長野日本ソフトウエアの企業の強み

チームでのお仕事

長野日本ソフトウエア株式会社は、充実した研修制度と温かい社風の中で、若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っています。地元で働きながら、世の中に自身のサービスを発信していきたい方に最適な職場です。

充実した教育制度

当社に新卒で入って来る方のうち、約半数がプログラミングや設計未経験です。伴走型の充実した教育により、一人前のSEになっていきます。
一例　新人集合研修の詳細
1.システム研修
約1カ月かけて「システムとは？」といった基礎から学んでいただきます。テキストを用いた講習と同期と協力して行う実作業の演習を経て、能力の定着を目指します。
2.各部門講座
各部署の社員から、仕事内容・経営戦略「Challenge30」の概要・方針などについて学んでいただきます。各部署の社員が説明しますので、リアルな話を聞くことが可能です。
3.ビジネスマナー研修
本来の実力を引き出すためのヒューマンスキルを向上させます。

安定して長く働くことが出来る会社です

他のIT企業と比較してみるのが一番分かりやすいかと思いますが、長く安定して働くことが出来る会社です。以下のような、福利厚生があり、それも長く働く社員が多い一因になっています。

・慶弔見舞金
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇等）
・福利厚生アウトソーシングサービス（ベネフィットステーション）
・インフルエンザワクチン接種補助
・退職金、餞別金制度

・社員表彰（永年勤続【5年毎】、特別表彰）

・リモートワーク制度

腰を据えて働くことが出来る環境があります

入社後の3年以内退職者は、新卒は21人中１人だけ。
中途の方も8人中1人だけとなります。腰を据えて働きたいと考えている方にオススメの会社です。しっかり休める日が多い会社あるため、それも腰を据えて働く社員が多い一因になっています。
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日、最大20日）
・計画年休（7月～9月）※上記、有給休暇を使用
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇等）
・育児休暇、産前産後休暇
・年間休日：123日(2024年度実績）