群馬銀行の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/14研修制度
○職場内研修（ＯＪＴ）／業務習得制度、スキルチェック制度、渉外インターン 他
○職場外研修（ＯＦＦ－ＪＴ）／テーマ別研修、業務別研修、若手プログラム、動画コンテンツ 他
自己啓発支援制度
○週末講座
○通信講座
○資格検定試験
○受験対策セミナー
○自己啓発奨励金制度
○自己啓発ポイント
○資格スクール
○行内文書・研修資料等の自宅閲覧システム 他
メンター制度
早期職場適応サポートのため、新入行員一人に対して一人のメンター(先輩行員）が任命されます。メンターは、新入行員の職場生活面、キャリア開発やメンタル面等の相談に乗り助言します。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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