大建工業

3.7

【志望動機】より快適な生活空間を提供したい目標がある。住宅や建築物の付加価値を決定づけるのは建材や素材にあると考えており、木材や木質成分を有効利用することは快適な生活空間にとって欠かせないと考えている。また、使用感や快適性などエンドユーザーの感性に直接影響を与えるからこそ素材の進化も求められると感じる。特に、御社の木質由来...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容は模擬営業体験のようなもの。顧客企業に対して大建工業製品を提案していくグループワーク。大建工業の営業社員になりきって、どのような製品が顧客企業にあっているかを考えながらPowerPointなどでスライドを作り提案　【ワークの具体的な手順】大建工業製品の理解→グ...

【当社のインターンシップに応募する理由を入力ください。（200文字以下）】私は地球環境と人々に優しい生活を空間が持つ力で一層豊かにしたいという強い想いがあるからです。貴社は建材資材の総合企業になるべく、建材だけでなく素材も手がけている点や古くから廃材や未利用資源を活用した素材開発を行われる等、SDGsへの取り組みが競合他社...

【当社を志望する理由をご記入ください。 200文字以下】学生時代は長期インターンで◯◯の営業を行っていました。自分自身の仕事を通じて貢献できる範囲が限定的だったため、多くの人の日常を支える仕事がしたいと思い、家の内側から人々の暮らしを支える建材・素材を扱いたいと考えています。貴社は建築資材の総合企業を目指して幅広い事業で...

【趣味･特技】趣味は、散歩とサイクリングです。時間があるときや気分転換の時によく行います。特技は野球です。中学校と高校で投手を守ってきました。自身の最高球速は140キロです。 　【当社を志望する理由をご記入ください。】世界中の人々にあたりまえの幸せを提供したいと考えているからです。高校卒業後の海外経験で生活格差を実感した...

【志望理由（200字以下）】「人々に豊かな生活を提供する」という目標を達成できると考えたからです。建材には、色技術力と常に先を見据えた商品展開は、日々変化していくお客様のニーズに素早く対応しています。また、私自身が営業としてお客様のニーズを的確にとらえ、貴社の製品を広めることで、お客様に豊かな暮らしを提供できるのではないか...

【自己PR】私は逆境に負けない粘り強さと向上心があります。私は大学から◯◯◯を始め、レギュラーになるという目標のために練習していましたが、生まれつき◯◯◯という病気の弊害で筋肉が付きにくく、貧弱な選手でした。しかし、食事、筋トレなどについて調べて実行し、筋肉量などを数値化して改善を繰り返した結果、約8㎏筋肉を増量し、公式戦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められたお客様の属性・情報をもとにして、どの自社製品が適しているか4人ほどのグループで自社の製品カタログを見ながらディスカッションする。最後には発表やフィードバックもあり、時々人事の方が見回りに来る。　【ワークの具体的な手順】話し合い→発表　【インターンの感想・注意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】効用分析を用いて、ターゲットに対して自分たちの情報にあるどの商品が適切かを検討して、発表しました。それぞれの商品の機能性を参考に、購入した時のメリットをお客様の立場に立って考えて追及するという内容でした。　【ワークの具体的な手順】グループワークで意見交換→営業社員として発表...

【自己PR（200文字以下）】チームに対するサポート力が強みです。外出自粛期間にアルバイト先で商品のテイクアウトが始まりました。業務が増え、店内飲食が再開すると従業員が両立に混乱すると考えました。そこで、注意が必要な点をノートにまとめ、新しい対応は書き足すよう他の従業員に依頼しました。 結果、店内飲食が再開しても、退職者...

【当社を志望する理由うをご記入ください。（200文字以下）】「そう、これが欲しかった。」と言って頂ける新製品を開発したいです。私は周囲の学生の悩みを聞き、解消できるサークルを設立しました。この経験から、今までになく、人々の求めていたものを、自ら聞き出し作ることにやりがいを感じました。その点で、貴社が生活の悩みを解消した独自...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の最終選考前に承諾期限が来てしまったため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（専務）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・他社の選考状況（選考中の企業を選んだ基準） ・志望動機 ・なぜその中でも大建工業なのか ・私が思う他社と比べた大建工業の特徴 ・ゼミでの研究内容に関して ・趣味、特技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときと同じ方と、人事部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自身の強み＋自己紹介 ・他者の選考状況 ・その中でもなぜ大建工業なのか ・学生時代頑張ったこと＋具体的にどのようなことをしたのか（深堀） ・今まで受けたインターンにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代く男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・大学の授業に関して（定期試験で工夫したこと） ・他者の選考状況 ・自身の強み、自己PR ・ゼミ活動、ゼミでの研究内容に関して ・学生時代一番力を入れた事（そこから何を学んだか） ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】これが本当のSPIだ

【当社への志望の度合をご選択ください。】第一志望グループ　【当社を志望する理由をご記入ください（改行せずに記入ください）】私は空間作りを通じて繋がりのある社会に貢献したいです。大学1回生の引っ越しの経験から空間が人を繋げると実感し、印象を左右する内装に携わりたいと考えます。この目標は高い技術力を駆使した幅広い建材を取扱い、...

【説明会の具体的な内容】・事業説明 ・強みについて ・製品の紹介 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建材メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】建材メーカー　【このイベントを通しての感想】歴史があり、床材に強いメーカー。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお世話になった50代くらいの人事の方、役職が高そうな男性、最も偉いと思われる専務　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・他社選考状況 ・志望職種 ・高校時代、大学時代の経験に関する細かい質問（どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・自己PR ・高校、大学時代の経験に関する雑談 ・入社したらやりたいこと ・他社選考状況 ・大建の営業は、どんな顧客を相手にどんな営業をしていると思っているか ・逆質問 会話ベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・自覚している長所や短所 ・周りからどんな人だと言われるか ・志望動機 ・どうして素材に興味があるのか ・人生の中で一番長く続けたこと ・大学時代のどの経験から1番学び、何を学んだか...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】なし

【志望理由】私は、素材・建材業界で豊かな生活を根底から支えたいと考えている。人々の目の届かない分野で産業全体を支えていることから、縁の下の力持ちのような役割に魅力を感じた。中でも貴社は、畳おもてを始めとした独自の高付加価値品を生みトップシェアを維持していると、インターンシップを通して知った。川上から川下まで幅広い事業を担う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に業界全体の説明や、その中の大建の立ち位置、大建工業の強みなどについて説明がある。 その後、大建にはどのような営業がいるのかという営業職に特化した説明に移り、そのままワーク。 簡単に質問できるタイミングがあり終了。　【ワークの具体的な手順】提案型営業を体感するワーク...

【自己PR】私の強みは課題を見つけて主体的に動く力だ。 アルバイト先の学習塾では、成績が上がらず退塾する生徒が多いという課題を抱えていた。中学生に実施したアンケートの結果、試験で結果が出ない最大の原因は時間配分に不慣れなことだと判明。そこで定期試験模試を企画することで成績を上げ退塾者数を半減させた。 営業業務においてもこの...