群馬銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年配の役職者ぽかった

承諾/辞退理由の詳細

人事がイマイチだった。 他の企業の選考結果を待つからゆっくり決めていいと言ってきたにも関わらず、 いきなり期限を提示。 以前そのように言われたと伝えると、「こちらにも都合がある。数ヶ月たってもうちに決めきれないのは、うちが貴方にとってその程度の会社なのだと思うので、入行してもそれなりだと思う。入行しないでもらいたい。」 と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HRマネジメント部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のかなり年次が高い方だと思われる。 入行式の司会をやられていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のかなり年次の高い方だと思われる。

試験科目

性格診断、図形配置

試験科目

言語・非言語・性格診断

あなたが群馬銀行を志望する理由は何ですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。（200文字以下）

地域経済の成長に貢献し、群馬県の魅力を向上させるため貴行を志望しています。融資業務を通じて地域の企業を支援し、産業や観光の活性化を図ることで、持続可能な成長を実現したいです。また金融支援だけでなく、人材不足の改善やDX推進など幅広いサポートを提供し、地域経済の成長を応援したいと考えています。お客様のニーズに寄り添い、課題解...

承諾/辞退理由の詳細

私は仕事を通して成長することや群馬に貢献することを就活の軸として活動してきました。その中で群馬銀行は、成長できる環境も整っていて、お客様への貢献を通して群馬県にも貢献できると感じたため承諾しました。また、群馬にある他の企業に比べ、知名度や信頼度も高く、より良い環境で働くことができると感じ、承諾しました。福利厚生や給与面も魅...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員　

試験科目

言語や非言語に加え、イラストを使った思考テストのようなものを出題されたと記憶しています。

あなたが群馬銀行を志望する理由はなんですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。（200字以内）

業務を通して、人々を豊かな未来へ「つなぐ」ことで、より笑顔があふれる群馬県を実現したく、貴行を志望します。アルバイトや部活動では、相手に寄り添い行動することで、笑顔を生み出すことにやりがいを感じました。「つなぐ」ことで人々に笑顔を届け、地域の未来を「つむぐ」という貴行の姿勢に共感し、強く惹かれています。入行後は、お客様に寄...

あなたが群馬銀行を志望する理由は何ですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。

地域繁栄の担い手になり、地元である◯◯県の魅力をより高め未来につなぎたく貴行を志望します。融資業務を担当し、金融面から地域を支えつなげることで産業や観光を活性化し、活気あふれる県や地域にしたいと考えています。この取り組みで国内外に向けて群馬県の魅力を発信し、多くの人々に興味を持ってもらうこともできます。お客様一人ひとりに対...

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界の規模の大きな他企業から内定をいただいた為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職まではわからないが、事前に「最終面接は役員の方と面接していただきます」と言われていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性の面接官であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い行員さんであった。名前や役職などは言われなかった。

試験科目

言語理解、図表の読み取り

「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。（250字以内）

長所は「決めた目標に対して、徹底的に努力し続ける」ところだ。大学2年の春に身体を変化させたいという想いから、痩せるだけでなく当時の体重であった◯◯キロのベンチプレスを挙げる目標を掲げ、ジムに通い、1年2ヶ月で目標を達成した。一方で、短所は「優柔不断」なところだ。サークルの会議でいくつか選択肢があると最善策を決定する際に時間...

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先と迷った上での苦渋の決断。 ネガティブな理由では全くない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

試験科目

言語、非言語

「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。

長所は、一度自分で決めて始めたことを簡単に諦めずに長く続けることができる「継続力」と、長く続ける中で常に目標を掲げ、それを達成するために日々の努力を重ねることのできる「向上心」を持ち合わせている点である。また、短所としては、お節介な一面があり、「相手のために」という強い気持ちが裏目に出てしまうことがある点である。周囲の人か...

承諾/辞退理由の詳細

地元で働こうと考えていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代　男性