パーソナルネット

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員をお客様と見立て、参加者全員で商品について意見交換しつつ、各自がお客様のご要望にマッチしていると感じた商品を提案するという課題が出た。 最初に業界や主力商品などの説明がされ、それを踏まえた上でロールプレイングをしつつ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面でやはり心配だったのと、個人的な趣味が土日にしかできないものだったのでそこと被ると内定後しんどくなると判断しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えてないです。 人事一人とエリア部長だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗に入って名前を伝えると部屋に案内されます。　【質問内容】ESの内容を聞かれました。また、一次面接を通じてどうだったかや一次面接で話した内容の掘り下げもありました。 特にしんどかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】エントリーシートの内容について質問されました。 自己PRや学生時代に力を入れたこと、なんでうちの選考を決めたのかなど一般的な質問は全部されたと思います。 あとは、その中から少しづつ掘り下げられました。学生...

【自己PR】私の長所は面倒見が良いところです。◯◯という場所でアルバイトをしていますが、その中で私が担当する◯◯の満足度が低いことに問題意識を持ちました。そこで、担当時の対応を思い返してみると一方的な会話が多く、担当◯◯の求める情報と差異が生まれていることのではないかと気づきました。そのため、まずはしっかりと相手を知るため...

【経緯】インターンシップ後に選考をどうするかどうか、別のイベントに参加するかどうかの確認で行われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】他社の選考状況はどうか、別のイベントがあるが参加しないか、といった質問をされました。また、この時に「現在どういった企業のインターンに参加しているのか。」や「...