五洋建設

3.7

【研究テーマの概論を教えてください。】近年、地球温暖化に伴い局地的集中豪雨や大型台風が増加し、各地で◯◯◯◯◯◯が見られている。そこで◯◯◯◯による被害を抑制するために◯◯◯◯◯◯モデルと◯◯◯◯◯◯モデルを連成させ、◯◯◯◯◯◯◯◯を計算する数値モデルの構築を行っている。　【所属クラブ・サークル活動について教えてください...

【説明会の具体的な内容】業界説明および企業説明、現場見学（オンライン）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海洋土木に強いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海洋土木に強い。 社員の方は優しい方が多かった　【このイベントを通しての感想】オンラインで現場を見させていただき、イメージがしやすかっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、まず講義形式で五洋建設さんのことを説明されました。ゼネコンはどういう業界で、その中でも五洋建設さんはどういいた強みをもつ企業さんなのかというものです。その後に座談会で質問する機会が与えられます。　【ワークの具体的な手順】講義→座談会　【インターンの感想...

【説明会の具体的な内容】事業内容など会社説明と就活の心得　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マリンゼネコン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海上だけでなく、陸上での建設もしている　【このイベントを通しての感想】業界地図ではマリンゼネコンと記載されていたが、陸上での建設もしている。海洋・土木に強みを...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退理由を内定後のフォローにしているが、これは、「第一志望の企業へ行くことを決めたから」という理由の選択肢がなかったためである。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日本大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会（野球部）経験者 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター1人 なんか偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで控室で待機させられ、時間になったら順次一人ずつ呼ばれていく　【質問内容】志望動機は？ なぜこの業界か？ なぜ施工管理か？ 海洋土木やりたいとのことだけど、実際工事全体で見ればまだまだすく...

【経緯】リクルーター面談といっても普通の企業の一次面接にあたる。夏から活動していたからか、メールで向こうから早期選考ルートに誘われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室にとおされ、そのあと別室に移動してから企業が作った簡単な筆記試験を受けさせられる。たしか30分くらい。ちゃんと今までの学校の授業を聞いていれば答え...

【研究テーマの概論を教えてください。（200文字以下）】「◯◯◯◯に生じる塑性歪みに関する基礎的研究」 ◯◯の◯◯◯◯に◯◯の輸送効率の向上を目的として設置することが検討されている◯◯◯◯について、躯体に生じる◯◯の影響と◯◯の積載状態によって変化する応力をCAEソフト（構造解析ソフト）を用いて検討しています。　【所属ク...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまったがそれぞれ50問くらい？　【対策方法】とにかく市販されている本を買って2冊くらい勉強した。

【内容】基本的に企業の説明と質問コーナー　【注意した点・感想】少人数だったので印象が悪くならない程度に積極的に質問をしたり、向こうの質問に答えたりしていた。学校開催ということもあり、教授もいて比較的和やかな印象だった。大きな説明会に行くと人数が多くて個別で聞きたいことがあっても、遠慮してしまうから、こういう機会は貴重だと思った。

【内容】企業について詳しく説明してくれる会だった。　【注意した点・感想】事前に企業研究を行い質問がちゃんとできるようにした。基本インターンシップや現場見学会はこの程度でいいと思う。どうせそんなに選考に関係ないから。まずは自分が行きたい会社かどうか見極めること。どんなことをしているのか、働き方は、建築土木の力官営は、勤務地は、など

【内容】五洋建設の真骨頂である海洋土木と建築の連携で成り立つ現場の見学だった。　【注意した点・感想】事前にパンフレットをもらっていたので企業研究をしていき、海洋土木の用語などを複数覚えていった。この時は就活も始まったばかりなので変な質問や幼稚な質問しても問題ないので、どんどん聞いたほうが後々のエントリーシートを書く時のエピ...

【建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。】建設業を志望する理由は2点あります。 1点目は幼い頃から好きであった建築物に関われることです。 私は幼い頃から歴史的建造物はどのように製作されたのかという事を考えながらピラミッドやヨーロッパの教会などを眺めているのが好きで時間が有れば建築物の図鑑を眺めていました。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】海外勤務を希望していたため、より早く海外で活躍できる企業を選んだ。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と技術系、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、指定の時間にURLから接続した。 面接終了後はそのままオンライン上で退出した。　【質問内容】・アイスブレイク（緊張しているかなど） ・志望理由 ・志望する職種（その他職種との差別化ができてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にURLから接続した。 面接終了後はそのままオンライン上で退出した。　【質問内容】・アイスブレイク（緊張しているかなど） ・志望理由 ・志望する職種（その他職種との差別化ができているか確認された） ・学生...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集数回と他社選考における実践　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱問題集

【研究テーマの概論を教えてください。（200文字以下）】日本の◯◯学、特に◯◯について、多くの作品の読解によって作家の思想理解を深めるとともに、当時の社会情勢、風俗との相互関係についての研究を進める予定です。特に◯◯の思想面については、◯◯◯◯教的世界観を反映させた作品もあれば仏典の影響を受けた作品もあり、作品によって、ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長クラスの方2人人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上での面接でした。　【質問内容】一次面接と同じ質問内容が多く感じた。志望理由や学生時代に頑張ったこと、ストレスへの対処法、なぜこの会社か、なぜ海洋土木に興味を持ったのか。大学での専攻内容など。また今までの中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、土木職の課長クラスの方一人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルス拡大時期の為WEB方式の面接でした。　【質問内容】エントリーシートに絡めた志望理由、学生時代に力を入れたことなどの質問や、なぜこの会社なのか、興味を持った施工物、その技術など。...

【試験科目】SPI試験のような基本的な知識の問題　【各科目の問題数と制限時間】全部で40分程度　【対策方法】数的処理、文章読解などSPI試験に似たものなのでそのような書籍であらかじめ慣れておくといいです。

【自己PRをしてください。（250-300字以内）】私はどんな些細なことに対しても自ら目標を設定し、それに向かって自らを追い込んで努力していく行動力、実行力があります。研究室の実験活動において自分の求めたい結果に対して、どのような方法を使い、どのような過程で導くのか。先を見通しスケジュール管理を行うことにより、班での実験課...

【建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。（250文字以上350文字以下）】○○が建設業に携わっていたことから、幼い頃から私にとって建造物は親しみ深く、大きく美しい建物に魅力を感じるようになりました。加えて、海外経験を通して「日本の強い技術を活かし、世界に発信したい」と感じ、建設業界を志望しています。 私は...

【承諾/辞退理由の詳細】役員のかたの人柄が自分の中であまり好ましくなかった。　【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と設備の部長、設備の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前にメールで送られているURLにアクセスする。 つながったらすぐに面接が始まった　【質問内容】学生時代に最も打込んだこと、充実感、達成感を得た経験について教えてください。また、その理由と内容を教え...