やそれをどう克服したか具体的なエピソードを交えて教えてください。

私はアルバイトでのお客様対応に苦労しました。スーパーのアルバイトにおいて、業務に慣れるようになり、店舗の管理を任されるようになりました。しかしレジトラブルや返金対応でお客様から注意をいただく場面もあります。そのためスムーズな対応ができるように、操作方法の復習や未然に防ぐことを心がけています。様々な経験ができることをアルバイ...

あなたが群馬銀行を志望する理由は何ですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。（200文字以下）

地域経済の成長に貢献し、群馬県の魅力を向上させるため貴行を志望しています。融資業務を通じて地域の企業を支援し、産業や観光の活性化を図ることで、持続可能な成長を実現したいです。また金融支援だけでなく、人材不足の改善やDX推進など幅広いサポートを提供し、地域経済の成長を応援したいと考えています。お客様のニーズに寄り添い、課題解...

あなた自身について、性格的な特徴を踏まえた長所・短所など自己分析の結果を教えてください。（200文字以下）

私は負けず嫌いな性格であり、納得できないことがあると原因をしっかりと分析し、改善策を考えることを重要視しています。長所は協調性が高く、相手の立場を尊重しつつ最適な解決策を見つけることです。一方で短所としては相手の期待に応えようとしすぎて、依頼を断ることが苦手な面があります。現在は、自分の状況を見極め、適切に断る術や代替案を...

所属しているゼミもしくは印象に残っている大学の講義を教えてください。【内容】（30文字以下）債権法各論の講義

この講義では、契約や損害賠償、不法行為などの法的問題を議論しながら学ぶことができました。特に、法律を知らないことが問題を引き起こす事例に触れ、法律の重要性を実感した点が印象に残っています。

あなたが群馬銀行を志望する理由はなんですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。（200字以内）

業務を通して、人々を豊かな未来へ「つなぐ」ことで、より笑顔があふれる群馬県を実現したく、貴行を志望します。アルバイトや部活動では、相手に寄り添い行動することで、笑顔を生み出すことにやりがいを感じました。「つなぐ」ことで人々に笑顔を届け、地域の未来を「つむぐ」という貴行の姿勢に共感し、強く惹かれています。入行後は、お客様に寄...

あなたが今まで努力したことや印象に残っていることを3つあげてください。

・体育会◯◯部に入部し、活動した経験 ・接客業のアルバイトを通して感じたやりがいや喜び ・学業・部活動・アルバイト・長距離通学の両立

3つあげた中から、1つ選んでください。

・体育会男◯◯部に入部し、活動した経験

あなたが群馬銀行を志望する理由は何ですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。

地域繁栄の担い手になり、地元である◯◯県の魅力をより高め未来につなぎたく貴行を志望します。融資業務を担当し、金融面から地域を支えつなげることで産業や観光を活性化し、活気あふれる県や地域にしたいと考えています。この取り組みで国内外に向けて群馬県の魅力を発信し、多くの人々に興味を持ってもらうこともできます。お客様一人ひとりに対...

あなたが今まで努力したことや印象に残っていることを3つ挙げてください。

・ゼミ活動でのグループ◯◯名での研究における論文作成過程 ・アルバイト先で短期離職が多いスタッフの定着率改善の取組み ・志望校合格に向けた高校受験の勉強

選んだものについて、苦労した経験やそれをどう克服したか具体的なエピソードを交えて教えてください。

当初、研究が計画通りに進まないことに苦労しました。原因の一つに各々のモチベーションの相違と、それに伴う仕事量の偏りが考えられました。克服するために、リーダーとともに補佐として、メンバーの得意分野や担当希望をヒアリングし、役割分担を見直しました。加えて、ZOOMを通して作業を可視化共有化し、全員が自分事として認識できる状況を...

「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。（250）

責任をもって遂行することです。与えられた任務やプロジェクトに対して、常に責任感を持ち、最善の結果を追求します。デッドラインを守り、誠実さと信頼性を示すことに重点を置きます。責任を持って行動することで、周囲の信頼を得てチームの効率性や成果を向上させることができます。また、ミスや失敗に直面した際にも責任を取り、それを学びと成長...

あなたの『ナンバーワン』（いちばん得意なこと、アピールポイント）は何ですか。具体的に教えてください。（150）

学生時代に海外留学のボランティア活動に参加しました。地域の学校で英語を教え、地元のコミュニティと交流しました。文化の違いに対する理解を深め、協力とリーダーシップの重要性を学びました。また、チームワークを通じて問題解決能力を向上させました。

学生時代にいちばんを力を入れたことは何ですか。具体的に教えてください。（150）

大学時代に力を入れて取り組んだのは留学のボランティア活動です。その経験から、異文化理解や共感力の重要性を学びました。地域のニーズに対する柔軟な対応やチームワークも身につけ、相互の協力が社会貢献につながることを実感しました。

「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。（250字以内）

長所は「決めた目標に対して、徹底的に努力し続ける」ところだ。大学2年の春に身体を変化させたいという想いから、痩せるだけでなく当時の体重であった◯◯キロのベンチプレスを挙げる目標を掲げ、ジムに通い、1年2ヶ月で目標を達成した。一方で、短所は「優柔不断」なところだ。サークルの会議でいくつか選択肢があると最善策を決定する際に時間...

あなたの『ナンバーワン』（いちばん得意なこと、アピールポイント）は何ですか。具体的に教えてください。（150字以内）

私の強みは寄り添って考える事だ。ジムのインストラクターとして、◯◯と◯◯の2つの施策を行い、当初5名であった集客数を半年かけて15名を超えるまでに増やす事が出来た。この経験から、現状を理解し、行動する事の重要性を学んだ。

学生時代にいちばんを力を入れたことは何ですか。具体的に教えてください。（150字以内）

◯◯サークルの代表として意識改革に尽力した。当サークルは学内大会優勝が目標だったが、1年次は1勝も出来なかった。原因を◯◯と捉えた私は、選手と面談を行い、チームにどう貢献したいかを確認し、個々人の課題の改善策を共に考え、行動した。結果、優勝は逃したが、3位の成績を収めた。

「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。

長所は、一度自分で決めて始めたことを簡単に諦めずに長く続けることができる「継続力」と、長く続ける中で常に目標を掲げ、それを達成するために日々の努力を重ねることのできる「向上心」を持ち合わせている点である。また、短所としては、お節介な一面があり、「相手のために」という強い気持ちが裏目に出てしまうことがある点である。周囲の人か...

あなたのアピールポイントは何ですか。

どんなに困難な状況に直面しても決して諦めず、自分で決めた目標に向かって突き進むことができる「意志の強さ」である。高校時代、文武両道がうまくいかずに悩んでしまっていた時期があったが、どちらも自分の意思で始めたことであり途中で投げ出すことは絶対にしたくないと考えて必死に努力を続け、文武両道を実現した。

学生時代にいちばんを力を入れたことは何ですか。具体的に教えてください。

個別指導学習塾の講師として◯◯年間アルバイトを行い、生徒ひとりひとりの性格や理解度に合わせてコミュニケーションの取り方や授業の進め方を工夫し、生徒の学習意欲や成績の向上に貢献したことである。生徒の抱える課題に本気で向き合い、解決に貢献することができた際には生徒から感謝をされ、大きなやりがいを感じた。

「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。（250）

長所【目標のために自律し、弛まず努力できる】高校◯◯部で活きた。入部当初は部内最弱であったが、顧問への頼み稽古と独自の取り組みとして行った部活後の反省ノート記入を引退まで毎日継続した。結果レギュラー獲得と全国出場の目標を達成した。短所【心配性】負けず嫌いさ、目標への執着が不安や緊張に繋がっていると考える。中学時代に腕を骨折...

あなたの『ナンバーワン』（いちばん得意なこと、アピールポイント）は何か。具体的に教えてください。（150）

目標達成に向けた主体性。高校◯◯部では、レギュラー獲得と全国出場に向け、顧問との稽古、反省ノート記入を引退まで毎日継続し達成した。◯◯でのアルバイトでは、自らチームの課題を捉え、発信し組織の成長に貢献した。個人・組織の目標を問わず、問題点と課題を明確にし、的確に実行できる点では誰にも負けない。

学生時代にいちばん力を入れたことは何ですか。具体的に教えてください。（150）

◯◯パトロール隊アルバイトで学生3人の救助裁量の獲得を目指したこと。目標とのギャップを捉え、以下3点に取り組んだ。救助に必ず同行し見学とサポート、怪我人応対マニュアル作成、社員との救助訓練。結果、救助に求められる水準での取り組みを社員に評価され、昨年2月に学生主体で救助を遂行することができた。

「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。 250文字以下

「外柔内剛」これは、私が長期インターンシップで社内インタビューを受けた際の記事タイトルです。 タイトルの通り、私は外柔内剛な点が強みであり、自分の考えを実行に移すことのできる主体性を持ち合わせています。短所は思いを伝えることが苦手な点です。冷静な性格に見られる反面、思いをうまく表現できず、「想いが伝わってこない」と言われた...

あなたの『ナンバーワン』（いちばん得意なこと、アピールポイント）は何ですか。具体的に教えてください。 150文字以下

「サポート型のリーダー」になれることです。 私はちょっとしたことでは動じない落ち着きと、相手のことを1番に考えることのできる誠実さで、人を安心させることができます。これまで高校の部活動では女子部長になったり、長期インターンシップではマネージャーになったりと、リーダー職を多く経験してきました。

学生時代にいちばんを力を入れたことは何ですか。具体的に教えてください。 150文字以下

ベンチャー企業での長期インターンシップです。 人事として、新人の退社率30％削減にむけて活動してきました。取り組みに共感してくれた周囲の協力のおかげもあり退社率は減少し、CEOからは「周りを巻き込んでいく姿勢で、誰よりも成長してくれた」と、70人の中から◯◯インターン生に表彰していただけました。

貴方という人間について長所短所性格雰囲気などありのまま

私の長所は【誰に対してもその人に合わせて、コミュニケーションを取れる】ところです。大学時代には、◯◯スタッフや◯◯スタッフなどと、長所を上手く使えるアルバイトをしてきました。またその長所を活かし、多くの人と関係構築をしているので、友人からは「学内で一番顔が広いよね」と言われます。一方で短所は【おせっかい】です。相手のことを...

貴方のナンバーワン1番得意なことアピールポイント

【人の懐に入ること】を得意とします。それは社交性×聞き上手という2つから構成されています。◯◯の新規契約のアポ取りのアルバイトではこれを活かし、着座数（契約内容を話す席に座る人数）を前日の◯◯倍に伸ばしました。その際は相手の年代や雰囲気にあった話法で、いかに相手の話を聞き出すかを重視していました。

学生時代取り組んだこと

◯◯留学でのチームプレゼンテーションです。モチベーションの異なるチームメイトをまとめるために、(1)ムードメーカとなり場を盛り上げ、授業外での活動も楽しいと思ってもらう(2)個人の特徴を掴み、適材適所の担当分けをする。この結果、意見も活発化しプレゼン自体に質も上がり、◯◯賞を取ることができました。