五洋建設

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ばくらいの中堅人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室へ。先に筆記試験を受けたのちに、面接が実施された。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・会社を知ったきっかけ ・TOEICのスコアが高いが何か取り組みをしたのか →海外...

【試験科目】漢字、計算問題、英語、時事的および業界関連の語句についての説明、小論文　【各科目の問題数と制限時間】設問は全部で25問ほど。　【対策方法】SPIの対策で基本的に大丈夫。語句説明は新聞やインターネットで情報を収集すると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、面接官が来るまで待機。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜゼネコンの中でも五洋建設なのか ・学生時代に取り組んだこと ・大会運営にあたりどのような役割を果たしたか...

【建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。（250字以上350字以下）】社会生活の基盤となる建物やインフラを作ることができる社会貢献性に魅力を感じたからです。私は、「人の生活を支えているという誇りが実感としてもてる仕事」がしたいと考えています。なぜなら、人のためや社会のために働くことにやりがいを感じるからです...

【志望理由】私は【人々の生活を根本から支え、豊かな生活を提供するものに携わりたい】と考えています。建設業であれば、インフラの整備や商業施設などの建設を通じてその実現ができると感じました。また、私は高校時代に陸上競技部で部員をサポートし、練習しやすい環境づくりに尽力した経験があります。直接施工に携わることはできませんが、そこ...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、これまでと同じ人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→そのまま解散　【質問内容】簡単に自己紹介、建設業を志望する理由、五洋建設を志望する理由、建設の事務系は仕事の幅が広くやりたくない仕事にアサインされる場合もあるがやっていけるか？、将来はどの部署で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系社員1人、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→筆記試験→待機し、順番に面接へ→そのまま解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（なぜ頑張ったか、なぜ選手としてではなくコーチとして取り組んだのか、その中でどういったコミュニケーションを心掛けていたか）、...

【試験科目】漢字の読み書き、簡単な算数の計算、時事問題の意味を書く問題、建設業界の週休二日制を達成するためにはどうすれば良いかについての小論文　【各科目の問題数と制限時間】読み書きで10問ずつ、計算で10問、時事問題が2問、小論文が1問、トータルで1時間　【対策方法】企業のオリジナル問題なので特に対策のしようがない。漢字の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人（3～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→そのまま解散　【質問内容】簡単に自己紹介、学生時代に頑張ったこと（どうしてそれを始めたのか？、一番辛かったことは何か？）、趣味に関して（簡単に深堀り、なぜやったか）、建設業界、その中で五洋建設を志望する...

【自己PRを記入してください。 250文字以上350文字以下】私は目標に向かって行動し、最後までやり抜く人間です。厳しい環境でレギュラーを目指したいと考え強豪野球部に入部しました。実際に入部してみると、想像以上に周囲のレベルが高く試合出場は困難な状況でした。そこで、練習量での差別化を図るために誰もいないグラウンドで毎朝全体...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の部長クラスの人と面談します。　【会場到着から選考終了までの流れ】若い人事の方に連れられて、支店の会議室に案内されます。会議室で待機していると面接官が入ってきます。　【質問内容】志望動機・自己PRを最初に聞かれます。その後、ESに書かれた物の中で、気になった点について聞かれ...

【建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。 250文字以上350文字以下】海洋土木において、国内外に数多く展開されている点に惹かれています。私の【親族】は土木設計の技術者でした。【親族】である私に対し、自身の担当した土木構造物を見るたびに熱く語っている【親族】の姿を見て、私も子孫に語り継がれるような大きなモノ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方・役員の方・部長の方の計3人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内された階に向かうと、人事の方がいらっしゃいました。控室に案内され、そこで交通費の精算を行いました。しばらくすると人事の方の案内のもと、会議室の前に連れて行かれます。人事の方が先...

【試験科目】土木工学全般　【各科目の問題数と制限時間】水理学・構造力学・地盤工学・コンクリート工学の基礎的問題が出ます。　【対策方法】ほとんど教科書的な問題なので、教科書をざっと見ていれば簡単です。 大学の授業を聞いていれば特別な対策をしなくても解けます。 「ベルヌーイの定理の穴埋め」みたいな問題が出ます。

【試験科目】計数・言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数ですが、簡単な計算がメインです。言語もよくある問題が並びます。　【対策方法】よくある形式なので、他社のSPI他を受けていれば大丈夫だと思います。