| 代表者 | 代表取締役 矢島博 |
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| 所在地 | 長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 設立日 | 1987年10月1日 |
| 従業員数 | 200名 |
| 職種 | コンサルタント、SE |
| 給与、手当 | 学部卒:224,000円、短大・専門卒:大学院卒231,600円、通勤手当:月額上限50,000円まで支給 住宅手当:月額15,000円支給(固定) 地域手当:全社員一律12,000円支給 (東京オフィス所属の場合は、22,000円) 時間外手当:所定労働時間を超えた分の時間外手当を支給。 ※所定労働時間とは、各月の所定稼働日数(土日祝を除く日)×8hを表します ※36協定に基づき、同月内で45時間を超える残業は禁止しております 役付手当、管理職手当:各社員の役職・社内等級に応じ支給 外勤手当:営業部門のみ、月額10,000円支給 |
| 月平均所定外労働時間(前年度実績) | 14.9時間(2024年度実績) |
| 平均有給休暇取得日数(前年度実績) | 10.1日(2024年度実績) |
| 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別) | 前年度の育児休業取得対象者数(男女別) 女性 1名 男性 0名 合計 1名(2024年度実績) 前年度の育児休業取得者数(男女別) 女性 1名 男性 0名 合計 1名(2024年度実績) |
| 研修制度 | 【新入社員研修】 4月1カ月間実施。就業規則、ビジネスマナー、プログラミングについて学習 【OJT研修】 原則、9月末まで実施。新入社員1名に対し、1名のOJT教育担当者を配属 【スキルセットプログラム】 対象者に、未経験業務を任せる場合、必ず事前教育を実施する制度 「講義」プログラムと「演習」プログラムの2段階で実施 【キャリア形成教育・職務遂行能力向上教育】 外部機関(e-learning、セミナー等)を本格的に活用し、キャリア形成教育及び職務遂行能力向上教育を行っております。中長期的なスパンで身につけていくべきスキルを学んでいきます。コミュニケーション能力やIT戦略立案能力などを外部機関を用いて、学習していきます。 |
| 自己啓発支援制度 | ンダー資格やIPA資格について、合否に関わらず受験代補助あり |