パーソナルネットの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社員をお客様と見立て、参加者全員で商品について意見交換しつつ、各自がお客様のご要望にマッチしていると感じた商品を提案するという課題が出た。 最初に業界や主力商品などの説明がされ、それを踏まえた上でロールプレイングをしつつおすすめの商品を探していくといったものだった。

ワークの具体的な手順

上記で記載したように商品についての説明がまずされる。 次にそのうちの幾つかをピックアップし、その商品について公式サイトを利用して情報を得たり、人事の方や他参加者と情報共有をして提案方法を考える。 簡単な人事の方とロープレしフィードバックをいただいて実際に提案といった流れ。

承諾/辞退理由の詳細

給与面でやはり心配だったのと、個人的な趣味が土日にしかできないものだったのでそこと被ると内定後しんどくなると判断しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えてないです。 人事一人とエリア部長だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

店舗に入って名前を伝えると部屋に案内されます。

質問内容

ESの内容を聞かれました。また、一次面接を通じてどうだったかや一次面接で話した内容の掘り下げもありました。 特にしんどかったのは、ゼミで書いた論文についてどういった内容かやそこから何が分かったかを聞かれたことです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

質問内容

エントリーシートの内容について質問されました。 自己PRや学生時代に力を入れたこと、なんでうちの選考を決めたのかなど一般的な質問は全部されたと思います。 あとは、その中から少しづつ掘り下げられました。学生時代に力を入れたことのことであれば、なんでそれを始めたのか。困った時にどう対応したか。などです。

経緯

インターンシップ後に選考をどうするかどうか、別のイベントに参加するかどうかの確認で行われました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

質問内容

他社の選考状況はどうか、別のイベントがあるが参加しないか、といった質問をされました。また、この時に「現在どういった企業のインターンに参加しているのか。」や「希望職種や業界はあるのか。」についても聞かれました。

自己PR

私の長所は面倒見が良いところです。◯◯という場所でアルバイトをしていますが、その中で私が担当する◯◯の満足度が低いことに問題意識を持ちました。そこで、担当時の対応を思い返してみると一方的な会話が多く、担当◯◯の求める情報と差異が生まれていることのではないかと気づきました。そのため、まずはしっかりと相手を知るためにヒアリング...

学生時代の取り組み

私が学生時代、最も力を入れたことはサークル活動で行った◯◯です。◯◯にあたってコロナ禍でサークル活動が中止され◯◯自体が延期するなど多くの問題がありましたが、◯◯再開に向けチーム全体に呼びかけ事前準備を入念におこなったり、◯◯時のことを考え◯◯や◯◯などを選び挿入場所を決定するなどしました。活動再開後には◯◯が当日に来るこ...

趣味・特技

私の趣味は写真撮影です。始めは綺麗な写真を撮りたくてはじめました。しかし、撮影する事で人を笑顔にする事ができることに価値を感じ、今ではこだわって撮影しています。人と関わることが好きな私にとって、かけがえのない思い出を残す趣味となっています。