五洋建設

3.7

【建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。（250文字以上350文字以下）】仕事を通じて、「世の中に欠かせないものを提供し、社会の多くの人々の生活を支えたい」と考えています。なぜなら、◯◯支援の学生団体に所属し、幹部として◯人規模のイベントを企画運営する中で「必要不可欠なものを提供する事」それにより「人を支え...

【建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。（250文字以上350文字以下）】建設業、中でも御社を志望する理由は2つあります。1つ目はモノづくりを通して広く社会に貢献したいと考えるからです。建設業の社会に果たす役割は規模の観点、時間の観点から大きく、長期にわたる点で魅力に感じます。仕事を通して、広く貢献すること...

【建設業・五洋建設志望理由（250文字以上350文字以内）】自分の携わった仕事が長く形に残るという点に魅力を感じ、建設業界を志望しています。私は今までの◯◯カ国の海外旅行や◯◯、◯◯、◯◯、◯◯での転勤で様々な地域を見てきましたが、スケールの大きな建物や見たこともないまちづくりを見るととてもワクワクします。御社は様々な技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、土木部長（設計）、役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にて交通費精算書を記入→面接→人事部長との雑談とフィードバック　【質問内容】前回と同様に以下の質問が基本。緊張しているか。志望理由、学チカ、自己PR等とESに沿った質問。しかし前回と変わり深堀が出て...

【試験科目】性格試験　【各科目の問題数と制限時間】60程度、30分程度　【対策方法】これまでやっとことの無い性格試験なので対策なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木部門1人と人事部門1人。おそらく関西支店でのトップ層。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→試験　【質問内容】緊張しているか。志望理由、学チカ、自己PR等とESに沿った質問が基本であり、深堀もそこまでない。またゼネコンの施工管理としての業務適正、特に人をまと...

【試験科目】建設業のタイムリーな話題、土木専門。選択形式と記述形式。　【各科目の問題数と制限時間】40問くらい、一時間で解き切れる程度。　【対策方法】講義の試料を軽く復習した。また建設業のニュースには目を通した。

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】10～20分程度　【対策方法】本で対策する事、また自身は何度も受ける事で対策を積んだ。

【研究テーマの概論を教えてください。※着手していない場合は未記入で構いません。決定次第修正をお願いたします。】私はまだ未定ですが、昨今非常に多い災害であり尚且つ未だに不明な点が多い◯◯に対する基礎研究を行いたいと考えます。　【志望業界および、企業について教えてください。】インフラ構造物の建設に携われる様な建設企業、またイン...

【研究テーマの概論を教えてください。（200文字以下）】現在私は、◯◯ゼミに所属し、◯◯研究という英語で書かれた◯◯とその◯◯化された◯◯の比較研究を行なっています。比較研究において、◯◯のテーマの違いや◯◯版における改変点の意図、◯◯の特徴など、二次資料や◯◯の◯◯を参考に比較・分析を通し、◯◯がどのような意図をもとに翻...

【試験科目】土木の基本知識と社会常識　【対策方法】特になし。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門1人 土木部門1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接部屋の前まで案内してもらい、面接スタート、終わった後に、筆記試験があった。　【質問内容】エントリーシートに沿って次々と深堀されるような形で質問された。その後は、ゼネコンの適性を図るような質問が多か...

【試験科目】土木の専門の基礎知識　【各科目の問題数と制限時間】一科目45分　【対策方法】なし。基本的な事なので、特に対策する必要がない。

【学生時代に最も打込んだこと、充実感、達成感を得た経験について教えてください。また、その理由と内容を教えてください。】私は、努力の結果が直接的に数字に表れる◯◯という競技に魅力を感じ、努力を積み重ねることで大きな壁を乗り越えたいという思いから、◯◯に友人とともに出場を決意しました。完走する上で、私に足りないことは、 ◯◯を...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人・人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に通され、交通費の精算。その後面接部屋に移動し、面接スタート。そのまま解散。　【質問内容】エントリーシートに書いてある学生時代に力を入れたことや自分の長所について聞かれた他、面接を通してよかった点、悪かった...

【試験科目】漢字の読み書き、簡単な算数の計算、時事問題の意味を書く問題など。　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間程度。　【対策方法】対策のしようはないと思われます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長・支店事務トップ・総務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機。面接終了後筆記試験に移り、解散。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容の深堀り。面接官3人が順番に聞いていく形だった。海外勤務や全国転勤は大丈夫かなど、ゼネコンで働く上での適性を見られてい...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】ナツメ社の本を2周程度

【建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。】多くの人の暮らしを支え、人々に快適さを与える建設業に魅力を感じたからだ。サークルでの◯◯の際に、建物や道路が脆弱であり、不自由であることに衝撃を覚えた。同時に、日本では建物や道路が多くの人の暮らしの根幹を担い、それらが快適な暮らしを提供していることに気づいた。ものづ...

【内容】業界・企業説明 若手社員座談会　【注意した点・感想】業界・企業説明に関しては学内説明会のものとほぼ同じ内容だった。その後、建築・土木・事務にわかれての社員座談会という形だった。基本的には挙手制で発言し、答えていただくという形式。社員の方の風通しの良さが伺えた。

【質問内容】会社説明会を受けて、疑問に思った内容を聞いた。一時間程度。 海外への配属可能性・ジョブローテーション・福利厚生・残業時間・今後の会社・業界の方向性などを中心に聞いた。 こちらの質問が気がすむまで答えていただいた。　【注意した点・感想】学内の説明会に参加した後に支社の社員の方をご紹介いただくという形で行った。...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特に感じなかった。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事部長・二次面接を担当した人事社員の合計3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室へ。交通費の申請をした後、面接官に呼ばれて会場入り。 終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ他社ではなく五洋建設なのか ・志望度はどのくらいか ...