企業概要
長野日本ソフトウエアの 企業情報
| 代表者 | 代表取締役 矢島博 |
| 所在地 | 長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 設立日 | 1987年10月1日 |
| 従業員数 | 200名(グループ会社含む) |
| 職種 | コンサルタント、SE |
| 給与、手当 | 学部卒:224,000円 |
| 月平均所定外労働時間(前年度実績) | 14.9時間(2024年度実績) |
| 平均有給休暇取得日数(前年度実績) | 10.1日(2024年度実績) |
| 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別) | 前年度の育児休業取得対象者数(男女別) 女性 1名 男性 0名 合計 1名(2024年度実績) |
| 研修制度 |
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| 自己啓発支援制度 | ベンダー資格やIPA資格について、合否に関わらず受験代補助あり |
長野日本ソフトウエアの 企業の強み
チームでのお仕事
長野日本ソフトウエア株式会社は、充実した研修制度と温かい社風の中で、若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っています。地元で働きながら、世の中に自身のサービスを発信していきたい方に最適な職場です。

充実した教育制度
当社に新卒で入って来る方のうち、約半数がプログラミングや設計未経験です。伴走型の充実した教育により、一人前のSEになっていきます。
一例 新人集合研修の詳細
1.システム研修
約1カ月かけて「システムとは?」といった基礎から学んでいただきます。 テキストを用いた講習と同期と協力して行う実作業の演習を経て、能力の定着を目指します。
2.各部門講座
各部署の社員から、仕事内容・経営戦略「Challenge30」の概要・方針などについて学んでいただきます。各部署の社員が説明しますので、リアルな話を聞くことが可能です。
3.ビジネスマナー研修
本来の実力を引き出すためのヒューマンスキルを向上させます。

安定して長く働くことが出来る会社です
他のIT企業と比較してみるのが一番分かりやすいかと思いますが、長く安定して働くことが出来る会社です。以下のような、福利厚生があり、それも長く働く社員が多い一因になっています。
・慶弔見舞金
・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇 等)
・福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション)
・インフルエンザワクチン接種補助
・退職金、餞別金制度
・社員表彰(永年勤続【5年毎】、特別表彰)
・リモートワーク制度

腰を据えて働くことが出来る環境があります
入社後の3年以内退職者は、新卒は21人中1人だけ。
中途の方も8人中1人だけとなります。腰を据えて働きたいと考えている方にオススメの会社です。しっかり休める日が多い会社あるため、それも腰を据えて働く社員が多い一因になっています。
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日、最大20日)
・計画年休(7月~9月)※上記、有給休暇を使用
・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇 等)
・育児休暇、産前産後休暇
・年間休日:123日(2024年度実績)

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