フマキラー

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基礎科学研究室室長、応用開発研究室室長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Chromeで一次面接用ログインURLに入り待機→開始10分前に電話がかかってくる→面接→退室して終了　【質問内容】エントリーシートについての深掘り。趣味と時技を書き忘れていたため、それにつ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で約65分　【対策方法】SPI対策の問題集

【【My CareerBox共通】 自己PR（400文字以内）】私はやり遂げる力を持っている。研究室配属後半年で、共同研究先である◯◯の大学で研究発表を成功させた。研究発表には課題が2つあった。1つ目は、研究成果だ。3ヶ月で3つの化合物の合成が必要だったのだが、3つ目の化合物の合成は失敗の連続だった。基質が◯◯であるため...

【自己PR（現在専攻されている学科でどのようなことを学ばれたか、研究されたか、自らの専門分野（研究内容や卒論テーマ）について分かりやすく説明してください。）】私は◯◯研究室に所属し、「◯◯」というテーマで研究を行っています。◯◯の成分の一つである◯◯は、水中で二分子膜である◯◯を形成し、温度や圧力などの周辺環境の変化によっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、あらかじめ指定されている自分の席に着き業界・企業説明を受けます。その後、昼食時間に配られるお弁当を食べながら先輩社員や部長クラスの方の話を聞くことができます。午後からは新製品提案ワークを班ごとに行い、発表し簡単な総説をいただいてインターンシップが終了します。　【ジョブで取り組ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ班は決められています。簡単な社員紹介や一日の流れを確認し工場見学や効能試験を全員で行います。その後、業界や企業の解説と昼食を班でまとまって食べグループワークにて新商品を考案し発表後解散しました。　【ワークの具体的な手順】班ごとに新製品を考案し一枚の紙にまとめます。...

【ご自身の専攻された学科でどのようなことを学ばれたか、研究されたか、自らの専門分野（研究内容）についてわかりやすく説明してください。（500文字以内）】私は「◯◯」という研究を行っています。◯◯◯◯は◯◯◯の主成分であり、水中で◯◯◯を形成し温度や圧力などの周辺環境の変化によって◯◯◯の構造（◯）が変化する特徴（◯◯◯）が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス5名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】最終ということもあって、緊張感ある雰囲気で行われます。「なぜ他社ではなくフマキラーなのか」を問われるため、他社（具体的にはアース製薬や大日本除虫菊）と比較した企業研究も必要です。また、私は自己PRで”...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究室室長3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetダウンロード　→　企業側の招待メールでログイン　→　開始10分前に確認の電話　→　面接　【質問内容】ESの内容を中心に、「自身の研究内容」についてや「周囲からどんな人に思われているのか」などを問わ...

【試験科目】言語・非言語、性格診断としてESPも併用　【各科目の問題数と制限時間】各15～30分、ESPは15分程度　【対策方法】WEBサイト、書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】「SPIスピード解法　一問一答」　高橋書店

【【My Career Box共通】自己PR（400字以内）】私の強みは考察力です。私が現在行っている研究では◯◯などの環境が◯◯の代謝に与える影響を調べています。過去に当研究室で行われていた試験では、◯◯光と◯◯光を植物に照射して栽培したところ、◯◯光で成分の含有量が高くなるという結果が出ました。これら2種類の光の違いは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明と新商品立案ワークショップという感じだった。過去の商品について一通り紹介を受け、それらを改良するなどして新商品を生み出すにはどうすればいいかという話をチーム全体で話し合い、発表した。最後にはフィードバックもいただけた。　【ワークの具体的な手順】商品説明→製品調査→個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長、人事部長、研究職役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから、面接会場へ　【質問内容】なぜフマキラーなのか。 志望動機。 学生時代頑張ったこと。なぜ頑張ろうと思ったのか。困難はあったのか。どのようにして乗り越えたのか。 趣味は、何か。どのようにしてするの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】参考書

【内容】商品開発インターン　【注意した点・感想】貸し会議室を用いて、インターンシップが開催された。 ワークでは、商品開発を行い、模造紙にまとめて、プレゼンした。社員さんがフィードバックをくださった。フマキラーの事業について理解が深まるものであった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、研究部部長、開発部部長、取締役、生産技術部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから面接会場へ　【質問内容】なぜフマキラーなのか。 他社の選考状況は。 他社から内定をもらったら、どうするのか。 就職活動の軸は何か。なぜ、そのような軸にしたのか。 そ...

【あなたは５年後、フマキラーの中でどうなっていたいですか】研究所のリーダーとして活躍します。そのために、まずは、研究の基礎を身に付けます。これまでは、基礎研究を大学時代に行っていました。製品に近い研究については、まだ理解できていない部分が多いため、その基礎を作ります。そして、新製品を作り、貴社の売上に貢献します。そして、研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからのビジネス案の立案を行いました。新製品に必要な案を日頃から考えていることが大切であると感じました。 多くのデータを整理し、必要な情報を取捨する能力が必要であると感じました。 実際のデータを見るので、日頃からデータの取り扱いに慣れていると有利出ると感じた。　【ワー...