独立行政法人 福祉医療機構の 通過ES・選考体験談一覧

得意な科目及び研究課題

得意な科目は◯◯です。ゼミは都市の◯◯について研究するゼミに所属し、◯◯市の◯◯や組織について学びました。

クラブ活動スポーツ・文化活動等

クラブ活動には参加しておりませんが、これまでに◯◯のボランティア、◯◯のボランティアに参加してきました。

自覚している性格

私は、好奇心旺盛な性格だと考えています。学生時代、興味を持ったアルバイトやボランティアに数多く挑戦してきました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官4人、進行役が1人 二次面接と同じ面接官の方がいた

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし待合室で待機。時間になったら面接会場に移動。面接後は選考後についての説明を受ける。面接はマウスシールドをつけて行う。

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 取り組みたい業務 何故その業務に取り組みたいか 最近気になったニュース コロナ患者の全数把握をやめることについてどう思うか 他社の選考状況 内定が出たらどうするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

urlに接続して待機、時間になったら開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと、自己PR 志望動機（大学の専攻を活かせないかもしれないが問題ないか） 大学時代に力を入れたこと 取り組みたい仕事 ストレス耐性について（仕事柄クレーム等もあるが大丈夫か） 志望度はどれくらいか、もし内定が出たらどうするかについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

urlに接続し開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと、自己PR 志望動機 大学時代に力を入れたこと 取り組みたい仕事 ストレス耐性について（仕事柄クレーム等もあるが大丈夫か） 志望度はどれくらいか、もし内定が出たらどうするかについて

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

一般的な適性検査の対策

得意な科目 及び研究課題

得意な科目は英語です。元々英語が得意で好きだったこともあり英語英米文化学科を選びました。大学では主にアメリカ・イギリスの文化や歴史、英語について学びました。またジェンダー関連の問題にも興味があります。卒業論文では「◯◯」研究しています。

クラブ活動 スポーツ・ 文化活動等

アルバイトと通学時間の都合上、サークル等には所属していませんでした。

自覚している性格

真面目で人に寄り添い共感することが得意な性格です。◯◯でアルバイトをしていた際に は自身の誠実さを活かしてお客様の立場に立った接客をしていました。考えすぎてしまうという点では短所でもありますが、人に寄り添うことが得意という強みを活かして貴法人に貢献したいです。

内容

福祉医療機構の業務内容や今後の選考フローについての説明

注意した点・感想

今後の選考フローや業務内容についての説明の他にも「なぜ公務員や省庁ではなく福祉医療機構を選んだのか」について話をして下さり、自分自身も機構で働くイメージが沸き志望度が上がった。職員の方々の生の声を聞けて勉強になった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性4人と若手の職員1人。若手の職員は質問をして来ず、書記のようだった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室待機→面接開始

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・他者選考状況 ・取り組みたい業務 ・自分のやったことが評価されない時はどうするか ・最近気になるニュース ・今の大学に入った理由 ・学科では何を学んでいるか ・なぜこの卒論のテーマなのか ・貧困の原因は何だと思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員さん

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLに接続して開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・取り組みたい業務（二つ） ・なぜその業務に取り組みたいのか ・ストレス耐性 ・就職活動の軸 ・他者選考状況 ・もし内定を出したらどうするか ・趣味や特技について ・公務員試験は受けているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の役員さん

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLに接続して開始

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・大学時代に力を入れたこと ・取り組んでみたい業務（二つ） ・仕事ではきついことを言ってくるお客様もいるが大丈夫か ・ストレス耐性について ・他者選考状況 ・内定を持っているのに就活を続けている理由

試験科目

言語、計数、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンター形式と同じ

対策方法

市販の本を読む

自分の能力、長所、性格などは社会人になった時に（社会人として）どのような強みになるか。（800字以内）

私には主に強みが2つあります。1つは「目標に向けて周りの人と連携することができる協働力」です。大学のゼミ活動の一環で「◯◯大会で優勝する」という目標に向けて半年間の共同研究に取り組みました。慣れないオンラインでの会議ということもあり、各々の研究したいテーマが伝わらず方向性が定まりませんでした。そこで私は班員が持ち寄った文献...

得意な科目、及び研究課題

卒業論文のテーマは「◯◯」です。私は◯◯に関する社会学のゼミに所属しており、ゼミでは輪読やグループワークなどを通じて日々知識を深めています。私は特に◯◯というテーマに関心を持っており、◯◯をテーマにして行われた報道を分析することで、より◯◯についての理解を深めるとともに、社会全体で◯◯についてどう対策していくべきかについて...

クラブ活動、スポーツ・文化活動等

私は◯◯部に所属しており、周りに比べて自分だけが結果を残せずに苦戦していました。そこで何が足りていないのか試合の様子を録画して分析を行ったところ、フォームに問題があることに気付きました。それを基に部活動の時間だけではなく早朝にも時間を捻出し、基礎から見つめ直す作業を行いました。その結果、実力は向上し、出場した大会では◯◯大...

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容が自分自身がこれまでの学生時代に取り組んできたこと、それにより発見した「やりたいこと」に繋がっていると思ったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員さん

会場到着から選考終了までの流れ

検温を行い、待機室で注意事項などを読みながら待つ。時間になったら案内の方に呼ばれて入室。4人の方それぞれから質問がなされ、終了後は退室。その後、人事の方から確認事項についての話がなされる。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・緊張しているか ・なぜ◯◯サークルに入ったのか ・サークルで印象的だった経験 ・震災から10年経ったが、今後の「復興」むけて私たちはどのように関わっていくべきか ・最近気になるニュース ・もしも内定を出したら、どうするか ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員さん

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLに接続して開始。

質問内容

・自己紹介 ・長所とそれは社会人として仕事をするうえでどのように生きると思うか。 ・短所とそれを実感した場面、向き合い方 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその活動に参加しようと思ったのか ・活動の中で印象に残ったこと ・活動を通して得られたと感じること ・志望理由 ・もしも希望する部署に配属されなかったら、どうするか ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員さん2名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、紹介されたURLに接続して開始。

質問内容

・自己紹介 ・長所 ・短所とそれに対する向き合い方 ・大学時代に力を入れたこと ・なぜその活動に参加しようと思ったのか ・高校時代の部活動について ・なぜその部活動に入ろうと思ったのか ・志望理由 ・どんな業務に携わりたいか ・内定を持っているのに就活を続けている理由 ・もしも全て内定が出たら、どこを選ぶか

試験科目

言語、計数、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンター形式と同様です。

対策方法

SPIの対策本を見直す。

自分の能力・長所・個性などは、社会人になったときに（社会人として）どのような強みになるか。（800字以内）

まず第1の長所は「相手の立場で考える力」だと考えています。この力は、お客様との間の「信頼関係」の基となり円滑な仕事にもつながる点で社会人として仕事をするうえで欠かせないと考えます。私が相手の立場で考えられるようになった背景には、◯◯でのアルバイト経験があります。担当した生徒の1人が成績が伸び悩み、授業を休みがちになることが...

各質問項目で注意した点

結論から示し、伝わりやすいように書くこと。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

「自分の能力・長所・個性などは、社会人になったときに（社会人として）どのような強みになるか」（800字以内）

主に二つあります。まず私の強みである論理的解決力が社会で起きるあらゆる課題への対応に活かすことが出来ると考えます。その強みが最も表れたのがTOEICの勉強です。当時◯◯点だったTOEICの点数を◯◯点まで上げることを目標に勉強しましたが、ただやるだけではなく得意範囲との比較を常に意識して解決策を練っていきました。例えば、苦...

志望動機

多くの方の幸せに貢献したいと考えている私は貴機構の福祉・医療等法人の運営をサポートする事業によって法人職員やその先の利用者までに良い影響を与えることが出来ること、また今後の高齢化社会でより必要性が増すことから長くにわたって世の中に貢献できることに魅力を感じ志望致します。

イベント詳細

法人概要、活動内容説明、働き方など、職員さん紹介、質疑応答

イベント詳細

業務内容、新入社員のプレゼン

自分の能力・長所・個性などは、社会人になったときに（社会人として）どのような強みになるか（800字以内）

私はまず第一に、相手の立場で物事を考える能力に卓越していると自負しており、この能力は社会人になったとき、お客様との信頼関係の構築手段として、相手の気持ちを汲み取り理解するという点で強みになると考えます。 そもそも、私が相手の立場で物事を考えるようになったのは、私が学部時代から現在まで続けている◯◯のアルバイトで、接客業務に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときよりも年次が上がっていましたが、一次面接にいた若い男性が今回もいました。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の時と同じように、会場に着いたら控え室に行き、自分の順番を待ちます。場合によっては長く待たされるので、待ち時間が長いことは覚悟した方がいいです。面接終了後はそのまま解散しました。

質問内容

前回は学生時代のことをメインに聞かれましたが、今回は併願先や入ったらやりたいこと、ストレス耐性についての質問が多かったです。特にストレス耐性に関しては、クレームの対処方法、どういった場面でストレスを感じるのかについて多くの質問がありました。あと、一番深掘りされたのが併願先についてでした。採用されたら本当に行くのかを見極めら...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性と年配の女性でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着するとまず控え室に案内されます。そこで、合否の発表時期等について書かれたプリントをもらいました。自分の順番が来ると職員の方が来て、面接室まで案内してくれます。面接終了後はそのまま解散です。

質問内容

まず、簡単に自己紹介するように言われました。そこから「緊張しているか」「昨日はよく眠れたか」などのアイスブレイクから始まり、志望動機や学生時代に頑張ったことなど基本的な質問をされました。特に深掘りされる感じでもなく、あっさり終わりました。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語が30分ほど、性格検査も30分でした。ただ、性格検査の方は考える問題ではないので、時間はかからないと思います。

対策方法

テストセンター対策のテキストを一冊買ってそれを一通りやりました。ボーダーはそんなに高くないので、あまり気負わなくても大丈夫です。

内容

業務についての説明 部門の紹介 採用のフローについて 若手職員からの話（職場の雰囲気、自身の就活について）

注意した点・感想

参加者にはパンフレットが配られ、それに沿って説明会は進みました。パンフレットは部署ごとに色分けされていて見やすく、分かりやすい内容だったと思います。説明会の最後に若手職員の話があったのですが、その人たちの就活生時代の話も聞けて、色々と参考になりました。